ראיון הטוב ביותר עבור תשובות "האם אתה מוכן להיכשל?"

סוג אחד שכיח של ראיון שעושה הרבה מועמדים לעבודה הוא כל שאלה על כישלון. אחת השאלות הקשוחות ביותר על כישלון היא "האם אתה מוכן להיכשל?" זה עלול להרגיש לא טבעי להכיר את החולשות שלך ואת הכישלונות בראיון. עם זאת, ישנן דרכים לענות על שאלה זו כי יהיה להוכיח שאתה כשיר לתפקיד.

מעסיק ישאל שאלה זו (ושאלות נוספות על כישלון) ממספר סיבות. ראשית, הוא או הוא עשוי לרצות לבחון את היכולת שלך להתמודד עם כישלון. שנית, הוא או הוא עשוי לרצות לראות אם אתה מוכן לדחוף את עצמך (באמצעות כישלון) להיות עובד טוב יותר.

כאשר אתה עונה על שאלה זו, אתה רוצה להודות כי כישלון קורה, אבל להדגיש כי כאשר אתה נכשל, אתה תמיד ללמוד מן הטעויות שלך, ולהיות עובד טוב יותר כתוצאה מכך. אתה גם רוצה להיות ברור שאתה לא נכשל לעתים קרובות מדי. עם תשובה חזקה, אתה יכול למעשה לדבר על כישלון באופן מדגיש את נקודות החוזק שלך כמועמד עבודה.

טיפים למענה לשאלה

ראשית, אתה רוצה להודות כי כישלון יכול להיות דבר טוב, זה יכול לספק לך שיעור המסייע לך לגדול כאדם או עובד. אדם שעונה על השאלה באומרו "לא, אני לא מוכן להיכשל" לא יופיע מוכן לדחוף אותו או את עצמה כדי להיות טוב יותר.

הדרך הטובה ביותר לענות על שאלה זו היא לספק דוגמה של פעם נכשלת בעבר, ולאחר מכן להסביר מה למדת ממנו. באופן אידיאלי, זה יהיה זמן שלמדת למעשה להיות עובד טוב יותר.

בעת מתן דוגמה, להסביר מה היה המצב, ומה ניסית (וכישלון) להשיג. ואז - וזה החלק החשוב ביותר - להסביר מה למדת מהניסיון. אולי ניסית ולא הצלחת לפתור בעיה באמצעות טכניקה אחת, אבל אז למדתי במהירות להשתמש בטכניקה אחרת. אתה יכול גם לציין מה הצעדים שלקחת כדי לוודא שאתה אף פעם לא עשה את אותה טעות או כישלון שוב. הדגישו כיצד גדלתם כתוצאה מכישלון זה.

אתה יכול גם לספק דוגמה של פעם שאתה לא נכשל, אבל אתה חושב שאתה עלול להיכשל (או אולי את עמיתים או הבוס חשבתי שאתה עלול להיכשל). לדוגמה, אתה יכול להזכיר את הזמן שבו לקחו על עצמו משימה חדשה, מאתגרת, כי אתה לא בטוח שאתה יכול להשלים, ולאחר מכן עשית את זה. בתשובת הראיון שלך, להסביר את הצעדים שננקטו כדי לדחוף את עצמך תוך הימנעות כישלון.

מה לא לומר בתשובתך

• אין להזכיר כישלון האחרונות. אמנם אתה רוצה להודות כי כישלון יכול להיות דבר טוב, אתה גם לא רוצה לרמוז כי תוכל להיכשל במשימות עבודה כל הזמן. נסו לבחור דוגמה מן העבר הרחוק, כדי להראות שלמדתם ושיפרתם מטעויות העבר שלכם.
• אל תאשים אחרים. כאשר אתה מסביר את הכישלון שלך, אל תכוון את אצבעותיך לאחרים. קח אחריות מלאה, גם אם מישהו אחר היה מעורב. אתה לא רוצה להיראות כסוג של עובד אשר מאשים את הבוס שלו או עמיתים לעבודה על הבעיות שלה.

• אין להזכיר כישלון הקשור לדרישות העבודה. אתה לא רוצה לתת המעסיק כל חשש כי אתה לא עומד בדרישות של העבודה. לכן, לא להזכיר דוגמה של כישלון הקשור לחלק חשוב של העבודה שאתה מבקש. לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת עבודה בקידוד, ואתה עשית פעם שגיאת קידוד גדולה שהיתה לה השלכות איומות, אל תזכיר זאת. בחר דוגמא הקשורה פחות באופן ישיר לתפקיד.
• אין להזכיר כישלונות דרסטיים. האם אי פעם עשה טעות שגרמה הפסד כספי עבור החברה, או הוביל את הירי? אל תזכיר את כל הטעויות הגדולות האלה. דגש על טעות קטנה שאתה יכול לתקן בקלות יחסית.

• אל תגיד "לא". כשנשאל, "האם אתה מוכן להיכשל?" אל תענה עם "לא" זה גורם לך להיראות מפחדת לדחוף את עצמך כדי להשיג דברים גדולים יותר. כמו כן, אל תענה עם "מעולם לא נכשלתי". זה ייתקל כמו כנה - כולם נכשלו בדרך כלשהי בעבודה.

דוגמאות של תשובות הטוב ביותר

• בעוד אני עובד קשה כדי למנוע טעויות בעבודה שלי, אני מוכן לדחוף את עצמי כדי להשלים משימות חדשות ומאתגרות כי אני לא יכול להשיג. לדוגמה, פעם עבדתי על פרוייקט צוות, כאשר שלושה מתוך שישה חברי הצוות שלנו היו צריכים לעזוב את הקבוצה כדי להשלים משימה אחרת. עם חצי של הצוות שלנו הלכו, חשבנו הפרויקט עלול להיכשל. עם זאת, אני הוביל את הקבוצה שלנו לשנות את תוכנית הצוות שלנו הגדרת יעדים יומיים חדשים. בסופו של דבר סיימנו את המשימה בזמן וקיבלנו שבחים ממנכ"ל החברה שלנו על עבודתם היסודית. כאשר אני מתמודד עם אתגר כזה, אחד שיש לו פוטנציאל להיכשל, אני תמיד צעד אל הצלחת.

• אני חושב יצירתי שמוכן לפתח ולנסות רעיונות חדשים ואסטרטגיות. בדרך כלל הרעיונות האלה עובדים, אבל כשהם נכשלים, זה לעתים קרובות כשאני לומד את הכי הרבה. למשל, כמפתח לימודים לתיכון, יצרתי קורס בחירה חדש לתלמידי שנה א '. ניהלנו קורס ניסוי של הקורס, והתלמידים לא הגיבו היטב לכיתה. במקום להרים את ידינו, קיבלנו משוב מהתלמידים, עיבדנו מחדש את הכיתה על סמך המשוב שלהם, ורשמנו את הכיתה שוב בשנה הבאה. באותה שנה, בכיתה יש ביקורות נהדרות של התלמידים. כאשר מנסים רעיונות חדשים, אנו לומדים מה לא עובד, ואיך לעשות את הדברים האלה טוב יותר.

• כן, אני מאמין כישלון היא אחת הדרכים הטובות ביותר ללמוד ולשפר. לדוגמה, בעבודה הראשונה שלי בחנות קמעונאית, החברה שלנו יש מחשב חדש המופעל במזומן. ביום הראשון שבו השתמשתי במרשם, לא ידעתי כיצד לבצע פונקציות מסוימות במרשם. במקום להיכנע או להיות המום, נשארתי בעבודה לאחר סגירת לתרגל. שבוע לאחר מכן, הייתי העובד עם הידע הרב ביותר על המרשם. בסופו של דבר אני נותן הדרכה על שימוש לרשום את הפקידים האחרים, כי הם היו כל אותן בעיות אני בתחילה עשה. על ידי כישלון ולאחר מכן למידה מהכישלון הזה, הייתי מסוגל להיות מנהיג בעבודה שלי.