האם החברה זקוקה לאכיפת החוק? אם כן, מה זה שווה?

האם אתה עובד כקצין משטרה תמורת שכר מינימום? לפני זמן לא רב, פקידים בסקרנטון, הרשות הפלשתינית, חשבו שכנראה היו אנשים. חזרה בשנת 2012, במאמץ לשמור את התקציב ולשמור על הכספים של העיר afloat, ראש עיריית סקרנטון, כריס דוהרטי, הפחית את כל משכורות עובדי העיר לשכר מינימום, כולל אכיפת החוק ועובדי בטיחות הציבור. זה לא צריך להפתיע אותך לדעת שזה לא היה הניסיון הראשון כדי למזער את שכר המשטרה ברחבי הארץ, וגם זה לא יהיה האחרון.

לטווח קצר לתקן, לטווח ארוך אפקט

בעיצומו של אמצעי חיסכון בתקציב, מחלקות ברחבי הארץ קיצצו שכר, צמצמו או בוטלו שעות נוספות, השתנו תוכניות פרישה וחבילות הטבות מופחת. כל המהלכים האלה, אם כי אולי נחוצים לכאורה בטווח הקצר, עשויים להיות השלכות בלתי צפויות לטווח ארוך.

האם אנחנו צריכים אכיפת החוק?

צעדים כאלה מתחננים שאלה שבקצה מהקהילות יצטרכו לענות: האם אנחנו צריכים משטרה ואם כן, מה אכיפת החוק שווה לנו? אם הקהילות מרגישות שחשוב שתהיה משטרה מקצועית, משכילה ומאומנת היטב, אז הם יצטרכו לקבל אישור עם זה שזה יעלה כסף עבור ציוד, משכורות תחרותיות, והטבות. אלא אם כן הם רק מחפשים מאבטחים חמושים לסייר ברחובות שלהם, שכר המינימום לא הולך לחתוך אותו.

התפיסה הנוכחית שלנו של שיטור מכירה בחשיבות האיזון בצורך להגן על אנשים עם הצורך להגן על זכויות הפרט ולשמור עליהן. בעוד התפקידים הספציפיים של אכיפת החוק עשויים להתפתח, התפקיד נשאר זהה, ולא פחות נחוץ עכשיו מאשר אי פעם.

ההיסטוריה מדגים את הצורך של שיטור

הרעיון של שיטור באמריקה הוא חדש יחסית. למעשה, ההיסטוריה של המשטרה המודרנית הוא בקושי 150 שנה. עם זאת, קהילות תמיד הבינו את החשיבות של שיטור עצמי בצורה כלשהי, ולכן ההיסטוריה המוקדמת של שיטור חוזר אלפי שנים.

מידה מסוימת של אכיפת החוק נדרשה תמיד לשמור על השלום, לשמור על הסדר ולספק תנועה חופשית וקידום המסחר. הצורך הזה רק מתגבר בחברה המתקדמת של ימינו. כמעט אוניברסלית, כיום מקובל כי כוחות המשטרה הם מרכיב הכרחי בכל חברה מודרנית.

לשלם עבור מה שאתה מקבל

עבור קהילות ברחבי הארץ, בחירות קשות ושאלות קשוחות קדימה. ב אכיפת החוק קרימינולוגיה אחרים קריירה פלילית צדק, כמו עם רוב הדברים, אתה משלם על מה שאתה מקבל. יום בחייו של שוטר יכול להיות מיובש, הן פיזית והן נפשית. אם אתה רוצה למשוך את הטוב ואת brightest, אתה צריך לשלם שכר כי הטוב ואת brightest יקבל. אם אתה רוצה לשלם שכר מינימום, טוב, אתה כנראה צריך להפחית באופן משמעותי את הציפיות שלך מי תוכל לשכור ולשמור.

ברחבי העולם וברחבי העולם, חברות (בצדק) דורשים קצינים משכילים יותר שיכולים לחשוב בצורה ביקורתית ולהשתמש במודיעין, בשיקול דעת ובתקשורת תחילה. כל שימוש בשליטה הוא כמעט מיד ביקורת וביקר לטובת החלטות שלום על הפגנות של כוח. רמת קציני בדיקה מוחזקים רק הולך וגדל כמו ההתקדמות הטכנולוגית, כגון מצלמות שחוקות הגוף, לשנות את הדרך שבה המשטרה עושה עסקים.

למרבה הצער, הביקוש לשיטור ברמה המקצועית אינו מצטרף לעיתים קרובות עם שכר ברמה מקצועית. זה מוביל לנתק בין מה שהחברה מצפה לבין מה שהיא מוכנה לשלם כדי לקבל את מה שהיא צריכה.

הצורך אכיפת החוק לא לשכך, ולכן מחלקות חייב להמשיך לשכור קצינים למלא משרות פנויות. חוסר היכולת או חוסר הרצון לשלם את המחיר כדי למשוך קצינים חכמים יותר, חמלה יותר מקצועי ימשיך להגדיל את הפער בין מה הקהילות רוצה ממחלקות המשטרה שלהם ומה מחלקות אלה מסוגלים לספק.

מה אתה חושב?

מה דעתך על המהלך לשלם שכר מינימום משטרה? מה דעתך על שכר אכיפת החוק והטבות? האם הם מפוארים מדי, או נמוכים מדי?