• 2024-06-24

האם עברה המהפכה של עבודה על הבית?

Golos dos estreantes até à 3.ª jornada (Liga 2020/2021)

Golos dos estreantes até à 3.ª jornada (Liga 2020/2021)

תוכן עניינים:

Anonim

האם עברה עלינו המהפכה בבית? או שאנחנו רק מתחילים? קורא את החדשות על מהבית אי אפשר לדעת. המטוטלת מתנדנדת מדיווחים של חברות כמו זירוקס, שיש להן 8,000 מהטלוויזיה במשרה מלאה על משיכת הכריכה של מריסה מאייר על מהבית ב- Yahoo!

כנ"ל לגבי ההורים מנסים להשיג עבודה איזון בחיים. להישאר בבית! לא, רזה!

בכל פעם בהיסטוריה של העולם שבו החיים נראה שינוי במהירות הבזק, השאלה היא לא אם יש צעד הולך וגדל לקראת עבודה בבית. זה בערך כמה מהר זה משתנה, אם זה מה שציפינו ומה זה אומר עבור כל אחד מאיתנו.

מה מספרים מספרים לנו

התבוננות בסטטיסטיקות אינה בהכרח ברורה הרבה יותר. בשנת 2015, 24 אחוזים מהעובדים בארצות הברית עשו את העבודה שלהם או את כולם בבית, על פי נתוני משרד העבודה האמריקני. האם אתה מחשיב 24% הרבה או קצת?

העדשה שדרכה אנשים רואים את הנתונים הסטטיסטיים האלה עשויה בהחלט להסתמך על הרקע שלהם. זה אולי נראה מספר נמוך, אם אתה עובד בתחומים כמו ניהול, עסקים, פעולות פיננסיות שבו 38 אחוזים אנשים לעשות קצת עבודה מהבית. הדבר נכון גם לגבי אנשים בני 25 ומעלה בעלי תואר ראשון, 39% מהם עושים את העבודה שלהם מהבית או את כולם. אנשים המחזיקים במספר רב של מקומות עבודה (אקה מונלייטרים) נוטים יותר לעבוד בבית מאשר לבעלי תפקידים בודדים - 36% לעומת 23%.

עם זאת, רק 14 אחוזים מאלה ללא מכללה ותעודת בגרות בבית הספר לעשות כל עבודה בבית. ורק 11 אחוזים של תפקידים מנהליים ותמיכה עבד בבית. אם אתה בין האנשים האלה, 24 כנראה נראה מספר גבוה.

עכשיו להשוות את המספר של 24 אחוזים בשנת 2015 עד 2003, כאשר BLS דיווחו כי 19 אחוזים של המועסקים עבדו בבית. האם גידול של 5% ב -12 שנים מה שציפינו?

בשנת 2003, מרכז המחקר Pew למד כיצד חיבורי פס רחב לשנות את החיים באינטרנט. זה מצא כי רק 12 אחוזים מהאמריקאים, או 24 מיליון אנשים, היה אינטרנט בפס רחב בבתיהם באותו זמן. למרות שמספר זה אולי נראה קטן עכשיו, זה היה למעלה מ 6 מיליון אנשים רק 3 שנים קודם לכן בשנת 2000. המחקר הראה כי אנשים בילו פחות זמן עבודה במשרדים ועוד זמן עבודה מהבית. הוא מצא כי שליש מאלו עם פס רחב מהבית. אמנם אין שום ציפייה כי הצמיחה מהבית ימשיך בקצב עם הצמיחה בפס רחב, נראה כי עידן חדש היה dawning.

מספר האנשים שעובדים בבית אולי לא הגדילו באופן דרמטי כצפוי, אבל הזמן בפועל עובד בבית גדל באופן משמעותי. בין השנים 2003 ל - 2015, משך הזמן הממוצע בעבודה בבית גדל ב 26- אחוזים מ 2.6- שעות ל 3.2- שעות.

ואת הקבלה של מהבית בתוך הארגונים הוא בהחלט במגמת עלייה. ב -2016 דיווחה האגודה לניהול משאבי אנוש (SHRM) כי 60% מהארגונים שנסקרו אמרו כי הם הרשו מהבית, מ -20% ב -1996.

יש יותר לעבוד בבית מאשר מהבית

לא משנה אם קצב השינוי בעשור האחרון הוא פחות או יותר מהצפוי, העובדה היא מהבית היא לא הדרך היחידה בה ההורים עבדו בבית. קל לחשוב שהאינטרנט הוליד את ההורה בעבודה. עם זאת, הרבה לפני המילה telecommute נטבע בשנת 1974 (על פי Merriam-Webster), ההורים של שני המינים עבדו בבית. נשים, בפרט, עשו דברים כמו לקחת תפירה או ביצוע עבודות יד (בדיוק כמו המוכרים של היום Etsy), צופה ילדים של אנשים אחרים (כמו מעונות יום הביתה), לרוץ פנימיות (כמו מארח Airbnb).

גם גברים עבדו בבית כחקלאים, סוחרים וסוחרים.

בעוד כל אלה עיסוקים אולי נשמע מיושן, זה רק מראה כי הדרך שבה אנשים עובדים השתנה ב 100 השנים האחרונות … וזה לא. כמו כן הדרך שבה אנשים יעבדו ולעבוד מהבית ימשיכו להתפתח. ישנן מספר דרכים כדי לגלף את החיים מהבית: עובד בתור telecommuter עבור חברה גדולה, להיות סוכן מוקד טלפוני מרחוק, חתימה על כלכלת GIG ו בחירת משימות קצרות או למכור מוצרים ישירות כמו Avon.


מאמרים מעניינים

חשיבותה של התמחות עבור הקריירה המקצועית שלך

חשיבותה של התמחות עבור הקריירה המקצועית שלך

התמחויות לספק הזדמנות לרכוש ידע, מיומנויות, וניסיון בתחום הקריירה בפרט. למד על למה הם רעיון טוב.

האם חרדה נחשבת להיות מוגבלות בעבודה?

האם חרדה נחשבת להיות מוגבלות בעבודה?

חרדה מסוימת היא נורמלית, אבל מדי פעם, אתה תעסיק אדם עם חרדה קשה המהווה מוגבלות בעבודה. ראה כיצד להתאים.

חיל האוויר גוייס איוב 3D1X1 - מערכות לקוח

חיל האוויר גוייס איוב 3D1X1 - מערכות לקוח

תיאור התפקיד וקריטריונים להסמכה של חיל האוויר AFSCs (משרות). מאמר זה מתאר את AFSC 3D1X1, Client Systems.

האם PIP השלב הראשון שלך לפטר עובד?

האם PIP השלב הראשון שלך לפטר עובד?

מעוניין בתוכניות לשיפור הביצועים (PIP)? מעסיקים רבים משתמשים בהם מסיבות לא נכונות ולעשות אותם לא בסדר, אז PIPs יש שם רע.

אתה יכול לירות עובד שיש לו יחס רעיל?

אתה יכול לירות עובד שיש לו יחס רעיל?

האם גישה רעילה היא סיבה לפטר עובד? אם זה משפיע על האיזון של מקום העבודה, לנסות לטפל במצב הראשון.

האם הצגת מועדפות במקום העבודה לא חוקי?

האם הצגת מועדפות במקום העבודה לא חוקי?

כאשר מנהלים נוהגים במקום העבודה, זה מזיק להרמוניה של העובדים ולרווחתם. ראה כיצד למנוע ולהילחם באנטישמיות.