הגרוע ראיון שאלות מעסיקים שאל

למרבה הצער, מעסיקים לפעמים לשאול שאלות ראיון הם לא צריכים לשאול. לפעמים זה מקרה של מראיין לא יודע מה הם לא צריכים לשאול במהלך ראיון עבודה. פעמים אחרות המעסיק יודע טוב יותר, אבל עדיין שואל שאלות ראיון לא הולם או אומר משהו שהוא או היא לא צריכה לומר כדי לנסות לקבל מידע נוסף מן המבקש.

בכל מקרה, זה יכול להיות מביך כאשר אתה שאל שאלה מנהל גיוס לא צריך לשאול, או כאשר אתה שאל משהו שגורם לך להרגיש לא נוח. בין אם זה לא רלוונטי לתפקיד או הכישורים שלך, או שזה אישי, זה יכול לשים אותך במצב מאתגר.

קרא למטה רשימה של שאלות גסות או אפילו לא חוקיים כי המעסיקים עשויים לשאול אותך, כמו גם עצות כיצד להתמודד עם שאלות אלה. כמו כן קרא להלן רשימה של דברים שאתה, כמו המרואיין, לא צריך לעשות בראיון.

הראיון הגרוע ביותר שאלות

יש שאלות ראיון רבות שמעסיקים לא צריכים לשאול, אם כי הם בלתי חוקיים או בגלל שהם גסים או לא רלוונטיים. להלן כמה שאלות ראיון הגרוע ביותר כי המעסיקים יש למעשה שאל מועמדים לעבודה. אלה מאורגנים לפי קטגוריה.

שאלות על הגיל שלך

שאלות על בן כמה אתה יכול להיות מאוד לא נוח. שאלות אלה יכולות לפעול בשני הכיוונים - אתה יכול להיחשב זקן מדי או צעיר מדי ולא בוגרת מספיק כדי לעשות את העבודה. רוב השאלות הקשורות לגיל אינן חוקיות אם הגיל אינו קשור לתפקיד (יוצא מן הכלל, למשל, אם היית צריך להיות גיל מסוים כדי לבצע את העבודה באופן חוקי). כמה שאלות גיל לא נוח והערות כוללות:

• בן כמה אתה?
• איך היה בעלך מרגיש שאתה עובר לעבודה?
• האם אתה הורה?
• את צעירה מספיק כדי להיות הבת שלי.
• אתה חושב על פרישה?
• איך אתה מרגיש לגבי עובד עבור מנהל צעיר?

שאלות על האתניות שלך, גזע או אזרחות

שאלות על גזע, צבע, מוצא אתני, מקום לידה ו / או מוצא לאומי הם בלתי חוקיים, אלא אם כן רלוונטי ישירות לתפקיד. לרוע המזל, שאלות אלה מופיעות לפעמים בראיונות. שאלות לא נוחות הקשורות לאתניות, מקום לידה וכו ', כוללות:

• איזה גזע אתם מזהים?
• האם אתה חוזר לארץ שלך בקרוב?
• האם אנגלית שפת האם שלך?
• מאיפה אתה?
• האם ההורים שלך נולדו כאן?

שאלות על החיים האישיים שלך או על הגוף שלך

כמה מראיינים עשויים לחצות קו לא נוח לשאול שאלות על החיים האישיים שלך, או להעיר הערות על הגוף שלך. כל אלה, למרבה הצער, שאלות אמיתיות המעסיקים שאלו, או הערות המעסיקים עשו למועמדים:

• האם יש לך בעיות לצאת לשתות עם המשרד בימי שישי?
• היכן אתה מתגורר?
• על מה חיית בזמן שלא היית בעבודה?
• אתה כל כך חמוד.
• אני רוצה פקידת קבלה שנראית כמו ארנבון פלייבוי.

שאלות על הקשר שלך

אלא אם כן הוא מתייחס ספציפית לדרישות של התפקיד, המעסיק לא צריך לשאול אותך על מצב משפחתי או משפחתי, או כל אחד אחר היחסים האישיים שלך. דוגמאות לכמה מהשאלות הגרועות ביותר בנושא זה כוללות:

• אתה יוצא עם מישהו?
• האם את בהריון?
• את נשואה?
• יש לך ילדים קטנים?
• האם יש לך סידורים לטיפול בילדים?
• איך הנישואים שלך עובדים? הלחץ של שעות ארוכות נדרש לא יכול להיות טוב עבור הנישואים שלך.
• אם יש לך ילדים, איך תוכל לעשות את העבודה הזאת כאשר בעלך נפרס (שאלה עבור מישהו עם בן זוג צבאי)?

שאלות על הדת שלך

שאלות על הדת שלך או מנהגים דתיים הם בלתי חוקיים אלא אם כן רלוונטי ישירות לתפקיד.כמה שאלות לא נוחות אנשים כבר שאל הקשורים הדת שלהם הם:

• האם אתה מאוד דתי?
• מהי הדת שלך?
• האם הפרקטיקות הדתיות שלך ישפיעו על יכולתך לעשות את העבודה שלך?

שאלות לא נוחות אחרות

יש הרבה סוגים אחרים של שאלות לא נוחות, ואפילו לא חוקיות, כי אתה עשוי להיות שאל בראיון. אלה יכולים לנוע בין שאלות לגבי המין שלך לכל נכות שאולי יש לך על שאלות ספציפיות לגבי השכר. הנה כמה (למרבה הצער) שאלות אמיתיות והערות כי המועמדים לעבודה שמעו:

• אני צריך מישהו שיתמודד עם כולם כשהם מתחילים לבכות.
• תגיד לי מה אתה חושב על האנשים שזה עתה פגשתם?
• נשמח לשכור אותך, אבל אנחנו רוצים שמישהו יהיה כאן לטווח ארוך.
• אני צריך מישהו שיישאר לסגור את האורות כל לילה.
• למה היית מובטל כל כך הרבה זמן?

מה המעסיקים לא צריך לעשות במהלך ראיון

יש גם כמה דברים שהמראיין לא צריך לעשות. הנה כמה דוגמאות של התנהגויות ראיונות בלתי הולמים שמחפשי העבודה שיתפו. מעסיקים לא צריכים:

• תן למבקש חיבוק גדול.
• פאט המרואיינת על הראש כאשר מציעים לה את העבודה.
• שמור את הראיון הולך עד אין אף אחד אחר נשאר במשרד.
• ראיון בחוץ ב -90 באוגוסט באוגוסט.
• שאל את המועמד אם הוא רוצה ללכת לשתות אחרי הראיון.

כיצד להגיב על שאלות ראיון לא הולם

מה אתה יכול לעשות אם אתה שאל שאלות שמעסיק לא צריך לשאול? שאלות לגבי גילך, מוצא, אזרחות, דירוג אשראי, רישום פלילי, מוגבלות, מצב משפחתי, מין, מצב צבאי או דת יש לשאול רק אם הם קשורים ישירות לתפקיד.

אחת הדרכים לענות על שאלות לא חוקיות או בלתי הולמות היא פשוט לומר, "שאלה זו אינה משפיעה על היכולת שלי לבצע את העבודה." לאחר מכן תוכל לנסות לנתב מחדש את השיחה המיומנויות הרלוונטיות שלך ואת היכולות.

זכור את השאלות האלה לא נוח אם אתה הציע עבודה. לפני שתיקח את העבודה, לשקול אם אתה באמת רוצה לעבוד עבור מישהו שואל שאלות אישיות או לא הולמת. הנה עוד עצות כיצד להתמודד עם שאלות ראיון לא הולם.

זה התור שלך: מה המועמדים לא צריך להגיד או לעשות

בדיוק כמו עם מראיין, יש כמה דברים שאתה לא צריך להגיד או לעשות בראיון עבודה. אלה נע בין דברים הקשורים איך אתה מתלבש עד מתי אתה מגיע למה שאתה מביא איתך. יש גם דברים שאתה לא צריך לעשות את זה קשורים איך אתה מציג את עצמך.

הנה למעלה 15 דברים שאתה לא צריך לעשות כאשר אתה בראיון. יש גם כמה דברים שאתה לא צריך לחלוק עם המראיין אם אתה רוצה סיכוי להתקדם עם תהליך הראיון. הנה 25 דברים שאתה לא צריך להגיד בראיון עבודה.