סקירה כללית

בנק ציירי הם נקודת המפתח של קשר עם לקוחות בסניפי הבנק, המעורבים בעיבוד של מגוון רחב של עסקאות. איך להיות מספר יכול לשמש עמדת כניסה ברמת הבנקאות, והוא יכול לעזור להקל על הכניסה נתיבי הקריירה גבוה יותר בתוך שירותים פיננסיים. עם זאת, זה היוצא מן הכלל ולא את הכלל. מעטים הם למעשה נחשבים ברצינות כמועמדים לקידום על ידי המעסיקים הנוכחי שלהם.

מגמות תעסוקה

המספר הכולל של משרות עבור מספרי נוטים לעקוב אחר דפוסי מחזורי, כמו הבנקים הגדולים לצאת לתקופות רצופות של התרחבות או התכווצות במספר הענפים שלהם. המגמה האחרונה של מיזוגים ואיחוד של ענף הבנקאות (מואצת במשבר המשכנתאות 2006-2007) גרמה לכך שמספר משרות הבנקאות בארה"ב ירד ב -11.2% בין 2008 ל -2012, מ -600,500 ל -545,300.

עם זאת, סיכויי ההעסקה של מקבלי הבנק צפויים להיות מצוינים בעתיד הנראה לעין, בעיקר משום שלתחום יש היסטוריה ארוכה של מחזורי מסחר גבוהים. בעוד הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה (BLS), תחזיות כי משרות עבור מקבלי ירחיב על ידי רק 5,600 משרות (1%) בעשור מ 2012 עד 2022, שיעור הנטישה הגבוהה בקרב המפרשים אומר כי עמדות רבות כל הזמן מגיע פתוח.

מצא משרות פתוחות

השתמש בכלי חיפוש זה באמת. Com כדי למצוא מקומות עבודה הנוכחי בתחום זה.

חינוך: באופן כללי, דיפלומה בתיכון מספיק, אם כי בוגרי קולג 'הם העדיפו יותר ויותר. בשל אופי רגיש של העבודה, כל פגום על הרשומה שלך שעשויים להופיע ברקע לבדוק יכול למנוע עבודה כמו מספר בנק.

מתקן עם מספרים מיומנות בחשבון הם חובה. בנוסף, המחשוב הגובר של הפעילות הבנקאית הופך את אוריינות המחשב לרצוי ביותר. טוב tellers נוח להתמודד עם לקוחות, יש חזק מיומנויות תקשורת אוראלי והם מאזינים טובים.

הדרכה: בכל הבנקים, חוץ מהבנקים הגדולים, ההכשרה של מקבלי הבנק נוטה להיות בתפקיד, בהדרכתם של מנוסים ו / או קציני סניפים (מפקחים), עם מעט או ללא הוראה רשמית בכיתה. דוחות BLS כי אימון כזה בדרך כלל נמשך כחודש.

תפקידים ואחריות

את החובות הבסיסיות של מספר הבנק כוללים במזומן המחאות, ביצוע הפקדות, עיבוד תשלומי הלוואה ומשיכה כספים מחשבונות לקוחות. בנק המלווים גם לסייע ללקוחות עם פתיחת חשבונות סגירה. העבודה דורשת שמירה הדוקה על הכללים והתקנות הנוגעים לאימות הזהויות של הלקוחות, החשבונות והעסקאות שאליהם הם רשאים לגשת או ליזום, ואת סכומי הכספים העומדים לרשותם. כמו כן, על התלמיד לעמוד בדרישות הדיווח השונות.

הכללים והתקנות הנדונים הם שילוב של אלה שנקבעו על ידי החוק או על ידי הרגולטורים הבנקאיים, ואלו המיוחד לבנק בודדים.

בחלק מהבנקים והסביבות הבנקאיות, ניתן להרחיב את תפקידו של המספר כדי להעריך את צרכי הלקוחות ולשווק להם מוצרים ושירותים מסוימים. הן היבט זה של התפקיד והן הקשור לאכיפת החוק דורשים תחושת שיפוט נחרצת, ההולכת הרבה מעבר להישג-יד של השגרה.

לוח זמנים אופייני

שבוע עבודה של 40 שעות הוא אופייני, אבל זה יכול להיות ארוך יותר, בהתחשב במגמה עבור הבנקים כדי להתאים ללקוחות עם שעות ארוכות יותר, כולל לילות, שבת ואפילו ראשון בחלק מהמקרים. בימים ההם של "שעות של בנקאי" שנמתח רק 9 עד 3, שני עד שישי, הם מזמן. עם זאת, גם לציין כי כיום כ -33% מהציידים לעבוד במשרה חלקית.

מה זה לאהוב

מי נהנה לעבוד עם אנשים יכולים למצוא אינטראקציה עם לקוחות היבט מהנה של העבודה. זה נכון במיוחד עבור אלה בר מזל מספיק כדי להיות tellers בסניפי הבנק עם קל עד רמות מתונה של תנועת הלקוחות, שבו זמן הלחץ אינו נושא מרכזי.

בהתאם לבנק ועל היוזמה של הפרט, עבודה בנקאית יכול להיות דריכה למשרות ברמה גבוהה יותר בבנקאות. השלב הבא הבולט ביותר הוא כקצין (מפקח) בתוך ענף.

מה לא לאהוב

בסניפי בנק עירוני עסוק מאוד, יכול להיות תחת לחץ כבד ולמצוא את העבודה פיזית נפשית ניקוז. הבעיה יכולה להיות מורכבת אם בסיס הלקוחות הוא תובעני וממהר. תחת לחץ זמן כזה, את האפשרות של ביצוע שגיאות חישוביות משופרת, מה שמוביל עוד יותר מתח.

לאחר סגירת הענף, בהתאם לנפח העסקאות במהלך היום, וגודלו ויעילותו של הצוות, תהליך הוכחת עבודת המפרשים במהלך היום יכול להיות תהליך ארוך ומלחיץ. בדרך כלל, המלווים אינם רשאים לעזוב את היום עד שיוכיחו את עבודתם. כלומר, את הכסף על היד בסוף היום חייב שווה החל מזומנים בתוספת פיקדונות במזומן בניכוי משיכות במזומן. כמו כן, יש לבדוק את הפיקדונות והמשיכות שלא במזומן (באמצעות המחאה או העברה אלקטרונית) כדי לוודא שהם טופלו כראוי.

יתר על כן, עובד בתור מספר הבנק נושא קצת סיכון של סכנה פיזית הקשורים ניסיונות שוד. הארכיטקטורה הפתוחה של סניפי בנק רבים, עם צרכנים שנחשפו במידה רבה ללקוחות מעבר לדלפק, מוסיפה לסיכון.

מחזור גבוה הוא דחף על ידי שכר נמוך (עיין בסעיף הבא). כמו כן, בעוד הזדמנויות לקידום קיימים (כאמור לעיל), הם בדרך כלל מוגבלים.

פיצוי

השכר השנתי החציוני עבור מקבלי הבנק (BLS הכיבוש קוד 43-3071.00) היו 24,940 $ נכון לחודש מאי 2012, עם 90% מרוויח בין 19,630 $ ו 34,320 $. כמו בכל קטגוריות העבודה, צופים הפרשי שכר גיאוגרפיים משמעותיים.

יותר מ -90% מהציידים מרוויחים פחות מהשכר השנתי החציוני עבור כל המקצועות, שהם 34,750 $. בינתיים, כמעט 75% מהעובדים במשלחי יד אחרים מרוויחים יותר מהשכר החציוני הממוצע למפרנסים (24,940 $).