• 2025-04-02

12 דרכים לומר שאתה לא הולך לקבל הצעת עבודה

Missa da 5.ª -feira da 12.ª Semana do Tempo Comum (25/06/2020)

Missa da 5.ª -feira da 12.ª Semana do Tempo Comum (25/06/2020)

תוכן עניינים:

Anonim

אחד החלקים הגרועים ביותר של חיפוש עבודה הוא לא לשמוע מהמעסיקים, גם לאחר ראיון. למרבה הצער, זה נראה לנורמה בימים אלה ולא החריג. אז אתה יכול לשקול את עצמך בר מזל אם אתה שומע משהו במהלך תהליך הראיון.

כאשר אתה מקבל קלט ממנהל שכירת או אם אתה שואל על איפה אתה עומד, אתה לעתים קרובות לא תקבל תשובה ישירה. אם אתה בר מזל מספיק כדי לקבל משוב, הנה כמה מהדברים שאתה יכול לשמוע ממנהל שכירת כאשר הם לא רוצים לשכור אותך אבל לא רוצה לבוא ישר להגיד את זה.

12 דרכים לדעת שאתה לא הולך לקבל הצעת עבודה

במקרים מעטים, זה יכול להיות אמיתי הצעה עבודה עשויה לקרות בשלב כלשהו בעתיד. באחרים, אתה כנראה לא הולך להיות מקבל הצעת עבודה אם אתה שומע את אחד ההצהרות הבאות של מנהל גיוס.

  1. אנחנו צריכים לשקול כמה מועמדים אחרים לפני קבלת החלטה.אתה כנראה מתוך מחלוקת על העבודה. אומר לך כי החברה עומדת לראיין מועמדים אחרים אומר שאתה לא המועמד העליון.
  2. אני אשמור את קורות החיים שלך בקובץ.יש כמה דברים לקבל הגישו בימים אלה את קורות החיים שלך כנראה לא הולך להיות אחד מהם.
  3. העמדה הושעתה. המימון לתפקיד הושעה.אולי המעסיק הוא מחזיק על מילוי המיקום, אבל הם כנראה לא הולך להיות שכירת לך על זה.
  1. אנחנו הולכים קדימה עם מועמדים אחרים אשר הכישורים שלהם הם אפילו יותר חזק. למרות שאתה מוסמך לתפקיד, החלטנו לבחור מועמד אחר.זוהי דרך טובה להגיד לך שאתה לא האדם הנכון לתפקיד.
  2. החלטנו לנוע לכיוון אחר.עוד דרך נחמדה לומר כי אין לך את הכישורים מנהל גיוס מחפש.
  3. החלטנו להשאיר את המקום פתוח, אבל אנחנו לא מתקדמים קדימה בשלב זה.זה לא לגמרי לא, אבל ספק אם תשמע יותר מהמעסיק.
  1. אנחנו לא הולכים למלא את המיקום עכשיו.יש סיכוי שזה לגיטימי, ועדיין יש לך סיכוי בעבודה, אבל אני לא אעצור את הנשימה. במקרים רבים, תראה את העבודה שפורסמה שוב.
  2. עבודה זו לא נראה כמו בכושר הטוב ביותר עבורך.ייתכן שתוכל להציל את ההזדמנות אם אתה יכול לשכנע את המעסיק שאתה מתאים לעבודה, אבל זה ירה ארוך.
  3. נראה כי העבודה שלך היא זוטר מדי בשבילך. עבודה זו אינה גדולה מספיק בשבילך.כאשר נאמר לך כי העבודה אינה ברמה הנכונה, מנהל הגיוס חושב שאתה overcalified ולא יישאר אם אתה נשכר.
  1. מילאנו את התפקיד עם מועמד פנימי. קידמנו מישהו מבפנים.אולי יש להם, ואולי הם לא, אבל בכל מקרה, הם לא עובדים אותך.
  2. אנחנו מרגישים שלא היית מגורה מספיק כאן, והייתי שונא שתשתעממי.גם אם אתה לא חושב שהמשיכה תהיה משעממת, לא תהיה לך הזדמנות לגלות.
  3. זה הגיע לשני מועמדים, ואת הכישורים שלה היו קצת יותר בקנה אחד עם מה שאנחנו מחפשים.לא קיבלתם את העבודה, אבל לפחות הייתם קרובים.

מאמרים מעניינים

כיצד להעריך הצעת עבודה

כיצד להעריך הצעת עבודה

כיצד להעריך את הצעת העבודה, כולל שכר, הטבות, מקום עבודה ועוד, עם קבלת מדגם ודחיית מכתבים.

מה לחפש מכתב קורות חיים יעיל

מה לחפש מכתב קורות חיים יעיל

מכתבים לכסות משנה למעסיקים, בהחלט. אתה מחפש את קורות החיים ואת מכתב כיסוי המתאר את העובד שאתה צריך. הנה כיצד להעריך.

כיצד להעריך הצעות עבור העבודה הראשונה שלך אחרי

כיצד להעריך הצעות עבור העבודה הראשונה שלך אחרי

כיצד להעריך את הצעות העבודה הראשונה שלך, כולל שאלות לשאול מעסיקים, כיצד לקבוע אם עבודה היא בכושר טוב, וכיצד להחליט אם לשלם מספיק.

פינוי מסחרי עבור עבריינות שכירות

פינוי מסחרי עבור עבריינות שכירות

החוקים הפדרליים והמדינה שונים בעת פינוי השוכר אשר פשיטת רגל. הנה השלבים הכרוכים בפינוי מסחרי עבור אי תשלום שכר דירה.

אייר חיל האוויר: 1C7X1 מומחה ניהול שדה תעופה

אייר חיל האוויר: 1C7X1 מומחה ניהול שדה תעופה

למידע נוסף על האחריות, חובות, ואת ההכשרה הנדרשת כדי להפוך מומחה ניהול תעופה 1C7X1 בחיל האוויר.

כיצד להסביר את ההפחתה של קורות חיים וכריכה מכתב

כיצד להסביר את ההפחתה של קורות חיים וכריכה מכתב

כך ניתן להסביר את ההקטנה בחידוש, במכתב כיסוי, ובראיון עבודה, עם דוגמאות לחידוש ומכתבים, וטיפים כיצד לדון ולדון בו.