12 טיפים להפיכת התמחות לתארים מתקדמים לתפקיד

אם אתה בוגר חדש או לאחרונה או מחליף קריירה, ייתכן שמצא כי השער לשדה שבחרת כוללת חוויה כמו התמחות לתארים מתקדמים.

בין אם לא היתה לך הזדמנות בתור סטודנט לתואר ראשון כדי לבנות פרופיל מועדף של ניסיון להיכנס לתחום שלך, או אם המסלול המסורתי של הכניסה היא באמצעות התמחות, אתה רוצה לעשות את רוב הזמן שלך על מנת מגרש את העבודה.

הנה כמה טיפים ואסטרטגיות כדי להגדיל את הסיכויים שלך לאבטחת כי רמת הכניסה לעבודה.

12 טיפים להפיכת התמחות לתארים מתקדמים לתפקיד

1. ברגע שתתחיל התמחות שלך, לקחת כל הזדמנות להציג את עצמך לעמיתים לעבודה כמו תפקידים רבים מחלקות ככל האפשר. לנצל את מעמדו של המתמחה החדש אשר סקרן לגבי תפקידים כי אנשים לשחק את המיקוד של מחלקות שונות. אתה רוצה לעשות משחק מתוך כמה פעמים אתה יכול להציג את עצמך למישהו חדש, אומר משהו כמו, "היי אני שרה המתמחה החדש בשיווק ואני מנסה להרגיש טוב

על מה שקורה כאן.

מה התפקיד שלך ומה המשימה של המחלקה שלך? אולי נוכל לתפוס צהריים ביום אחד ולדבר עוד קצת?"

2. להיות מוכן לחלוק עם עמיתים חדשים שלך סיכום תמציתי של האינטרסים שלך ואת הנכסים. לאחר מכן תוכל לשאול מקצוענים מנוסים כדי סיעור מוחות איתך לגבי שם אלה מיומנויות ואינטרסים עשוי להיות מיושם בצורה הטובה ביותר בתחום עבודתם.

נסה לכלול כמה תשוקות שלך, יחד עם שלושה או ארבעה תחומי ידע או מומחיות. לדוגמה, אתה יכול לומר "אני סיים כמו סרן אנגלית עם קטינים בשיווק ותקשורת, אני אוהב לכתוב והלחין מודעות עבור עיתון הקולג '.

אני מוקסם למה אנשים בוחרים לקנות דברים וקיבלתי משוב חיובי ממש מן הפקולטה לגבי ניתוח השיווק שלי עם פרויקטים במקרה. הייתי מאוד פעילה עם חברותי ונהנית מתכנון וקידום אירועים כחיי חברתי ".

3. להפריש חיוביות בכל עת. להיות העצמי הכי טוב שלך, ללבוש חיוך מוכן להביא "יכול לעשות" יחס לעבודה כל יום. מעסיקים מחפשים עובדים במשרה מלאה שהם תענוג להיות סביב מי הם מוכנים לעשות כל מה שנדרש כדי להעביר את הקבוצה קדימה. נגב את הביטוי "זה לא התפקיד שלי" מהתודעה שלך. האם את הדברים הקטנים ואת לגנוח עבודה לעתים קרובות שהוקצו מתמחה עם חיוך.

4. נסו להגיע מוקדם יותר מאשר הבוס שלך אם זה אפשרי, ולהישאר מאוחר גם כן. קבע כי יש לך מוסר עבודה חזק ולא מפחדים להקדיש המון זמן ואנרגיה לעבודה שלך.

5. גלה מה אנשים קוראים כדי ללמוד על מגמות ושיטות מומלצות בתחומם. התחל לקרוא אותם כתבי עת, בלוגים, מגזינים ועיתונים. שאל שאלות על מגמות מתפתחות וכיצד הן קשורות למחלקה ולמעסיק שלך. מעסיקים רוצים צוות אשר להוטים ללמוד יהיה לעקוב אחר ההתפתחויות בתחום שלהם. אבל, זכור להמשיך בענווה - לא מתנהגים כמו לדעת את כל זה. גישה מוזרה נשענת צניעות ישמש לך הכי טוב.

6. התייחס לעמיתים שאתה פוגש כאילו אתה מקווה או מצפה שהם יהיו מדריכים.

אם הם מבינים שאתה רואה אותם כמורה, אז הם יכולים להתחיל לפעול כאחד. שאל אותם עצות לגבי אפשרויות עבודה ואסטרטגיות לאבטחת עבודה במשרה מלאה לאחר שהם מכירים אותך לזמן מה. עמיתים לעבודה שהם מדריכים יעדיפו להצביע על מקומות עבודה או להמליץ ​​לכם על תפקידים, שכן הם יחושו שמצפים מהם בתפקיד זה.

7. חפש הזדמנויות להרחיב אינטראקציות עם מדריכים פוטנציאליים מעבר למקום העבודה. הצעה לקנות להם כוס קפה כדי לבחור את המוח שלהם. אם הם מתחילים לראות אותך כחבר, אז הם יהיו יותר סביר לתמוך בך. היזהר בצד של עצמך שבו אתה מגלה הגדרות אלה יותר פורמלי. לדוגמה, לא להתמכר המשקה הנוסף או להיות פלרטטנית. אתה יכול להיות ידידותי אבל עדיין מקצועי, וכמתמחה, חשוב לטעות בצד המקצועיות.

8. להיות אופורטוניסטית על המעורבות שלך עם פרויקטים. שימו לב מי נמצא תחת לחץ וצריך עזרה ולהציע עזרה. אם המחלקה שלך היא מאויש קצר עקב דרישות המתעוררים או מחזור, נראה להכניס את עצמך לתוך פרויקטים אלה. להתנדב להישאר מאוחר לעזור יש עין לעבר פרויקטים המספקים הזדמנות בשבילך לשלוט ולתעד מיומנויות ברמה גבוהה יותר.

התייעץ עם הממונה שלך כדי לוודא שהיא נוחה עם כל גישוש לפני שתמשיך. אם לא קיבלת מספיק עבודה כדי להעסיק אותך, לשאול את הבוס שלך "מה אתה יכול לעשות כדי להקל על החיים שלה."

9. הכרת תודה לכל מי שעוזר לך. לספק מכתב תודה בכתב יד למורים שלך המתעוררים כאשר הם עושים משהו כדי לעזור לך. הם יכולים לשים אותו על השולחן שלהם להיות גאה שהם היו מועיל, סביר להניח לחפש הזדמנויות אחרות כדי לסייע לך בעתיד.

10. לאחר שתעבוד במשך מספר שבועות, שאל את הממונה שלך אם אתה יכול להיפגש בקצרה כדי לדון על ההתקדמות שלך. חפש הזדמנויות קבועות לעשות זאת במהלך ההתמחות שלך. חצי הדרך שלך דרך ניסיון, לשאול אותם מה זה ייקח לך לעבור לתוך עבודה במשרה מלאה.

להיות מוכנים לשתף את מה שלמדת, למה אתה תהיה מעוניין ואיך אתה חושב שאתה יכול להוסיף ערך לחברה. אם אין שום אפשרויות עם המעסיק או אם אתה חושב סוג אחר של עבודה יהיה בכושר טוב יותר, לשאול איך הם עשויים לעזור לך להבטיח תעסוקה חיצונית. נציין כי אתה מחפש לעשות ראיונות מידע עם אנשי מקצוע בתחום ואת מברך על כל היכרות לאנשי הקשר שלהם.

11. לפתח פרופיל LinkedIn שלך באופן מלא ולקשר כמו עובדים רבים במשרד שלך ככל האפשר. אם תעביר את החיפוש שלך למשרות חיצוניות, בקש מאנשים אלה להציג היכרות עם אנשי הקשר שלהם.

הנה מה לכלול בפרופיל LinkedIn שלך.

12. שמור יומן של פעילות ההתמחות שלך ולשים לב פעמים כאשר יש לך ערך מוסף. רשימה זו של מיני הישגים יהיה שימושי כאשר מדובר הזמן לשאול את הבוס שלך עבור משרה מלאה. אם אתה כבר מקבל קצבה או פיצוי צנוע אחר, מידע זה יהיה שימושי כאשר אתה מבקש תשלום משמעותי יותר או קבוע.

כאשר אתה מבקש פיצוי חדש, אתה תמיד צריך להיות מוכן לספק טעם לגבי למה מגיע לך לשלם. הזמן הטוב ביותר לבקש פיצוי נוסף הוא לאחר הישג או כאשר הצוות זיהו את התרומות שלך. שימו לב למצבי הרוח של הממונה שלכם: האם יש שעה ביום או בשבוע שבו נדמה שהיא נמצאת במצב רוח חיובי יותר או פחות מוסחת מהלחצים של עבודתה? אם כן, זה הזמן לשאול.

: כיצד להפיק את המרב של ההתמחות שלך טיפים להתחלת עבודה חדשה איך להצליח בעבודה הראשונה שלך אחרי המכללה משא ומתן על שכר העבודה הראשונה שלך אחרי המכללה