עבודה ב Yahoo: פרופיל והיסטוריה

יאהו נוסדה בשנת 1994 על ידי סטודפורד אוניברסיטת סטנפורד סטודנטים ג 'רי יאנג דוד פיילו. יאהו מספקת שירותי אינטרנט ברחבי העולם, כולל מנוע חיפוש, פורטל אינטרנט, דואר יאהו, שירותי ספריות ועוד. החברה התאגדה בשנת 1995 ופורסמה לציבור באפריל 1996 (YHOO בנאסד"ק). יאהו היא שבסיסה בסאניוויל, קליפורניה. נכון לכתיבה זו, יאהו היא אתר האינטרנט הפופולרי ביותר באינטרנט.

כאשר יאהו נוסדה במקור, היא נקראה מדריך של ג'רי לרשת האינטרנט. כאשר המייסדים החליטו לשנות את שם החברה, הם לא יכלו לקבל סימן מסחרי עבור השם יאהו, ולכן הם הוסיפו את סימן הקריאה, ובכך את הגירסה של סימן מסחרי של השם Yahoo!

Yahoo! יחסי מדיה יש תיאור נהדר של ההיסטוריה של יאהו - איך הכל התחיל. כמו גם אבני דרך מפתח אשר נראה רק לעבור את 2003.

Yahoo! תרבות החברה

עובדי יאהו צפויים לעבוד שעות ארוכות, ובתמורה, החברה מציעה הרבה הטבות באתר (ראה להלן). יש עבודה קשה, לשחק מנטליות קשה. החברה מטפחת סביבה של עבודת צוות, המציעה משחקי וידאו ו Foosball, וחוגגים הישגים ואבני דרך עם חברות החברה.

אירועי החברה פופולריים מאוד ביאהו וכוללים ביקורים של דוברי השפעה, מפגשי חברה רבעוניים, פיקניקי קיץ, מסיבת סוף השנה, אפילו מסיבת ליל כל הקדושים של יאהו (אוקטוברופסט).

משרות ב- Yahoo!

יש אלפי פתחים ב- Yahoo ברחבי העולם נכון לכתיבה זו. כמה פתחים טכניים פופולריים כוללים את הדברים הבאים:

• מהנדס תוכנה
• מפתחי רשת
• מנהלים טכניים / מנהלי פרויקטים
• מהנדס QA
• מהנדס רשת
• מנהלי מערכת
• מנהלי מסד נתונים

Yahoo! פיצויים והטבות

התשלום ביאהו הוא תחרותי באזור. יתרונות יאהו הם חלק חזק של החבילה, בהתאם למקום העבודה, עשויים לכלול את הדברים הבאים:

• אופציות לעובדים / רכישת מניות תוכנית המניות באמצעות תוכנית ESPP שלנו, העובדים יכולים להשקיע ב- Yahoo! Inc באמצעות ניכויים שכר. העובדים משלמים רק 85% משווי השוק עבור המניה.
• 401K (עם התאמת החברה) - Yahoo! 401 (k) התוכנית נועדה לסייע לעובדים לתכנן את עתידם. תרומתם של העובדים הזכאים נעשית על בסיס מסויים. Yahoo! תואם 25% של תרומות העובד עד למקסימום IRS.
• נופש - יאהו צוברים שבועיים בשבוע אחד, שלושה שבועות בשנה השנייה, ויום נוסף עבור כל שנה לאחר מכן. כמו כן, ישנם 12 החגים בתשלום בשנה.

• בריאות - Yahoo! מציע כיסוי ביטוחי לעובדים ותלויים הזכאים שלהם. כיסוי שותף מקומי זמין גם כהטבה חייבת.
• ביטוח רפואי - עם כמה תוכניות לבחירה.
• ביטוח שיניים - Delta Dental - (DPO) עם 100% כיסוי טיפול מונע בתוספת אורתודונטיה למבוגרים וילדים.
• חזון ביטוח - חזון תוכנית שירות (VSP): אחת הבחינה ומסגרות / עדשות בשנה.
• תוכניות חיסכון לפני מס - Yahoo! מציעה לעובדים שני גמיש הוצאות חשבון אפשרויות כולל הוצאות רפואיות וחשבונות הטיפול התלותי.

• הגנה על הכנסה - ביטוח חיים בסיסי / AD & D מסופק לכל העובדים ללא תמורה (משכורת שנתית כפולה). ביטוח חיים נוסף מרצון (זמין עבור התלויים גם כן) ניתן לרכוש בשיעורים קבוצתיים. כמו כן, החברה שילמה לטווח קצר נכות (STD) ו לטווח ארוך נכות (בע"מ) הכיסוי מסופק גם.

יש גם הרבה perks ב Yahoo, כולל את הדברים הבאים:

• סביבת עבודה מקרית, עם המון מסיבות החברה.
• גיבוי בילדים
• אפשרויות נוסעים
• סובסידיות ייעוץ
• סרט ההנחה עובר
• שנה אחת חינם Yahoo! מינוי למוסיקה
• משקאות מוגזים ללא תשלום ומשקאות קפה מיוחדים
• שדרוג חינם ל Flickr Pro
• חדר משחקים
• מועדון בריאות ועיסויים
• התאמת תוכנית מתנה צדקה
• מכונת כספומט באתר
• קפטריה באתר
• שטיפת רכב באתר ושינוי שמן
• טיפול שיניים באתר
• ניקוי יבש באתר
• תספורות באתר
• החזר שכר לימוד
• Yahoo! מארט
• Yahoo! חנות

עוד על Yahoo!

• יאהו בלוג עסקי
• יאהו עובד המלצות - -
• יאהו משרות פתוחות
• יאהו המכללה גיוס

Yahoo! ערכים

לדברי Yahoo! אתר האינטרנט, החברה מעריכה את הדברים הבאים:

אקסלנס: אנו מחויבים לניצחון ביושר. אנו יודעים המנהיגות הוא ניצח קשה לא צריך להיות מובן מאליו. אנו שואפים לביצוע ללא דופי ולא לקחת קיצורי דרך על איכות. אנו מחפשים את כישרון הטוב ביותר לקדם את הפיתוח שלה. אנו גמישים ולומדים מהטעויות שלנו.

עבודת צוות: אנו מתייחסים זה לזה בכבוד ומתקשרים בגלוי. אנו מטפחים שיתוף פעולה תוך שמירה על אחריות אישית. אנו מעודדים את הרעיונות הטובים ביותר על פני השטח מכל מקום בארגון. אנו מעריכים את הערך של פרספקטיבות מרובות ומומחיות מגוונת.

חדשנות: אנו משגשגים על יצירתיות ותחכום. אנו מחפשים את החידושים והרעיונות שיכולים לשנות את העולם. אנו צופים מגמות השוק לנוע במהירות כדי לאמץ אותם. אנחנו לא מפחדים לקחת סיכון אחראי, אחראי.

קהילה: אנו חולקים תחושה של זיהומיות משפיעה על מנת להשפיע על החברה ולהעצים את הצרכנים בדרכים שמעולם לא אפשרו. אנו מחויבים לשרת הן את קהילת האינטרנט והן את הקהילות שלנו.

קיבוע לקוחות: אנחנו מכבדים את הלקוחות שלנו מעל לכל דבר אחר ולא שוכחים שהם באים אלינו על ידי בחירה. אנו חולקים אחריות אישית לשמור על נאמנות הלקוחות שלנו ואת אמון. אנו מקשיבים ומגיבים ללקוחותינו ומחפשים לחרוג מהציפיות שלהם.

שחי you אנו מאמינים שההומור חיוני להצלחה. אנו מריעים לחוסר נחת ואינם מתייחסים אלינו ברצינות רבה מדי. אנו חוגגים הישגים. אנחנו יודל.

לחלופין, יאהו יש גם רשימה של דברים שהם לא ערך אשר גורם לקריאה מהנה.