• 2024-06-30

ימית חיל משרות: שדה 01, כוח אדם ומנהלי

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

מינהל כוח אדם ושימור אוספלד כולל את הפעילות והניהול של פונקציות ניהוליות ופקידותיות בתחומי הניהול הכללי, ניהול כוח אדם ושירות הדואר. הכישורים הנדרשים כוללים מיומנות פקידותית בסיסית, הקלדה ויכולות תקשורת. החובות כוללות מיומנויות ניהוליות, ניהוליות וטכניות.

ניהול ושימור כוח אדם נדרשים הנחתים ללמוד נהלים פקידותיים ומנהליים, ניהול משרדים, מיומנויות מחשב אישי (כוח אדם ושליפת מסמכי עיבוד נתונים, עיבוד תמלילים), הכנה ושימוש בפרסומים צבאיים ובהתכתבויות, הכנת פקודות והוראות ושימוש של מערכות תיוק ושמירת רשומות. חינוך פורמלי מסופק לנחתים נכנס זה OccFld. סוגי משרות ברמת הכניסה כוללים עבודה כפקידה, פקיד מנהל, פקיד דואר.

יש מגוון רחב של billets זמין אלה הקצאות OccFld החל חובה ברמת צוות באגף, האגף, כוח שירות קבוצת תמיכה הזדמנות לשרת על חובה עצמאית לתמיכה השמורה חיל הנחתים נבחרים. נחתים זה נכנס אוקספלד יקבלו MOS 0100, בסיסי ניהולית ימית, ישתתפו אנשי שגרתית פונקציות ניהוליות תוך אימון עבור MOS המיועד בתוך OccFld. תקני האימון האישיים משמשים את בתי הספר הפורמליים ומפקדי היחידה לקבוע מיומנות, להעריך את ההכשרה האישית ולשמור על בקרת איכות.

חיל הים התגייס לחיסונים צבאיים

  • 0121 - פקיד קבלה
  • 0143 - מומחה שימור
  • 0147 - יועץ הזדמנות (EOA)
  • 0149 - מומחה להתעללות
  • 0151 - פקיד מנהל
  • 0161 - פקיד בכיר
  • 0171 - מערכות מידע כוח אדם
  • 0193 - מנהל / מנהל מינהלי

מאמרים מעניינים

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.