קריירה תוכנית פעולה כתיבה ופיתוח

תוכנית פעולה קריירה היא מפת דרכים שתיקח אותך מנקודה א '(בחירת מקצוע) לנקודה ב' (קבלת עבודה וקידום בקריירה שלך). המכונה גם תוכנית אישית (או יחיד) קריירה או תוכנית אישית (או יחיד) פיתוח קריירה, זה יעזור לך להגיע למטרות הקריירה שלך.

מה לעשות לפני שתתחיל יצירת הקריירה שלך תוכנית פעולה

כדי להתחיל בפיתוח תוכנית פעולה לקריירה, ראשית לבחור מקצוע. מאמץ זה דורש בדרך כלל כמות משמעותית של מאמץ. כדי לפשט את המשימה, או לפחות לעשות את זה יותר מסודר, בצע את תהליך התכנון הקריירה. הוא מורכב ממספר שלבים. הרביעי והאחרון הוא ליצור תוכנית פעולה קריירה. צעדים אחד עד שלושה, לפי הסדר, מורכב:

• שלב 1 - הערכה עצמית: במהלך שלב זה השתמש במספר כלי הערכה עצמית כדי ללמוד על הערכים שלך, תחומי העניין, הכישורים, וסוג האישיות שלך. המטרה שלך היא לזהות רשימה של קריירה מתאימה התואמות תכונות אלה. באופן אידיאלי, צריך להיות בין 10 ל 15 מקצועות ברשימה שלך.
• שלב 2 - קריירה חקר: עכשיו שאתה יודע מה עיסוקים מתאימים על בסיס הערכה עצמית שלך, להתחיל לחקור את אלה שמעניינים אותך. אל תעשה חקירה מקיפה בכל קריירה אחת על הרשימה שלך בלבד, כי הם אפשרויות אמיתיות ראוי לתשומת לב מסוג זה - אבל לפחות לקרוא החלטה קצרה לא לחסל את כל האפשרויות המבוססות על דעות קדומות עליהם. הכיבוש שמופיע על פני השטח כמו משהו שאתה לא אוהב יכול בסופו של דבר להיות אחד שמעניין אותך ביותר ברגע שאתה לומד יותר על זה. לחפור עמוק יותר לתוך הקריירה כי אתה באמת לשקול להמשיך. להתחיל לצמצם את הרשימה שלך על שלושה עד חמישה עיסוקים.

• שלב 3 - ביצוע התאמה:חמושים עם מידע על כמה קריירה, להתחיל לקבל החלטה סופית. תחשוב על היתרונות והחסרונות של כל אחת האפשרויות שלך. שקול חובות עבודה, דרישות חינוכיות, הרווחים, ואת העבודה Outlook. לא רק אתה צריך ליהנות העבודה שלך, אבל זה גם צריך לתמוך באורח החיים שלך כלכלית צריך להיות לקוחות פוטנציאליים הגון. זה הכרחי כי אתה יכול למלא את הדרישות החינוכיות. בחר את הקריירה כי, על סמך נתונים אלה, הוא המתאים ביותר עבורך.

הגדרת היעדים שלך

עכשיו שיש לך נבחר קריירה, הגיע הזמן להגדיר מטרות אשר יהווה את הבסיס של הקריירה שלך תוכנית פעולה. כלול מטרות לטווח קצר שבו אתה יכול להגיע בתוך שנה וארוכות טווח אלה ייקח 1-5 שנים כדי להשיג.

תוכנית פעולה קריירה שונה מאשר רשימה פשוטה של ​​מטרות. זה כולל גם את כל השלבים תצטרך לנקוט כדי להגיע אליהם. להתחיל:

• ראשית, סיעור מוחות לבוא עם רשימה של כל המטרות שלך. זכור זאת הרשימה שלך, ואף אחד לא שופט את מה שאתה שם על זה.
• סיווג אותם לשתי קטגוריות: מטרות לטווח קצר ומטרות לטווח ארוך. החלת המכללה או תוכנית הכשרה, למשל, ייקח פחות משנה, ולכן, המטרה לטווח קצר בעת קבלת התואר או לסיים את התוכנית היא בדרך כלל אחד לטווח ארוך.
• לזהות כל המחסומים שעלולים לאיים על היכולת שלך להגיע למטרות שלך ולאחר מכן להבין אם וכיצד ניתן להתגבר עליהם. אם אתה לא יכול למצוא פתרונות קיימא, ייתכן שיהיה עליך לנסח מחדש את המטרות שלך. אם, למשל, יש לך ליקוי למידה שיכול לעכב את היכולת שלך להרוויח תואר, למצוא מכללה המספקת לתלמידים משאבים כדי לעזור להם להצליח.

כתוב את תוכנית הקריירה שלך

לבסוף, הגיע הזמן לכתוב את תוכנית הקריירה שלך פעולה. ציר הזמן שלך להשגת המטרות שלך צריך להתחיל עם אלה לטווח קצר שלך ולסיים עם המטרה העיקרית שלך, אשר בשלב זה צריך להיות מקבל את העבודה הראשונה שלך. כמה אנשים מוצאים את זה מועיל להתחיל את התוכנית בסוף. זה המדינה את המטרה כי ייקח את הזמן הראשון ביותר, ולעבוד את דרכך לאחור. אין כלל קשה ומהר, כל עוד התוכנית שלך קל לך להבין וללכת.

רשימת כל המטרות שלך ולהראות כמה זמן, בערך, זה ייקח כדי להשיג את זה. ואז, מתחת לכל אחד, לכתוב רשימה תבליט של כל צעד להגיע כי המטרה תדרוש. לכלול, גם, את המחסומים שעשויים להגיע בדרך, יחד עם פתרונות workable להתגבר עליהם.

תוכנית הפעולה הקריירה שלך צריך להיות גמיש. אל תפחד לעשות שינויים זה כמו שאתה הולך. זה עשוי להיות נחוץ כדי להוסיף כמה מטרות לטווח קצר לאורך הדרך. ברגע שאתה מגיע המטרה האולטימטיבית לטווח הארוך שלך, ייתכן שתרצה להוסיף עוד אחד, יחד עם מטרות לטווח קצר יותר כדי לעזור לך להגיע לשם.