• 2024-06-30

כיצד היתרונות של ביטוח לאומי בארה"ב ישתנה עבור 2016

Winter Challenge 2016 - 12.ª edição

Winter Challenge 2016 - 12.ª edição

תוכן עניינים:

Anonim

המועמדים לנשיאות כל כבר מדברים על הרעיונות שלהם על הרפורמה במדיניות עבור הממשל האמריקני לביטחון לאומי - זה נושא פופולרי היום. אבל כמה אנשים לא מבינים כי יש כבר מספר שינויים ושיפורים המתרחשים, אשר רבים מהם ייכנסו לתוקף החל משנת 2016. כמה שינויים אלה ישפיעו על גמלאים הנוכחי, בעוד שאחרים לא יכול להשפיע על אף אחד עד שהם מגיעים לגיל פרישה, אבל זה טוב לדעת למי לחשוב על פרישה טוב.

הנה מוזנח.

בשנת 2016, אין עלות מתוכננת של החיים להגדיל את הטבות ביטוח לאומי

זוהי הפעם השלישית מאז עלות אוטומטי של התאמות החיים נכנס לתוקף בשנת 1975 כי לא היה מספיק אינפלציה כדי להצדיק גידול בהטבות. הפעמים האחרונות התרחשו בשנים 2010 ו -2011, אך בשנת 2015 חלה עלייה של 1.7% במחיר החיים של המקבלים.

תקרת הרווחים תישאר זהה עבור מקבלי הטבות של ביטוח לאומי

אנשים עד גיל 65 אשר עובדים ולקבל הטבות עדיין יכול להרוויח עד 15,720 $ בשנה ללא עונש, ואלה 66 ומעלה יכול להרוויח עד 41,880 $ - כלומר, זה יכול להיות זמן טוב להתחיל עסק קטן או לקחת על עצמו משרה חלקית.

יחד עם להגביל את הרווחים נשאר זהה, את הסכום המקסימלי של הכנסה שהרווחת כי המפרנסים חייבים לשלם מס ביטוח לאומי הוא $ 118,500. רווחים מעל זה אינם כפופים מסים שכר ביטוח לאומי, אולם גבוה המפרנסים יכולים לצפות עדיין לשלם באמצעות מס הכנסה ותוכניות חיסכון פרישה.

בשנת 2016, ההטבה המקסימלית האפשרית מופחתת ב -24 דולר לעומת השנה שעברה

נתון זה הוא עבור אדם בן 66 עובד אשר נרשם הטבות פרישה ביטוח לאומי בשנת 2016. בשנה שעברה, היה מחיר של התאמת מדד החיים ל 2,663 $, אבל בשנת 2016 זה 2,639 $ כי אין התאמה השנה.

הבקשה המוגבלת מתבצעת בהדרגה

עכשיו, אם אדם זכאי הן עבור תועלת זוגית והטבה פרישה (מבוסס על שיא עבודה), הם יכולים רק לבחור את היתרון הזוגי כאשר הם מגיעים לגיל פרישה מלא, איסוף בשיעור גבוה יותר מאוחר יותר. עכשיו, רק אלה שנולדו 1/1/54 או לפני יכול להשתמש באפשרות זו. אנשים צעירים יותר יקבלו כמות גדולה יותר אוטומטית.

מקבלי קצבת נכות חברתית לא יראו ירידה מתוכננת ב -2016

זה חדשות טובות כמו הדברים נראה עמום כאשר המינהל לביטוח לאומי הודיעה כי הקרן אוזל על ידי הרבעון הרביעי של 2016. חוק שכר חדש הוא העברת כספים מן קרן הזיקנה ושאירים קרן נאמנות לביטוח אמון, להגן על אנשים לאבד את היתרונות שלהם.

Medicare חלק ב עלויות פרמיה יורדים

בשנה שעברה, המוטבים Medicare היו מסתכלים על 50 אחוז או טיול נוסף ב Medicare B תוכנית פרמיות עבור הביטוח הרפואי שלהם השנה. זה היה משפיע על כ 17 מיליון אנשים. החדשות הטובות הן כי Medicare חלק ב פרמיות צפויים להיות $ 104.90 עד 119 לחודש (במקום $ 159.30) וכי יש קטן 3 $ בתשלום כי משלם את ההלוואה כי הממשלה נתנה Medicare. השתתפות עצמית שנתית יהיה $ 166 עבור Medicare חלק B enrollees בשנת 2016.

מומחים ממליצים לכל מי שמתקרב לגיל פרישה לנצל את החיסכון בעלויות הללו לשנה הבאה על ידי ההרשמה מוקדם ככל האפשר בשנה. זה אפשרי להמשיך לעבוד תוך קבלת הטבה חודשית, לאחר גישה הטבות תוכנית רפואי מרשם, ובניית החיסכון לפרישה באותו זמן.


מאמרים מעניינים

ארה"ב אסטמה צבאית ADD / ADHD מדיניות

ארה"ב אסטמה צבאית ADD / ADHD מדיניות

הצבא ריכך את הסטנדרטים לגבי ADD, ADHD ואסטמה. גלה אם אתה זכאי לשירות.

איך להכריז על הצטרפותו של עובד חדש לצוות

איך להכריז על הצטרפותו של עובד חדש לצוות

צריך הודעה חדשה לעובד? דוגמאות אלה מאפשרים לעובדים שלך לדעת כי עובד חדש מתחיל. הם מכינים אותם לקבל את פני העובד החדש.

המחלקה החדשה של העבודה הנחיות על התמחויות

המחלקה החדשה של העבודה הנחיות על התמחויות

משרד העבודה פרסמה הנחיות חדשות עבור חברות גיוס מתמחים וזה הכרחי כי המעסיקים לדבוק בכללים.

הנה הודעות לדוגמה ברוכים הבאים עובד חדש

הנה הודעות לדוגמה ברוכים הבאים עובד חדש

אלה מדגם הודעות עובד חדש להציג את העובד החדש, לספר לעבודה על העבודה, ולספק מידע על המיקום. ראה דוגמאות.

צלם בעלי חיים תפקיד: משכורת, כישורים ועוד

צלם בעלי חיים תפקיד: משכורת, כישורים ועוד

צלמי בעלי חיים ללכוד תמונות עבור מגוון של שקעים, והתמחויות שלהם יכול לנוע בין דיוקנאות לחיות מחמד לתמונות חיות בר.

אוריינטציה עובד חדש: Onboarding עובד

אוריינטציה עובד חדש: Onboarding עובד

הנה מה יגרום עובד חדש להרגיש בברכה לעזור לעובד החדש להרגיש משולבת מוערך בעבודה החדשה.