מכתב התייחסות לדוגמה להמליץ ​​על עובד

רוצה מדגם מכתב התייחסות כדי להציג תוך כדי לעצב מכתבי הייחוס שלך לעובדים הנוכחי והעבר? זה מדגם מכתב התייחסות נותן לך מדריך לכתיבת מכתבי ההעסקה שלך עובד.

מכתב התייחסות מתבקש בדרך כלל על ידי עובד המחפש עבודה או שעליו לעזוב את הארגון שלך מסיבה כגון בן זוג שעבר, החוזרת לבית הספר, או חווה בעיות משפחתיות רציניות וגוזלות זמן. העובד מבקש ממך מכתב התייחסות, כך שלו או שלה בסופו של דבר חיפוש עבודה בסיוע המלצה חיובית ממעסיק.

העובדים יודעים שמנהלים ומפקחים מחליפים מקומות עבודה, מדיניות משאבי אנוש משתנה באופן בלתי צפוי, וחברות עושות עסקים. מאחר שהנסיבות משתנות ובלתי צפויות, העובדים מחפשים מכתבי ייחוס כדי לתעד את היסטוריית העבודה שלהם.

כמעסיק, אם יש לך תצוגה חיובית של עובד של עובד, אתה יכול לבחור לכתוב מכתב התייחסות פוטנציאל לסייע לעובד החוצה בעתיד. פעולות שלך צריך קצת שיקול, עם זאת.

התחל על ידי ידיעת מדיניות הסימוכין של משרד משאבי האנוש שלך על יצירת מכתבי ייחוס. בארגונים מסוימים, העובדים היחידים המורשים לספק הפניה הם צוות משאבי אנוש.

ארגונים אחרים מבקשים ממך להפעיל את מכתב ההתייחסות על ידי משרד HR שלך לפני השליחה. בחברה הליטיסטית שלנו, פיקוח על משאבי אנוש יכול להציל בעיות מתרחש מאוחר יותר. צוות משאבי אנוש יבדוק כדי לוודא את המכתב שלך הוא התמקדו במיוחד על התנהגויות עבודה, פעולות, ותוצאות שצפית.

הם יבדקו עבור הכללות יתר ויותר מדי הערות מעורפלות. בכל מקרה, סקירה על ידי זוג השני של העיניים הוא מועיל.

עם קדימה לכתוב מכתב התייחסות, לחשוב על התרומות של העובד משמעותי להתמקד מכתב שלך על הישגים אלה. כתוב על נייר מכתבים של החברה, עם מידע ברור ליצירת קשר, ואת שם המו"ל ואת שם התפקיד, מכתב התייחסות מספק דחיפה חיובית אישורים של עבודה המחפש.

מדגם מכתב הפנייה

השתמש מדגם מכתב התייחסות כמדריך כאשר אתה ממליץ עובד מכובד, אהב היטב אשר תרמו תרומות חיוביות לארגון שלך. אתה רוצה להשתמש באירוע כדי לעזור לעובד לעבור על הפרק הבא של החיים שלהם.

זה מצער כאשר אתה מאבד עובד מוערך אבל לפעמים מחזור החיים ואת הצרכים המשפחתיים לגרום לעובד להמשיך הלאה גם אם הם היו מאושרים עם התעסוקה הנוכחית שלהם.

הורד את תבנית מכתבי ההפניה (תואמת ל- Google Docs ו- Word Online) או ראה למטה דוגמאות נוספות.

הורד את תבנית Word

מכתב מכתבי המלצה (גרסת טקסט)

מרשה סילבה

123 רחוב ראשי

כל עיר, CA 12345

Office: 734-233-4801

נייד: 734-998-3208

[email protected]

1 בספטמבר 2018

לכל מאן דבעי:

מארק רובינסון הועסק על ידי תאגיד Pall מאפריל 2000 עד 15 באוגוסט 2011. במהלך תקופה זו, מארק עבד במגוון מחלקות ולמד עסקי הייצור שלנו. הוא דיווח לי על שלוש השנים האחרונות, כאשר הוא עבד כמפקח על ייצור חדר נקי מסנן המחלקה. בתור מנהל של מארק ועמית, אני יכול לדון בצורה הטובה ביותר את התכונות וההישגים כי מארק הביא לחברה שלנו.

מארק היה מתנע עצמי שזקוק לפיקוח מועט. הוא הודיע ​​על ומעוניין במוצרים שלנו, בשווקים, לקוחות, ו כיוון אסטרטגי. זה עזר לו להפעיל מחלקה כי היה פרודוקטיבי ועשה חלקים באיכות גבוהה עם הרבה קלט העובד. הפריון גדל ב -25% תחת כיוונו ודירוג האיכות הנורמלי היה 99% +.

העובדים הזעיקו להעביר למחלקתו, ורק לעתים רחוקות הוא איבד עובד, אלא אם כן היה לעובד סיבה לגיטימית לעזוב את הקופה, כגון קידום או בעיות בבית הדורשות תשומת לב. העובדים היו מעורבים באופן משמעותי בקביעת יעדי הייצור והאיכות וקביעת הדרך להשגת מטרות אלו.

מארק היה עמית טוב כדי עמיתים לעבודה שלו תמיד שיתף עצות ורעיונות לעזור לאחרים לנהל מחלקות איכות, גם. הוא הכין מפגשי הדרכה עצמית כדי לעזור למפקחים אחרים להמשיך לפתח את כישוריהם. הם קראו ספרים יחד, הביאו נואם מדי פעם או לקוח, ובדרך כלל רדפו שיפור מתמיד פיתוח וניהול.

מארק התחיל על אימון בעבודה כי כל הזמן עובדים מאומנים כל כך גם בימי חופשה גבוהה, פלט הושפע רק לעתים רחוקות. הייתי בפיתוח מארק כדי למלא את העבודה שלי כאשר הקידום הבא שלי הפך זמין. כך חשבתי מאוד על עבודתו.

הצטערתי לראות מארק לעזוב אבל להבין כי אשתו הוצעה עבודה באזור המומחיות שלה בקולורדו, מיקום כי פנה למשפחה שלו כי הם גולשים. המומחיות שלה היא קשה למצוא עבודה ב וידעתי שיש סיכוי שנפסיד מארק כאשר היא סיימה את התואר. אבל, אני מכבד את הצרכים ואת האינטרסים של משפחתו הם החשובים ביותר.

אם זה לא ברור כבר, אני מאוד ממליץ מארק למעסיק.צר לנו לאבד אותו ואת התרומות שלו במקום העבודה שלנו לאורך השנים היו משמעותיים. כיום הוא מקדיש את זמנו כדי לוודא כי הידע שלו ואת הכישורים להישאר במקום העבודה שלנו על ידי אימונים תחליפים לפני עזיבתו.

אנא צור איתי קשר אם אתה רוצה או צריך מידע נוסף. יש לי סגורה הטלפון שלי הרחבה סיומת הטלפון הנייד שלי מספר, כך שתוכל להגיע אלי ישירות למעקב. העתק של מכתב התייחסות זה נמצא בקובץ העובדים של העובד.

בברכה, מרשה סילבה

מנהל תפעול ומנהל הצמח

עוד דוגמאות מעסיקים מכתבים

• איך לכתוב מכתבי המלצה
• פעולות משמעת / מכתבי אזהרה