משא ומתן על תאריך התחלה עבור עבודה חדשה

יש לך רק נחת הצעת עבודה מצוינת, ואתה נרגש, אבל המעסיק רוצה להתחיל מוקדם יותר או מאוחר יותר יהיה אופטימלי. האם יש דרך לשנות את תאריך ההתחלה שלך מבלי לשלוח את האות הלא נכון המעסיק הפוטנציאלי שלך? מהי הדרך הטובה ביותר לבקש לשנות את מסגרת הזמן כאשר אתה מתחיל את המיקום שלך? האם אתה יכול לשאת ולתת על תאריך ההתחלה של עבודה חדשה?

טיפים למשא ומתן על תאריך התחלה עבור עבודה חדשה

ברוב המקרים, תאריך התחלה אופייני הוא שבועיים מרגע שקיבלת את הצעת העבודה. עם זאת, בהתאם העבודה ואת המעסיק, זה יכול להיות כמו חודש, או שזה יכול להיות במוקדם אם החברה צריכה לקבל מישהו על הלוח באופן מיידי.

אם אתה לא יכול להתחיל בתאריך המועדף של המעסיק, אתה לא רוצה לקחת סיכון על לאבד את הצעת העבודה בגלל חוסר זמינות שלך. תיזהר איך לדון בזה. אל תגיד שאתה לא יכול להתחיל אז. במקום זאת, לראות אם יש מקום למשא ומתן. אם אתה מסגרת את הבקשה שלך בזהירות, ייתכן שתוכל להתחיל בתאריך זה מתאים באופן מושלם עבור לוח הזמנים שלך.

השכר הוא לא הדבר היחיד הוא סחיר בהצעה עבודה. תאריך ההתחלה שלך, יחד עם כמה יתרונות והטבות יכול להיות משהו שאתה יכול לנהל משא ומתן.

התחל לומר תודה. התגובה המיידית שלך הצעה עבודה אטרקטיבי תמיד צריך להיות התלהבות על האפשרות לעבוד עבור המעסיק, ולכן אין ספק כי אתה מאוד מרוצה לקבל את ההצעה שלהם. אם אתה מקבל את הצעת העבודה הראשונה, ואז לדון תאריך ההתחלה, סביר להניח שתוכל לנהל משא ומתן משהו שמתאים הן לצרכים שלך והן של המעסיק החדש שלך.

אפשרויות לבקש עיכוב תאריך ההתחלה שלך

אם המעסיק רוצה שתתחיל מוקדם יותר ממה שאתה רוצה, להיות מוכן להציע רציונל מוצק. הסיבות לדחיית מועד תחילת הלילה כוללות התחייבות חוזית עם המעסיק הנוכחי שלך או מדיניות החברה אשר דורשת פרק זמן ארוך יותר של הודעה. להסביר את הנסיבות למעסיק, ולשאול אם יש גמישות.

אפשרות נוספת היא להסביר את המחויבות שעשית למעסיק הנוכחי שלך כדי לעקוב אחר עם פרויקט או להכשיר את היורש שלך. רוב המעסיקים יכבד את מסירותך לארגון הנוכחי שלך שכן הם מקווים לקבל את אותו שיקול.

אם יש לכם כבר חופשה מתוכננת או אירוע שעלול להשפיע על תאריך ההתחלה שלכם, כמו החתונה של הבת שלכם בג'מייקה או פגישה משפחתית שכבר מתוכננת, המעסיק יכול גם להיות מוכן לארח אתכם. לפעמים עושה את עצמך זמין לאימונים לפני תחילת הרשמי שלך יכול לעזור לגשר על הפער. אם אפשרי, אולי אתה יכול להשתמש זמן חופשה חופשה בעבודה הישנה שלך להתחיל אימון חדש.

סיבות המעסיקים אולי לא צריך להתחיל מיד

פחות נפוץ הוא תרחיש שבו המעסיק החדש שלך רוצה שתתחיל במועד מאוחר יותר. עם זאת, יש מגוון סיבות מדוע מעסיקים עשויים לתזמן תאריך התחלה נוספת בעתיד ממה שציפית.

זה יכול להיות כי החברה צריכה להפעיל בדיקת רקע או מסך סמים. אם זה המקרה, הם יקבעו את יום ההתחלה שלך לאחר שהתוצאות יחזרו.

האדם שאתה מחליף גם עשוי לתת הודעה ארוכה מהרגיל, והחברה אולי לא רוצה להיות שני אנשים המשכורות על אותה עבודה באותו זמן. ייתכן שהחברה תקצבה לתפקיד להתחיל בתאריך מוגדר, או שלא תזדקק לעזרה מיידית.

כאשר אתה זמין כדי להתחיל מהר יותר

במקרים מסוימים, המעסיק הנוכחי שלך עשוי להיות מדיניות או נוהג שבו הם נותנים לצוות ללכת פעם הם לומדים על מחויבות עבודה חדשה. ייתכן שיהיה זמין לעבוד מוקדם יותר מאשר המעסיק החדש מצפה.

כאשר אתה אוסף אבטלה או מתוך דמי אבטלה, מוקדם יותר את תאריך ההתחלה שלך, במוקדם המשכורות שלך יתחילו.

למרות שזה לא יכול להיות אופציה, זה לא יזיק לשאול אם יש סיכוי אתה יכול להתחיל מוקדם יותר מאשר התאריך שהוזכר על ידי המעסיק. אם אתה לא שואל, אתה לעולם לא יודע אם אתה יכול להתחיל בשעה נוחה יותר.

גישה המעסיק הפוטנציאלי שלך, להביע את ההתרגשות שלך על תחילת העבודה בהקדם האפשרי, ולתת להם לדעת את ההשלכות עבורך אם תאריך ההתחלה שלך הוא כל כך רחוק אל העתיד. הסבר כי אתה זמין ומוכן להתחיל בהקדם האפשרי אם זה יהיה ריאלי.

להיות גמיש

כמו עם כל המשא ומתן העסקה, להיות מוכנים לתת כמה ולקחת עם המעסיקים הנוכחי שלך פוטנציאלים. לדוגמה, אם המעסיק הנוכחי שלך מעדיף הודעה של חודש, אתה מזכיר כי המעסיק הפוטנציאלי שלך רוצה להתחיל בעוד שבועיים ולנסות לנחות על תאריך ההתחלה שלושה שבועות אל העתיד.

לאחר שהסכמת על תאריך ההתחלה שלך, לקחת את הזמן כדי להתכונן להתחיל את העבודה החדשה שלך, כך יש חלקה, ללא מתח, מעבר. איך מאורגנים מראש תעשה את זה הרבה יותר קל לקבל את העבודה החדשה שלך כדי להתחיל נהדר.