מכתב הפניה לדוגמה הסבר פיטורים

מהי הדרך הטובה ביותר לכתוב הפניה למישהו ששוחרר ממקום עבודתו? מה צריך לומר, ומה הדרך הטובה ביותר לביטוי זה? אתה עדיין יכול לכתוב המלצה חזקה למישהו אם הם פוטרו.

בדרך כלל, כאשר עובד מוטל (בניגוד ירו), אין לו שום קשר עם ביצועים אישיים. לכן, קל לכתוב מכתב התייחסות חזק למישהו במצב זה.

קרא למטה לקבלת ייעוץ על איך לכתוב מכתב הפניה עבור מישהו שהוטל, וגם רואה מכתב לדוגמה. מכתב התייחסות זה מסביר מדוע העובד פוטר מתפקידו, בנוסף לספק התייחסות מצוינת.

מודפס מכתב התייחסות - הסבר פיטורים

זוהי דוגמה למכתב התייחסות המסביר פיטורים. הורד את תבנית המכתב (תואמת ל- Google Docs ו- Word Online) או ראה למטה דוגמאות נוספות.

הורד את תבנית Word

מודפס מכתב התייחסות - הסבר פיטורים

לכל מאן דבעי, מרי פולי הועסק על ידי החברה, Inc מאז 1 יוני 20XX. במהלך תקופה זו, היא הראתה את כל התכונות המעסיקים מחפשים בחיפוש אחר עובדים לקידום. יש לה יכולת מצוינת לתפוס במהירות תיאוריות ויישומים חדשים, ותמיד ביקשה לקבל אחריות נוספת.

הקנאות של מרי כדי לשפר את עצמה הוצגה על ידי נוכחותה בבית הספר בערב כדי להשלים את התואר השני שלה. סמכותה היא כזו, שבהיעדר מנהל הסניף שלנו, היא היתה מסוגלת מאוד לכוון את כל כוח העבודה כדי לעשות את העבודה. אפילו שכרנו אותה כמנהלת סניף ביניים בתקופה זו בשל הנהגתה המצוינת. היא החזיקה את התפקיד הזה תוך כדי המשך עבודתה כסטודנטית לתואר שני, ובכך הוכיחה את יכולתה לבצע משימות רבות בהצלחה מרובה.

מצער עבור החברה, Inc, כי בשל אילוצים כלכליים, אנחנו חייבים לבנות מחדש את הארגון שלנו לאבד עובדים מוערך כגון מרי. אני ממליץ לה ללא כל הזמנה עבור כל משרה או קריירה שהיא עשויה לבחור להמשיך.

אם יש לך שאלות נוספות, אל תהסס להתקשר או לשלוח לי דוא"ל.

ג 'ורג' אוונס

מנהל משאבי אנוש

החברה, Inc

123 Business Rd.

ביזנס סיטי, ניו יורק 54321

555-555-5555

גיאורגיה

כיצד להשתמש מדגם מכתב

דוגמה מכתב עוזר לך עם הפריסה של המכתב שלך. דוגמאות גם מראות לך אילו רכיבים אתה צריך לכלול, כגון היכרויות ופסקאות הגוף.

יחד עם עזרה עם הפריסה שלך, דגימות מכתב יכול לעזור לך לראות איזה סוג של תוכן אתה צריך לכלול במסמך שלך, כגון הסבר קצר של פיטורים.

בעוד דוגמאות הן נקודת התחלה מצוינת למכתב שלך, אתה תמיד צריך להיות גמיש. אתה צריך להתאים את האות מכתב כדי להתאים את החיפוש העבודה שלך, ואת מערכת היחסים שלך עם האדם שאתה כותב.

עצה על כתיבת מכתב הפניה להסביר פיטורים

מכתב התייחסות המסביר פיטורים צריך להיות דומה מאוד לכל מכתב התייחסות אחר. עם זאת, ישנם מספר הבדלים. קרא להלן טיפים על איך לכתוב מכתב הפניה עבור מישהו אשר פוטר.

• התמקד בהיסטוריית העבודה של האדם. במקום להתמקד כאשר האדם היה מפוטר ומובטלים, להתמקד בזמן שהוא או היא היה מועסקים. הדגישו את ההצלחות שהיו להם בעבודה או בתכונותיהם המיוחדות.
• דגש על חיובי. ודא את הטון שלך הוא חיובי על המחפש עבודה לאורך המכתב. גם כאשר אתה מזכיר את הפיטורים, להדגיש איך הפיכת אדם זה היה הפסד עבור החברה.
• ספק דוגמאות. אמנם אתה תמיד צריך לספק דוגמאות ספציפיות עבור כל מכתב התייחסות, חשוב במיוחד אם האדם היה מפוטר. הצעה אחת או שתיים דוגמאות של איך האדם השיג הצלחה בעבודה, או איך האדם העביר תכונות חיוביות או מיומנויות.

• הסבר בקצרה את הפיטורים (אם יש צורך). אם האדם פוטר כתוצאה מכוחות חיצוניים (כגון צמצומים או חברה שיוצאת מעסקים), הסבר זאת. עם זאת, לשמור את זה קצר. אתה לא רוצה להתמקד בפיטורים.
• חשוב היטב על הסכמה לכתוב את המכתב. אם אתה לא מרגיש בנוח לכתוב את המכתב, פשוט לומר את זה. אתה יכול לשקול להציע אדם אחר בתוך החברה כי האדם צריך לדבר על התייחסות, או שאתה יכול לבקש HR לכתוב מכתב. הנה עצה על דחיית בקשה עבור הפניה.