• 2024-06-30

הקרה קשר מכתב מכתבים דוגמאות וטיפים

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

מכתב כיסוי קר הוא מסמך שנשלח עם קורות החיים שלך לחברות שלא פירסמו משרות פתוחות. שליחת מכתב זה מספק לך הזדמנות להיחשב על ידי החברה לעבודה. כי כתיבת סוג זה של מכתב לוקח זמן, זה רעיון טוב רק לשלוח קר מכתבים לכסות חברות לחברות שאתה מאוד מעוניין לעבוד.

דוגמה למכתבים קרים ליצירת קשר

להלן דוגמה של מכתב מגע קר, שנשלח למעסיק שלא פירסם משרות פתוחות. הורד את תבנית המכתב המכסה את הקשר הקר (תואם ל- Google Docs ו- Word Online) או ראה בהמשך דוגמאות נוספות.

הורד את תבנית Word

דוגמה לכריכה קרתית (לדוגמה, גרסת טקסט)

סוזן שארפ

123 רחוב ראשי

ניו יורק, ניו יורק 11111

555-555-5555

[email protected]

1 בספטמבר 2018

מר דוד פאולין

גרינווד

1390 ברודווי

ניו יורק, ניו יורק 11111

מר פולין היקר, בתי ספר עצמאיים כגון גרינווד יסודי דורשים עובד צוות מיומן, מאורגן כדי להבטיח כי בית הספר פועל בהצלחה וביעילות.הניסיון המינהלי שלי ומיומנויות ארגוניות יעזרו לתרום להיסטוריה ארוכה של הצלחה בבית הספר גרינווד.

יש לי ניסיון מינהלי נרחב בסביבה אקדמית. בשנתיים האחרונות עבדתי במרכז לגיל הרך במכללת XYZ, שם עברתי בין פעילויות ריצה לילדים ומענה לטלפונים, תזמון פגישות הורה-מורה וביצוע משימות ארגוניות אחרות.

שימשתי גם כמנהל בית הספר היסודי, והתחייבתי במגוון תפקידים משרדיים, תוך התבוננות ממקור ראשון בחובות היום-יומיות של מנהל אקדמי.

צירפתי את קורות החיים שלי, ואשמח לדבר איתך על איך אני יכול לתרום תרומה משמעותית לפעולות היומיומיות של בית הספר של גרינווד. אני אתקשר אליך בשבוע הבא כדי לדון בסידור ראיון. תודה על זמנך ועל שיקולך.

בכנות, סוזן שארפ

איזה מידע עליך לכלול במכתב

כמו עם מכתב כיסוי רגיל, המטרה שלך היא לקבל את תשומת הלב של החברה ולהראות כי אתה מועמד גדול. כתיבת מכתב מגע קר הוא הרבה יותר קשה, עם זאת, שכן אתה לא יכול לבסס את המגרש שלך את המידע המסופק בתיאור התפקיד.

במכתבך, להעביר את העניין שלך בארגון, לזהות את המיומנויות והניסיון הרלוונטיים ביותר שלך, ולהסביר מה היית מציע לארגון. במיוחד מאז שאתה שולח התכתבות לא רצוי, אתה צריך להיות המגרש חזק או תזה הצהרה למה אתה שווה לשקול.

לדוגמה, אתה יכול לומר, "מן פרסים החברה שלך קיבלה, ברור כי אתה עושה את הטוב ביותר של יישומון X. עם זאת, ההוראות על איך להרכיב יישומון X הם לא שיבחו.כאן אני יכול לעזור: כסופר עטורת פרסים טכנית, אני מצטיין בהסבר דברים מורכבים בשפה ברורה ופשוטה ". להלן האלמנטים הבסיסיים שתרצה לכלול במכתב שלך קר לכסות:

הוק טוב

התחל בשורת נושא חזקה - הדבר יסייע להבטיח שהנמען יפתח את האימייל, למרות שלא זיהה את השולח. אתה יכול לנסות שורות נושא אגרסיבי כמו "למה אתה צריך מתכנן אירוע טוב יותר" או "להגדיל את המכירות שלך 10%." לחלופין, נסה גישות מתוחכמות יותר, כגון "בקשה מהירה - משרות שיווקיות" או "משווק מנוסה המעוניין בחברה X." אם אתה מכיר מישהו במשותף, ציין את שמו של האדם בשורת הנושא. כמו כן, אתה רוצה לקבל את תשומת הלב מקבל הראשון משפט זה מעביר את שניהם מה שאתה רוצה (עבודה, ראיון אינפורמטיבי) ומה אתה יכול להציע.

מה היית מציע

להיות ברור לגבי למה אתה יכול להיות נכס. זה המקום שבו מגיע מחקר: אתה רוצה לחבר את הצרכים של החברה ואת המטרות עם הכישורים שלך ואת היכולות. להראות איך אתה מתאים היטב כדי לעזור לחברה להשיג את המשימה שלה, בין אם זה מוכר יותר יישומונים או ביצוע משלוחים בזמן.

אם אתה מחובר, אזכיר את זה

אם יש לך חיבור שאתה יכול להזכיר, הקפד לכלול את המידע הזה במשפטים הראשונים של המכתב. (תמיד לבדוק מראש כדי לוודא את החיבור נוח איתך כולל שמו או שלה ומוכן להמליץ ​​לך.)

לספק ראיות

זה נהדר לומר שיש לך רקורד מוכח שיגור קמפיינים יחסי ציבור; אפילו טוב יותר לשלוח קישור למאמר או להודעה לעיתונות על הצלחת מסע הפרסום. לכלול קישור או קבצים מצורפים לתיק שלך, כתיבת קליפים, וכל ראיה רלוונטית אחרת של העבודה שלך.

כלול את השלבים הבאים

לסיום האימייל שלך על ידי הצעדים הבאים, כגון זמן פוטנציאלי למעקב או לבקשה לראיון או לשיחה. בעוד שהיעד שלך עשוי בסופו של דבר להיות ראיון עבודה, בקשות קטנות יותר, כגון ראיון אינפורמטיבי, סיור בחברה, או בקשה למידע על יריד העבודה הבא, עשויים להיות יותר בקלות.

לפני שתשלח מכתב המכסה הקרה

האם זה שווה את זה כדי לשלוח מכתבים מגע קר? זו שאלה מסובכת לענות. כפי שאתה יכול לראות, crafting חזק קר מכתב לכסות קשר כרוך זמן רב - או אפילו יותר! - ממכתב כיסוי שנכתב בתגובה לתיאור עבודה שפורסם. וגם עם מכתב חזק, ממוקד, אין ערובה כי החברה תהיה פתוח לפתיחה שלך.

עם זאת, אין פירוש הדבר כי הודעות דוא"ל קר לא לקבל תוצאות. אם אתה בדוא"ל משכנע ולהעביר בבירור למה החברה זקוקה למישהו כמוך, זה יכול להיות הרבה יותר תשומת לב מקבל מאשר אחד של מיילים רבים בערימה של אותיות כיסוי להגיב להצעה שפורסמה.

הרבה הצלחה של מכתב כיסוי קר תלוי העיתוי, ההבנה שלך של החברה, ואת איכות המכתב שלך. טכניקה זו היא ככל הנראה להצליח כאשר אתה באמת נלהב על חברה ומאמינים שאתה תהיה נכס.

לפני שליחת מכתב כיסוי קר, לעשות את המחקר שלך. כמו גם לדעת את החברה, אתה רוצה לשלוח את המכתב שלך לאדם המתאים ביותר. השתמש ב- LinkedIn כדי למצוא את שמות המנהלים או העובדים במחלקה שבה תרצה לעבוד.

שליחת מכתב כיסוי דוא"ל

כאשר אתה שולח מכתב המכסה שלך באמצעות דוא"ל לכלול את שמך ואת כותרת התפקיד בשורת הנושא של ההודעה שלך:

נושא: חקירה מסוזן שארפ

רשום את פרטי הקשר שלך בחתימה שלך, ולא את גוף המכתב:

בכנות, סוזן שארפ

123 רחוב ראשי

XYZ טאון, ניו יורק 11111

דוא"ל: [email protected]

נייד: 555-555-5555


מאמרים מעניינים

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.