מדוע מחלקות המשטרה מתמודדות עם בעיות גיוס

הבעיה של גיוס ושימור שוטרים במחלקות ברחבי ארצות הברית מתועדת היטב. רשויות אכיפת החוק רבות מתקשות לא רק לזהות ולשכור מועמדים מתאימים, אלא גם לשמור אותם.

התשה גבוהה באכיפת החוק

בטח ראית כמה כתבות חדשותיות על המחסור הקריטי של כוח אדם במקצועות כמו סיעוד והוראה, אבל כנראה לא כל כך הרבה על המחסור של השוטרים. למעשה, קרוב לוודאי שמעולם לא שמעת על מחקר של מרכז ניתוחי הפלילי של צפון קרוליינה, אשר הראה כי שיעור ההתשה בקרב שוטרים (14%) גבוה יותר מאשר הן בסיעוד (12%) והן בהוראה (13%).

הזדמנויות בשפע עבור מועמדים מתאימים

החדשות הטובות בשבילך היא שרוב המחלקות המשטרתיות נמצאות במחזור גיוס קבוע. עם כל כך הרבה קצינים פורשים או מתפטר מדי שנה, יש כמעט תמיד משרות פנויות, כלומר יש מספיק הזדמנויות לך לקבל שכר. לפני שתעשה זאת, אתה צריך להבין למה זה כל כך קשה עבור המשטרה לשכור קצינים מוסמך, מלכתחילה, ומה זה ייקח לך כדי להעפיל לעבודה כקצין משטרה.

הפחתת בריכת המשטרה הפוטנציאלית

רוב האנשים מבינים כי קריירה אכיפת קריירה הם לא עבור כולם, אבל נראה, לפחות anecdotally, כי מאגר המועמדים זמין ממשיך להתכווץ. כמה גורמים התכנסו כדי להפוך את זה קשה יותר מאשר אי פעם למצוא קצינים טובים, ולהפחית עניין בקריירה שיטור.

תשלום נמוך יחסית

ראשית, למרות שיותר ויותר אנשים מרוויחים תארים אקדמיים, משכורות עבור קציני אכיפת החוק - במיוחד החל משכורות, אינם משקפים את הציפיות הגבוהות יותר של דורות חדשים של מועמדים לעבודה. מה מחפשי עבודה צעירים רבים אינם מכירים, אם כי, הם היתרונות של המסחר משכורת נמוכה יותר עבור מצב פרישה מוקדמת יותר ואולי הרבה יותר משתלם בסוף הקריירה שלהם.

פסילת התנהגויות

מכשול נוסף, קשה עוד יותר, להתגבר על מחלקות הוא סובלנות המתפתחת של החברה בכללותה על פשעים קטנים שימוש בסמים. כמו התרבות מקבלת את השימוש של מריחואנה וסמים אחרים, וככל המגמה לקראת לגליזציה של הסיר ממשיך, יותר ויותר צעירים לעסוק התנהגויות אשר בסופו של דבר לשמור עליהם מפני עבודה פלילית.

חוסר כושר גופני

אורח חיים בלתי פעיל יותר של דורות צעירים יותר, התרחבות מוגברת של השמנת יתר, ואת רמת הכושר הנמוכה יחסית של כל כך הרבה אנשים יש גם להוביל קבוצה קטנה יותר של מועמדים פוטנציאליים שוטר. עם הפוטנציאל הגופני תובעניים של עבודה המשטרה, מחלקות מוצאים כי פחות מועמדים לעבודה יכולים לעמוד במשקל שלהם תקני הכושר הגופני.

סוגיות אשראי משפיעות על יכולת ההחזר

גם החששות הפיננסיים הפחיתו את מאגר המועמדים. במהלך החקירה ברקע, רוב סוכנויות לרוץ בדיקת אשראי. בעוד הם בדרך כלל לא כל כך מודאג עם הציון אשראי בודדים, הם לא ישכרו אנשים שהם חייבים כל כך שהם לא יוכלו לעמוד בהתחייבויות שלהם עם השכר שהם מרוויחים, או אנשים שיש להם חובות משמעותיים שיש להם הופנו לאוספים.

תוכנית מוקדם כדי להישאר מוסמך

עם הצורך קצינים מתאימים כל כך גבוה, יש לך שפע של הזדמנויות ואפשרויות לקבל שכר בקריירה אכיפת החוק. אתה לא יכול, עם זאת, לשנות את העבר שלך. שמור עכשיו על מנת למנוע את סוגי טעויות שישאיר אותך מחוץ לעבודה, ולהבין כי, כאשר מדובר קריירה רבים הפלילי קריירה, לכאורה פשוט טעויות יכול להיות לטווח ארוך התוצאות.

השורה התחתונה היא שרוב המחלקות המשטרתיות, במיוחד ברמת המדינה וברמה המקומית, זקוקות לאנשים טובים. ואף על פי לשלם את זה לא גבוה כמו אחרים קריירה צדק פלילי, יש עדיין הרבה סיבות גדולות להיות שוטר. אם אתה רוצה להצטרף לכוח, אתה פשוט צריך להתחיל עכשיו כדי לקבל את עצמך מוכן לקריירה ארוכה ומתגמלת.