מכתבים מותנים במשפט פלילי

לעתים קרובות, משרות בפלילים וקרימינולוגיה דורשות תהליכי העסקה ארוכים ומעמיקים ושחרור של מידע אישי פרטי, סודי ורגיש. על מנת לקיים את חוקי התעסוקה ולעודד המבקשים לדחוף את זה דרך הליך שכירת הדין הפלילי, מעסיקים לעתים קרובות הצעות עבודה המבוססים על תנאים מסוימים.

אלה מכתבי תנאי מותנה לתת מועמדים לעבודה יודע שיש להם סיכוי טוב על הנחיתה את העבודה הם המבקשים.

הצעות מותנה של הליך פלילי שכיר תהליך

הצעת עבודה מותנית היא רק זה: הצעה של העסקה מבוסס על המבקש עבודה פגישה תנאים מסוימים לפני תחילת העבודה בפועל. ההצעה אומרת "אתה יכול להיות שכרו לתפקיד, כל עוד אתה עובר את הצעדים האחרונים." בדרך כלל, התנאים מבוססים על צעדים הקשורים ליכולות פיזיות ולסליקות רפואיות.

למה הצעות מותנות מקבלים במהלך תהליך גיוס

חוקי התעסוקה, ובמיוחד חוק האמריקאים עם מוגבלויות, מונעים מהמועמדים לעבודה אפליה על בסיס מוגבלות. חוקים אלה מחייבים מעסיקים לבצע התאמות סבירות עבור העובדים אם הם מתאימים אחרת לתפקיד.

על פי החוק, מעסיקים אינם רשאים לשאול שאלות ספציפיות לגבי היכולות הגופניות או הנכויות. זאת כדי לסייע במניעת אפליה.

עבודות מסוימות, מעצם טבען, מחייבות אנשים להיות פיזית ונפשית מסוגל לבצע ברמה מסוימת. זה בהחלט נכון עבור מקומות עבודה בתחומים כגון אכיפת החוק, תיקונים, ושאר תחומי המשפט הפלילי.

היכולות לרוץ, לבצע טכניקות הגנה טקטיקות, להשתמש בנשק, לנהוג ברכב, ולהגן על אחרים הם כולם מרכזי בעבודות רבות בתחום הפלילי, כלומר המעסיקים חייבים להיות מסוגלים המסך עבורם.

על מנת לקיים את החוק ולהעניק כמה הבטחות למועמדים לעבודה, מעסיקים מספקים את כתבי ההעסקה המותנים. המכתבים ליידע מועמדים כי, כל עוד הם מסוגלים לבצע משימות מסוימות או נחשבים נפשית או פיזית מסוגל לבצע את העבודה, הם יישכרו.

כאשר בתהליך גיוס עובדים מותנה הצעות נמסרים

במקרה של עבודות אכיפת החוק ותחומים אחרים הקשורים, הצעות מותנות ניתנות זמן קצר לאחר הגשת הבקשה הראשונית. לכן, אם המעסיק הפוטנציאלי שלך מחליט שאתה עומד בדרישות המינימום כדי להיות שוטר, היא תנפיק הצעה מותנית כדי לדרוש ממך לעבור את השלבים הבאים של התהליך.

ההצעה המותנית מעניקה למעסיק את האור הירוק כדי לדרוש ממך להיכנע לבדיקות יכולות גופניות ולבדיקות מתקדמות אחרות, כגון הקרנה פסיכולוגית, בדיקה רפואית רפואית ואפילו בדיקת פוליגרף.

כל עוד אתה מצליח להשלים כל אחד משלבים אלה, ההצעה מותנה אומר שאתה מועמד hirable עבור אותו ארגון.

הצעות מותנות לא מבטיח עבודה מיד

בעוד הצעה עבודה מותנה הוא בעצם נותן לך לדעת שאתה יכול להיות שכרו אם אתה עובר את תהליך החקירה ברקע, זה לא בהכרח ערובה שאתה תהיה שכרו מיד.

בשוקי עבודה תחרותיים, המעסיקים עשויים למצוא את עצמם עם מועמדים מתאימים הרבה יותר מאשר יש להם עמדות זמין. כאשר זה יקרה, המעסיקים ידרגו מועמדים על סמך ניסיון העבודה הרצוי, חינוך או גורמים רלוונטיים אחרים שיהפכו את המבקש אחד יותר תחרותי מאשר אחר.

אם אתה עובד לקראת קבלת החינוך שלך ולנקוט צעדים כדי לקבל את החוויה שאתה צריך עבור העבודה שאתה רוצה, הצעה מותנית של תעסוקה יהיה רק ​​עוד צעד אחד על הכביש לעבודה חדשה גדולה.