40 דרכים שונות לומר תודה בעבודה

האם אתה מעוניין בדרכים לומר תודה לך בעבודה? כך אפשר לקוות. במקום העבודה מחויבת ליצירת יחס של הכרת תודה והכרה עובד על בסיס יומי, כל יום צריך להיות יום ההודיה. הכרה עובד לא צריך להיות יקר מוערך על ידי עובדים בכל צורה כמעט. מנהיגי החברה גם מעריכים תודה של עובדים כאשר הארגון לוקח זמן להכיר עובדים.

זיהוי העובד הוא הטוב ביותר ביצירתיות. בעוד הכסף הוא דרך חשובה לומר תודה, פעם אחת הוא בילה כסף, הוא נשכח בקלות. כאילו ההכרה מעולם לא התרחשה. רעיונות לגבי דרכים לומר תודה לך בעבודה מוגבלים רק על ידי הדמיון שלך.כוח לומר תודה מוגדל כאשר הפעולה, מתנה, או אינטראקציה מלווה פתק תודה או כרטיס.

השתמש בדרכים הבאות כדי להודות לך בעבודה על עובדים ועמיתים לעבודה.

מילים מדוברות

• רק אמור "תודה" - בכל עת, בכל מקרה, בכל מקרה, ומכל סיבה שהיא. רוצה להגיד יותר מאשר תודה לך? חשוב לדעת כיצד לתת משוב נהדר לעובדים בעבודה. זה מאוד קל לומר תודה באופן שגורם לעובדים להרגיש מוערך ומוערך, אז לקחת את הזמן כדי להבחין תרומות טובות והצלחות. משוב יומי הוא הטוב ביותר, שבוע הוא ראוי להערצה, אבל בפועל אומר תודה לך כמעט כל יום כמה עובדים שלך לעבודה. הם ואתה תהיה מאושר כי אתה לקח את הזמן כדי לטפל.

כסף

• משכורת בסיסית
• בונוסים
• שוברי מתנה
• תגמולים במזומן

מילים כתובות

• הערות תודה בכתב יד
• מכתב הערכה בקובץ העובד
• כרטיסים בכתב יד לציון אירועים חגיגיים
• ההכרה פורסמה על לוח המודעות של העובד
• תרומה זו צוינה בעלון החברה

תשומת לב חיובית ממטה הפיקוח

• עצור על ידי תחנת עבודה של אדם או במשרד כדי לדבר באופן לא רשמי
• לספק משוב על ביצועים חיוביים תכופים - לפחות פעם בשבוע
• לספק שבחים ציבוריים בפגישת צוות
• קח את העובד לארוחת צהריים.

לעודד פיתוח עובדים

• שלח אנשים לכנסים וסמינרים
• בקש מאנשים להציג סיכום של מה שלמדו בכנס או בסמינר בישיבת מחלקה
• גיבוש תוכנית פיתוח עובדים בכתב
• לעשות קריירה התחייבויות פיתוח לוח זמנים

מטפלת

• לקנות פיצה או ארוחת צהריים אחרת לקבוצה
• מביאים עוגיות, ג'לטו, מגש מעדנייה, או סלסלת פירות לחלוק
• מביאים גלידה בר בר
• לשכור מכונת פופקורן במשך שבוע

העבודה עצמה

• לספק הזדמנויות הכשרה הדדית
• לספק יותר של סוגי העבודה שהעובד אוהב ופחות מהעבודה שהוא או היא לא אוהבים - להכיר את העובדים שלך מספיק טוב כדי לדעת את העדפותיהם
• לספק הזדמנויות להעצמה וניהול עצמי
• שאל את העובד לייצג את המחלקה בפגישה חיצונית חשובה
• האם העובד מייצג את המחלקה בוועדה בין-משרדית
• לספק הזדמנויות לעובד לקבוע את המטרות שלו ואת הכיוון
• השתתפות בדור-רעיונות ובקבלת החלטות

ציורים

• שמור ציורים על הצד האור, במיוחד אם רק עובד אחד יכול לנצח, אבל מהיר, ציורים כיף דרכים לומר תודה.
• להחזיק ציור עבור החברה logoed סחורה ופריטים זולים אחרים, על דברים כמו רוב המוצרים שנמכרו, שירות הלקוחות הטוב ביותר, פרויקט הושלמה, מוביל המכירות שהושגו וכן הלאה

מתנות

• לוגו החברה לוגו כגון חולצות, כובעים, ספלים, מעילים
• שוברי מתנה לחנויות מקומיות
• הזדמנות לבחור פריטים מקטלוג
• היכולת להחליף נקודות חיוביות עבור סחורה או כניסה לרישום סחורה

סמלים וכבוד

• תעודות ממוסגרות או לא מסודרות לתלות על הקיר או על הקובץ
• לוחיות חרותות
• שטח עבודה גדול יותר או במשרד
• יותר ויותר ציוד
• לספק סמלי סטטוס, מה שהם בארגון שלך

יתרונות

• הטבות לעובדים הן גם הזדמנויות גדולות להודות לעובדים על ידי מתן הטבות ועוד נדיב, לפעמים זול הטבות לעובדים.

הפוך אומר תודה לעמיתים לעבודה נפוצה, לא משאב מצומצם, בארגון שלך. עם רעיונות אלה ואת 120 בתנאי את היתרונות ואת perks המאמר, יש לך רעיונות רבים אשר יסייעו לך לפתח סביבת עבודה כי מטפח הכרה עובד ומכאן, עובד והצלחת הלקוח.

עובדים מוטיבציה לעשות עבודה טובה יותר של שירות הלקוחות היטב. לקוחות מאושרים קונים מוצרים נוספים ומחויבים לשימוש בשירותים שלך. כאשר לקוחות רבים יותר לרכוש מוצרים ושירותים נוספים, הרווחיות של החברה שלך ואת ההצלחה יהיה להרקיע שחקים.