דוגמה לחידוש למנהל חינוכי לתפעול

מנהל פעילות מנהל פעילות שוטפת של החברה. אנשים בתפקיד זה להבטיח דברים ללכת בצורה חלקה, כך עובדי החברה מסוגלים לעשות את העבודה שלהם, החשבונות משלמים, ואת הפעולות באופן כללי לצאת ללא תקלה.

זה מנדט רחב. האחריות הספציפית הכרוכה בתפקיד זה יכולה להשתנות במידה ניכרת מחברה אחת לאחרת. אם אתה פונה לקבלת עמדה מבצעית, הקפד לעצב קורות חיים ממוקדים המשקפים את רשימת העבודה.

הפוך את מנהל התפעול לחדש שיין

אם אתה פונה לקבלת תפקיד כמנהל של פעולות, הנה כמה טיפים נוספים כדי להפוך את קורות החיים שלך להתבלט:

להתאים את היכולות שלך לתפקיד בהישג יד. אנשים בתפקיד זה זקוקים למנהיגות חזקה ויכולות תקשורת. אבל מאז האחריות להשתנות מתעשייה לתעשייה, מחברה לחברה, כדי להיות בטוח לבדוק את תיאור העבודה. לאחר מכן, הדגש את הכישורים והניסיון הספציפיים המפורטים בתיאור.

האם להתמקד במיומנויות הליבה. כמו גם מיומנויות תקשורת ומנהיגות, יכולות לפתרון בעיות הן חובה לכל מנהל פעילות. בתפקיד זה, אתה צריך להיות יצירתי וגמיש כדי לפתור לפעמים בעיות ומצבים בלתי צפויים. אתה יכול לכלול סעיף מיומנויות כדי להציג מיומנויות חשובות. כמו כן, ניתן לכלול התייחסויות אלה מיומנויות בתוך התיאורים שלך של תפקידים קודמים.

Tout הישגים. בנוסף רישום משימות ואחריות בסעיף ניסיון, לקרוא את כל הפרויקטים העיקריים ואת המטרות שהושגו. (בצע את הטיפים הבאים להוספת הישגים בקורות החיים שלך).

וכאשר ניתן, השתמש במספרים בתיאורים - זה יכול להיות מספר האנשים או המחלקה שאתה מפקח עליה, אחוזי הגידול במכירות, עלויות מופחתות וכו '. כל המדדים האלה הם משמעותיים ועוזרים להפוך את התיאורים לפופ.

נצל את החלק 'סיכום'. בקורות החיים הבאים, המועמד כלל סיכום קורות חיים כדי להדגיש את עומק ניסיונו בתחום. בעקבות סעיף סיכום מנוהלת מנהלי גיוס, מראיינים פוטנציאליים, ו recruiters לעבר העובדות שאתה חושב הם הרלוונטיים ביותר ברקע שלך.

מנהל דוגמה לחידוש תפעול

זוהי דוגמה לחידוש של מנהל הפעילות. הוא כולל את התעסוקה של המועמד ואת ההיסטוריה ההתנדבותית, כמו גם אנשי אקדמיה. הורד את מנהל התבניות לחידוש פעולות (תואם ל- Google Docs ו- Word Online) או עיין בקורות חיים לדוגמה נוספים להשראה.

הורד את תבנית Word

מנהל אגף חידוש פעולה (גרסת טקסט)

אנדי המבקש

1234 אוורגרין טראס

Simsbury, CT 06081

(555) 555-0088

[email protected]

מטרת קריירה

מנהל תפעול דינמי, מפורט-אוריינטציה, בעל 15 שנות ניסיון בפיתוח ושמירה על כל השירותים הלא-חינוכיים לחטיבת הביניים של 500 סטודנטים וסגל.

CORE אישורים

• כישורי ניהול ותקשורת עטורי פרסים ויכולת לחשוב מחוץ לקופסה.
• מומחית בפיתוח תוכניות וטכניקות חדשניות וייחודיות, המביאות לקיצוצים מעמיקים של תלמידים באומנויות שפה ומתמטיקה.
• דובר ספרדית וצרפתית.
• מיומן עם SIS, Oracle מבוססי FMPS ו- Microsoft Office.

ניסיון מקצועי

ABC MIDDLE SCHOOL, Stamford, Conn.

מנהל תפעול, יולי 2010 עד היום

לפתח ולנהל את תקציב בית הספר, לשמור על כל מערכות הנתונים בבית הספר, ולפקח ישירות על שלושה רכזי משרדים ושני סטודנטים מתמחים.

XYZ MIDDLE SCHOOL, Simsbury, Conn.

מנהל חינוך, יולי 2005 - יולי 2010

הקמה, הטמעה והערכה של המסלולים החינוכיים לכל התלמידים על בסיס מגזרים אקדמיים שנקבעו מראש, תוך התמקדות בפעילויות ותכניות מונחות טכנולוגיה.

WASHINGTON MIDDLE SCHOOL, הרטפורד, קונטיקט.

מנהל הדרכה, יולי 2010 עד היום

גויסו, רואיינו, שכרו וניהלו 25 מדריכים בשנה לחטיבת הביניים, ניהלו את תקציב החונכות וחילקו תשלומים לכל המורים.

חינוך

תואר שני במנהל עסקים(2019, הצפוי); GPA 3.89

האוניברסיטה הכחולה, ניו הייבן, קונטיקט.

תואר ראשון במדעים במדעי המחשב (2003)

גרין קולג ', נרטפורד, קונטיקט.

• בוגרת בוגרת בהצטיינות