מדיניות הקצאת חיל האוויר

חיל האוויר הודיע ​​על הגבלות חדשות על הקצאת סיכויי תחנה קבועה (PCS), שיושגו מיידית.

במאמץ לשמור דולרים PCS כדי לייצב ולפתח טוב יותר את הכוח, מדיניות חדשה פותחו לגבי מהלכי PCS כי ישמור על כוח חיל האוויר ביותר במיקום אחד במשך תקופה ארוכה יותר של זמן. זה יכול להיות טוב או רע, תלוי איך מסתכלים על זה. עבור חיל האוויר, אלה דולר הציל ניתן להשתמש כדי להגדיל את ההון של ציוד, מטוסים ומתקנים. עבור Airmen, זה אומר שהמשפחות שלך יכולות להישאר באותו בית למשך זמן ארוך יותר, הילדים שלך יכולים לסיים עוד שנה בצ'אמס, או שבן הזוג שלך יוכל להמשיך לעבוד בעבודה האזרחית שלהם.

מצד שני, אם אתה באמת רוצה לעבור מבסיס אתה לא אוהב, עכשיו תצטרך לחכות יותר במקרים רבים.

השינוי הראשון במדיניות ה- PCS מגדיל את דרישת הזמן-על-התחנה הדרושה לפני שניתן לבצע את ה- PCS ממשימה אחת של ארצות הברית (CONUS) לאחת. בעבר, היית צריך להישאר בבסיס צדדי במשך שלוש שנים לפני שאתה יכול PCS לבסיס אחר המדינה. עכשיו, אתה צריך להישאר על הבסיס במשך ארבע שנים לפני שאתה יכול לקבל משימה חדשה לבסיס אחר המדינה. כל חילופי האוויר מטוסים מושפעים משינוי זה, כמו גם קצינים בתמיכה, שופט עו"ד, כומר ושדות הקריירה הרפואית.

כמו כן, רוב הקצינים בעמדות צוות מדורגים מושפעים. סגן, עם זאת, יצטרכו רק שלוש שנים על בסיס כדי לעשות מהלך CONUS ל- CONUS.

שינוי זה במדיניות אינו משפיע על זמן התחנה הדרוש כדי לעבור מבסיס של מדינות לבסיס בחו ל "(12 חודשים עבור מטוסים ראשונים ו - 24 חודשים עבור כל האחרים).

איירמן שמתחתן עם איירמן אחר מחפש לעתים קרובות מקומות עבודה שבהם הם יכולים לעשות את העבודה שלהם חיל האוויר לצד בני זוגם. תוכנית זו נקראת הצטרף בן זוג. חיל האוויר פועל עם זוגות אלה כדי לסייע להם למצוא מטלות שיאפשרו להם להישאר יחד. אבל שינוי נוסף במדיניות ה- PCS מגדיל את הזמן שבו זוגות נשואים יצטרכו לשרת בתחנה לפני שחיל האוויר ישלם עבור מעבר למיקום של הצטרפות בן זוג.

תחת המדיניות החדשה PCS, Airmen חייב להיות 24 חודשים על התחנה לפני שהם יכולים להגיש בקשה שילם הממשלה שילם PCS. זה לא אומר שזה לא אפשרי לזוז מוקדם יותר אם אישורים מאנינג, לעומת זאת, זה רק אומר חיל האוויר לא ישלם על המהלך לפני שנתיים. אם המשימה מתאימה זמין לפני התקופה של 24 חודש, וכן איירמן בוחר, הוא או היא עשויה לשלם את דרכם כדי לזוז. שינוי זה משפיע הן על קצינים והן על התגייס.

קבוצה נוספת של שינויים מדיניות חיל האוויר הם עקיפים יותר, אבל הם עדיין משפיעים על המהלכים PCS בשירות. שינויים אלה כרוכים בהתאמת אחוזי איוש בבסיסים בחו "ל ובצדדים. בבסיס בארצות הברית, למשל, מאנינג עבור AFSC (עבודה) חייב להיות עכשיו פחות מ 85% לפני חיל האוויר ישלח יותר מטוסים שם. אז אם הבסיס X יש אישורים עבור 100 מטוסים מטוסים, זה בסדר להם יש רק 85 מתמודדים שהוקצו. הם צריכים ליפול למטה ואז 85% מאנינג, עוד מתחזק יכול PCS ב - אבל לא עד אז.

שינויים דומים יתרחשו בחו"ל. בגלל המספרים איוש השתנו הן בחו"ל והן מדינות, חיל האוויר יצטרכו למלא פחות משרות פנויות, וזה אומר פחות מהלכים PCS.

לבסוף, חיל האוויר הרחיב ב -12 חודשים את הטיולים של Airmen בעבודות מקודד כמו הקצאת זמינות קוד 50 (AAC 50). מטוסים שהושפעו משינוי זה משרתים כיום בעבודות מיוחדות שבהן חיל האוויר קבע בתחילה גבול מוחלט על משך הזמן שבו יוכלו לשמש. המגבלות הללו גדלו כבר ב -12 חודשים. אם אינך יודע אם שינוי זה משפיע עליך, בדוק עם המפקח שלך כדי לקבוע אם אתה מקודד כ- AAC 50.

קישורים קישורים שימושיים

בחיל האוויר, מערכת חלוקת המטלות מפיצה כוח אדם מפיקוד לפיקוד לאורך כל הקריירה. חלוקת כוח אדם ליחידות ספציפיות נעשית במשותף על פי המדיניות הכלולהאפי 36-2110, משימות .

כאשר אתה בוגר הכשרה בסיסית (BMT) הכשרה טכנית (TTGs) בקשות הבסיס נחשבים, אבל הצרכים של חיל האוויר תמיד לנצח - לפעמים הם תואמים. מטלות בתוך קונטיננטל ארצות הברית (CONUS) וכן בחו"ל והפצתו באופן שווה בין הפקודות.

ישנן תוכניות רבות שנועדו לסייע לצוות כוח אדם כגון חיל האוויר תוכנית הקצאת משאבים יציבה מרצון (VSBAP),בסיס העדפה(BOP), ואת הצטרף בן זוג עד כמה שם. מידע כללי ניתן למצוא באתרים אלה. מידע ספציפי יותר על כל ניתן להשיג במשרד הצבאי המקומי שלך.

אנשי תעופה יכולים לגשת לשינוי הקבוע שלהם בתחנה (PCS) דרך ה- MPF הווירטואלי (vMPF). היכנס לאתר האינטרנט של מרכז כוח האדם של חיל האוויר, לחץ על vMPF, לחץ על הקישור עיבוד עיבוד (תחת היישום 'יישומים פופולריים ביותר') וגש אל הקישור 'הצגות מפורטות' (בתפריט 'דפים').