כיצד להסביר סיום ראיון עבודה

אם אתה כבר פוטר או הסתיים אחרת מהעבודה, אחד השאלות ראיון הקשה ביותר לענות הוא למה אתה הופסק. זה מספיק קשה לדבר על לאבד את העבודה שלך עם בני משפחה וחברים. זה אפילו יותר קשה כאשר אתה מדבר עם מישהו שאתה רוצה להציע לך עבודה.

מהי הדרך הטובה ביותר להגיב? איך אתה יכול מסגרת היציאה שלך מהעבודה באור הטוב ביותר האפשרי? מה צריך - ואת לא צריכה - אתה אומר על הקביעות שלך עם המעסיק האחרון שלך הסתיים? זה יכול להיות אתגר לבוא עם תשובות טובות לשאלות לגבי סיום מ עבודה קודמת. אתה לא רוצה לסכן את הסיכויים שלך לקבל עמדה חדשה בגלל איך ענית על שאלות על איך העבודה האחרונה שלך הסתיימה.

עם זאת, כי מעסיקים לבדוק הפניות המעסיק הקודם שלך עשוי לחשוף את הסיבה שאתה הופסק, חשוב להיות כנים. אם אפשר, לדבר עם המעסיק הקודם שלך אז אתה בטוח כי הסיבה שאתה נותן את הסיבה שהחברה נותנת התאמה.

אפשרויות לשאלות מענה

להגיב ולהמשיך הלאה. הגישה הפשוטה ביותר על מנת לענות על שאלות לגבי למה אתה הופסק היא לענות על חקירה ישירות בקצרה, כך שתוכל לנוע לנושאים אחרים.

הבא את זה לפני המראיין עושה. אפשרות נוספת היא להעלות את הנושא לפני שאתה נשאל על זה. אזכור כי אתה הופסק לפני שנשאל יכול להיות דרך להסביר את היציאה שלך על התנאים שלך ולעבור את המשך הראיון.

תשאיר את זה פשוט. אל תיכנס להסברים ארוכים ואל תטיל אשמה. זה לא רעיון טוב לזלזל החברה לשעבר שלך או הבוס. אל תאשים גם את עצמך. למעשה, לנסות את הטוב ביותר כדי לשמור את זה חיובי על ידי התמקדות בעובדה שזה היה התפקיד כי לא היה בכושר טוב. אל תיתן למראיין כל סימן לכך שלא תהיה עובד טוב אם אתה שכיר.

הימנע תשובות לפסול אותך

במידת האפשר, להתמקד בנושאים אשר לא מרמזים כי אתה לא מוסמך לעבודה שבה אתה נחשב. הימנע מלהזכיר את המילה "ירו" - אתה יכול למנוע חלק הסטיגמה סביב להיות ירה אם אתה לא בא ישר החוצה ולומר את זה. במונחים כמו "להרפות", "העבודה לא היה בכושר הטוב ביותר" ואפילו "סיום" נשמע טוב יותר מאשר ירו.

אזכור של מחסור אישי שאינו קשור באופן ספציפי לתפקיד שאתה מראיין עבורו, תוך התייחסות גם דברים שהצלחת לעשות בעבודה הקודמת שלך, יכול להיות דרך יעילה להגיב לראיון שאלות על למה איבדת את העבודה שלך.

דוגמאות

לדוגמה, ייתכן שהסתיים בשל מגבלות עם היכולת ליצור תוכניות מחשב עבור פלטפורמת טכנולוגיה. עם זאת, אולי הצטיינת בפתרון בעיות הלקוח והוראת אחרים להשתמש בתוכנה. אם אתה עכשיו לחקור תמיכה, תמיכה טכנית, או עמדות המכירות החברה עדיין עשוי לשמור על עניין אותך כמועמד למרות סיום שלך.

לפעמים עובד הוא הסתיים בגלל חוסר מיומנות אשר ניתן לטפל באמצעות קורסים או סמינרים. לדוגמה, אתה יכול להיות משוחרר בגלל שאתה לא מצליח ליצור פקודות מאקרו מורכבות, אבל לאחר מכן לקחו קורס שבו אתה שולט Excel יכול לתעד את הכשירות הנוכחית שלך. אתה יכול להזכיר איך אתה התייחס לנושא במהלך הראיונות.

צמצומים ושינוי מבני

במקרים מסוימים, סיום עשוי להיות מיוחס בחלקו לפחות לצמצום או להדגשה של מוצר או שירות על ידי מעסיק קודם שהיה קשור לתפקידו של המועמד. לפעמים הארגון מאבד את הקרקע למתחרים וצריך לחסל את העובדים בעוד קו המוצרים שלה הוא מחדש. במקרה זה, אם אתה חושב שאתה יכול להצטיין בפונקציה כמו תמיכה במכירות, או שיווק עם קו מוצרים בר קיימא יותר, למשל, ייתכן שתוכל להמשיך עבודה דומה עם מעסיקים תחרותיים יותר בתעשייה שלך.

להתגבר על סיומת עבור סיבה

אחד ממצבי התעסוקה הקשים ביותר לטפל, ולדון בראיונות עבודה, הוא מסיים את הסיבה. האם יש לזכור כי סיום עבור סיבה צריך להיות חוויית למידה לפיה אתה גם להעריך מחדש את נקודות החוזק והחולשות שלך כדי לנוע בכיוון עבודה אחר או להמציא תוכנית לעבוד על אזורים בעייתיים אם תחליט להישאר כמובן הנוכחי שלך שדה קריירה.

ברגע שאתה מקבל את העבודה הבאה שלך, תהיה לך הזדמנות לבנות מחדש את המוניטין הקריירה שלך וזה יהיה הרבה יותר קל לחפש עבודה בפעם הבאה.