בריאות הנפש בריאות הטבות
Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)
תוכן עניינים:
ההערכה היא כי כמעט אחד מכל חמישה מבוגרים אמריקאים סבלה ממחלה נפשית כלשהי בחיים שלהם, המהווה כ 4.2 אחוזים מכלל המבוגרים עובדים בארה"ב. מקור: NIH) הברית הלאומית למחלות נפש (NAMI) מייעצת כי "מחלת נפש חמורה עולה לאמריקה 193.2 מיליארד דולר ברווחים שאבדו בשנה". בנוסף, "אנשים החיים עם מחלת נפש חמורה עומדים בפני סיכון מוגבר למצבים רפואיים כרוניים. מבוגרים בארצות הברית החיים עם מחלת נפש חמורה מתים בממוצע 25 שנים מוקדם יותר מאחרים, בעיקר בשל מצבים רפואיים הניתנים לטיפול.
כיצד היתרונות הבריאותיים התומכים הבריאות
שמירה על בריאות הנפש טובה דורש גישה לשירותי בריאות הנפש ותמיכה. עם זאת, מספר עצום של תוכניות טיפול רפואי לא מספקים יתרונות המכסים את הצרכים הספציפיים של חולים לבריאות ההתנהגות, ולא תרופות וטיפולים הם צריכים חיים נורמליים. התוצאה היא משאבים מוגבלים עבור עובדים שעשויים להיות מתמודדים עם מצבים אישיים ומקצועיים מלחיצים, דיכאון, בעיות רגשיות וליקויים בינאישיים.
אין גישה לגבולות בריאות הנפש יכול לגרום לסובלים לפנות דרכים בריא להתמודד עם דברים, כגון מסיכת תסמינים ו מתנהג בדרכים בלתי מקובלות בצורה של התמכרות לסמים ואלכוהול. לאורך תקופות ארוכות, חוסר בריאות נפשית מוביל פרודוקטיביות ירודה, מורל העובדים נמוך, וסיכונים משפטיים לחברה כאשר עובד סוף סוף מגיע בסופו של כישורי ההתמודדות שלהם.
עיצוב בריאות הנפש יתרונות זה עובד
למרבה המזל, יש תוכניות בריאות התנהגותיות המסייעות לטפל בבעיה זו מאוד אמיתי על פני מקומות עבודה רבים. זה בדרך כלל כרוך בשימוש רב משולב גישה. מרכיבי תוכנית בריאות התנהגותית מתוכננת היטב כוללים:
- גישה לפי דרישה לאדם חי: כאשר אדם נמצא באמצע משבר נתפס, בין אם זה משהו אישי או מקצועי, בעל ידע ואכפתיות לדבר עם עושה את כל ההבדל. מספר תוכניות סיוע לעובדים (EAP) מספקות גישה ישירה ליועצים טלפוניים, לאחיות ולספקי בריאות אחרים שיכולים להפנות עובד מושפע לשירותי הבריאות ההתנהגותיים שהוא זקוק להם. בנוסף, חדר המיון אחיות ורופאים צריכים להיות מוכנים לספק טיפול מהיר וכבוד למבוגרים הסובלים ממחלות נפשיות.
- אישורים מיידיים לשירותים: יחד עם גישה מהירה לאדם חי כדי לעזור למישהו להתמודד עם מה שהם חווים, להיות מסוגל לקבל הודה לטיפול אשפוז כדי לטפל באיום מיידי על בטיחות העובד או התלוי שלהם הוא חובה. תוכניות בריאות התנהגותיות מציעים מהר יותר הסמכה תהליך טיפול בתביעות מאשר ביטוח בריאות רגיל.
- נתונים ושילוב שירותים: גורם חשוב לכל תוכנית ביטוח בריאות התנהגותית היא כי היא יכולה לנהל בצורה חלקה וסודית את נתוני הבריאות של כל חבר בסביבה מאובטחת. בעבר, היה קשה יותר לשלוט ולהכניס חברים לתוכניות הנכונות בשל בעיות פרטיות עם שיטות ניהול רשומות נייר. עם הנחיות HIPAA במקום, מערכת בריאות הנפש יכול לאפשר לקבוצה תוכנית ביטוח הפרטיות כאשר הם צריכים לגשת שירותי בריאות הנפש.
- סיוע מרשם: כאשר מישהו זקוק לתרופה לטיפול בבעיה בריאותית או נפשית בבסיס, מחסום אפשרי הוא גישה למרשמים מאושרים. תכניות בריאות התנהגותיות מציעות הצלחה גדולה יותר בהשגת תרופות לטיפול במספר רב של בעיות, החל בדיכאון ועד שימוש בסמים. בנוסף, זה חייב להיות רמה מתמשכת של תמיכה כמו חולים לבריאות הנפש לעתים קרובות מחליטים לצאת תרופות שלהם כאשר הם מתחילים להרגיש טוב יותר. רופאים ורוקחים צריכים דרך לתקשר את החשיבות של טיפול תרופתי רגיל.
למרבה המזל, הסטיגמה הקשורה למחלת נפש הולכת ופוחתת, והחולים מסוגלים לקבל את הטיפול הדרוש להם באמצעות יתרונות תוכנית הבריאות הנפשית שלהם. בנוסף לטיפולים פסיכולוגיים רגילים, תרופות וטיפולי דיבור, התחזית לאלו העוסקים בנושאי בריאות הנפש נעשית חיובית יותר.
שירות בריאות הנפש (4C0X1) תיאור התפקיד
חקור חיל האוויר מומחה שירותי בריאות הנפש לעשות, כולל פסיכיאטריה, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, המשפחה תמיכה, ושיקום.
ספק אם תוכניות ביטוח וולונטריות ייקחו את מקומן של חשבונות החיסכון הבריאותי, בגלל הסיבות הנ"ל. הטבות מרצון אינם פועלים נגד HSAs. כאשר הם משמשים בשילוב עם אחרים ביטוח בריאות אפשרויות וחשבונות חיסכון בריאות, זה כאשר עובדים חכמים יש את ההצלחה הטובה ביותר.
הבנת איך ומתי להשתמש תוכניות תועלת וולונטרי, מתי להשתמש HSAs, ומתי להשתמש ביטוח רפואי מסורתי מגיע לחינוך ומודעות של כל סוג של הטבות התוכנית. אין 100 אחוז נכון הדרך להשתמש יתרונות בריאותיים, אבל יש הרבה דרכים לחסוך כסף על הבריאות ולהישאר טוב. העובדים צריכים לנסות ללמוד כמה שיותר על כל האפשרויות לפני ביצוע הבחירה.
בריאות הנפש בריאות העובד טובים לעסקים
מהם המרכיבים של סך כל היתרונות בריאות הנפש החבילה שתעזור הן העובדים שלך ואת השורה התחתונה? לראות מה אתה יכול להציע.