כיצד משא ומתן שכר עבור עבודה ראשונה אחרי

כאשר חושבים על המשא ומתן שכר, חשוב לדעת מה שנדרש כדי להכות את העסקה הטובה ביותר שאתה יכול עם המעסיק לפני קבלת עבודה. בתור סטודנט רק מסיים בקולג ', אתה עשוי לחשוב שאתה פשוט שמח שיש לך את העבודה וכי אתה יודע שהחברה תציע לך את המשכורת הטובה ביותר שהם יכולים. שגוי!

למה אתה צריך לנהל משא ומתן

משא ומתן שכר יכול להיראות מפחיד, ואתה לא יכול להרגיש שיש לך כוח משא ומתן כמו בוגר חדש רק מחוץ לקולג '. האמת היא שגם בשלב המשא ומתן השכר המעסיק עדיין מעריך אותך ואת היכולת שלך לתקשר ופשרה במצב עסקי. אתה רוצה לתקשר את הערך של החינוך המכללה שלך יחד עם כל ניסיון רלוונטי רכשת במהלך ארבע השנים האחרונות. הקפד לשקול את עמדות ההנהגה שלך בזמן במכללה יחד עם כל מחקר, התמחויות, או שירות קהילתי פרויקטים השלים גם כן.

הצעד הראשון

ראשית, להעריך את שיעור הולך על משרות דומות באותו מיקום. משאבים כגון מדריך תעסוקתי Outlook יכול לספק לך מידע על השכר החציוני עבור כל סוג של עבודה, כמו גם מידע על מה הכרוך בעבודה ואת סוג ההכשרה הנדרשת. לאחר מכן, להעריך את עצמך ואת מה שאתה מביא לשולחן. עשית כל התמחות? כמה טוב עשית במכללה? האם יש לך כישורי מנהיגות חזקה שפותחו באמצעות קורסים, מועדונים או השתתפות ספורט? כל הדברים האלה יכולים לספור כאשר מעסיק מעריך את מכלול הניסיון הקודם שלך.

בריאות, שיניים ועוד יתרונות

כאשר משא ומתן שכר, חשוב גם לקחת בחשבון את החבילה הטבות. היתרונות יכולים להיות יקרים אם המעסיק בוחר אחוז טוב של בריאות הטבות דנטלי, מספק התאמה פרישה, שכר לימוד סיוע כדי לסייע בפיתוח מקצועי שלך, בתוספת מספיק זמן בחופשה ובחופשה, עליך לשקול את אלה בעת הערכת השכר הבסיסי.

משא ומתן מתמשך

המשא ומתן על השכר אינו עסקה חד-פעמית. אתה גם רוצה לקבוע מה הציפיות של החברה הם מן ההתחלה מאוד יש דיון פתוח על איך תוכל לגדול לאורך זמן בתוך הארגון. האם תוערך על בסיס שנתי, האם יש שכר או בונוסים אם אתה עושה עבודה טובה?

כיצד שם מחיר שלך

כאשר משא ומתן על שכר, אתה כנראה לא תקבל את כל מה שאתה רוצה, ולכן חשוב להגדיל את הסכום שאתה רוצה לקבל ב 10 אחוזים 15 אחוזים בתקווה לצאת אפילו. כאשר אתה מקבל הצעה מן המעסיק, הקפד לשאול את המעסיק אם ההצעה היא סחורה. לעולם אל תיתן קבלה של הצעת עבודה במקום; תן המעסיק יודע שאתה רוצה לחשוב על זה ולשאול כמה מהר הם רוצים לשמוע בחזרה. כמה ימים הוא בדרך כלל כמות מספקת של זמן לחשוב על כל הצעה עבודה.

כמו כן, ודא שאתה מקבל את ההצעה בכתב לפני קבלת החלטה סופית. ברגע שאתה מקבל הצעת עבודה, אתה מבחינה טכנית מחוץ לשוק. אם אתה במשא ומתן עם כל המעסיקים האחרים, כדי להיות בטוח לתת להם לדעת שיש לך קיבל הצעה נוספת ולהודות להם על הזמן שלהם.

מקבל את העסקה הטובה ביותר

בסוף המשא ומתן, שני הצדדים צריכים להרגיש כי המשא ומתן הביא למצב win-win. אתה רוצה להרגיש טוב עם מה יש לך משא ומתן, אבל אתה גם רוצה המעסיק להרגיש שהוא הצליח להשיג עובד מצוין עבור שכר הוגן וכי המשא ומתן היו מועילים לשני הצדדים.