• 2024-06-30

רמה 3 מיומנויות ניהול

Eu, a Patroa e as Crianças - 3ª Temporada (Parte 7) - HD

Eu, a Patroa e as Crianças - 3ª Temporada (Parte 7) - HD

תוכן עניינים:

Anonim

כאשר מנהל מגיע לרמה שלישית בפיתוח כישורי הניהול שלו, הם הגיעו לרמה "מאסטרינג התפתחות אישית". זוהי הרמה הבאה של פירמידה מיומנויות ניהול המציג את הכישורים הדרושים מנהל חייב לשלוט כדי להצליח. אני גם מראה איך מיומנויות אלה לבנות אחד על השני לעבר הצלחה גדולה יותר.

מיומנויות ניהול אישיות

ישנם שני תחומים של מיומנויות ניהול אישי אתה חייב לשלוט כדי להצליח כמנהל. אלה הם ניהול עצמיניהול זמן.

ניהול עצמי

ברגע שהגענו לרמה הניהולית הזו, נהייתם בקיאים בהקצאת עובדים לעובדיכם ואימוןם באמצעות קשיים ומכשולים. אתה גם יודע איך לעודד עובדים משמעת וכיצד לבנות צוות פרודוקטיבי. לאחר מכן, אתה צריך לשאול את עצמך אם אתה טוב כמו בניהול עצמך כמו שאתה בניהול אחרים. כמה ברומטרים לשפוט זה אם אתה לא להתמקד במשימות החשובות (ולא רק דחוף) ואם אתה עושה את העבודה הכי טוב שאתה יכול.

כדי להיות טוב יותר בניהול עצמי, שקול את הדברים הבאים.

  • קח את הבעלות על העבודה שלך: כל עבודה שאתה עושה יש את החתימה על זה. לעשות את זה הכי טוב שאתה יכול לעשות את זה הכי טוב זה יכול להיעשות.
  • צרות הן דבר טוב: יש סיבה לקול הזה בראש שלך, אז להקשיב לו. לא רק לעשות דברים נכון, לעשות להם את הדבר הנכון. אתה תעשה עבודה טובה יותר כמנהל אם אתה לא מבזבז זמן מנסה לזכור מה תירוצים אמרת ולמי.
  • העקרון של פארטו - כלל 80-20: חשוב שתתמקד במה שחשוב באמת, לא רק מה שנראה דחוף. הכלל 80-20 יכול לעזור לך להשיג את זה.
  • עשרה דברים לעשות היום כדי להיות מנהל טוב יותר: להלן עשרה תחומים שבהם תוכל להתמקד כדי לשפר את יכולת הניהול שלך.

ניהול זמן

אם למדת משהו בקריירה הניהולית שלך, למדת שלעולם אין מספיק זמן לעשות את כל הדברים שאתה צריך לעשות. לכן זה קריטי להצלחה שלך כי אתה מנהל זמן ניהול.

  • רשימת משימות שעובדת: מכיוון שאינך יכול לעשות הכל, השתמש ברשימת מטלות כדי להישאר ממוקדים במשימות החשובות שבידך. הרשימה שלך יכול להיות פשוט או מסובך, אבל לפתח אחד שעובד בשבילך או להשתמש זה.
  • אל Multi-task כאשר אתה יכול להשתמש Chunking: בני האדם לא נבנו לריבוי משימות. למרות שאנו יכולים לעשות משימות שונות ברצף מהיר, אנחנו לא יכולים לעשות משימות שונות בו זמנית. Chunking הוא תהליך המאפשר לך להשקיע פחות זמן "הפעלה מחדש" ונותן לך יותר זמן לעשות דברים. בעוד chunking לוקח בפועל, זה שווה את המאמץ.
  • ניהול פגישות: מנהלים מבלים הרבה יותר מדי זמן במחנה ומפגשים. בנוסף, יש לך פחות שליטה על פגישות שאתה להשתתף יותר מאשר אלה שאתה לוח הזמנים. ודא שאתה מקבל את המרב מפגישות שלך על ידי ביצוע מספר עצות פשוטות.
  • ניהול פרויקטים: זמן ולוח זמנים: ניהול זמן הוא גם מיומנות חשובה ביותר עבור כל מנהל הפרויקט מוצלח. מנהלי פרויקטים העומדים בלוח הזמנים של הפרויקט שלהם יש סיכוי טוב להישאר במסגרת תקציב הפרויקט שלהם.

מיומנויות ניהול מלא הפירמידה

מיומנויות ניהול הפירמידה מראה את כל הכישורים מנהל צריך לשלוט כדי להצליח. זה גם מראה כיצד כישורי ניהול אלה לבנות אחד על השני לקראת הצלחה.


מאמרים מעניינים

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.