כיצד להתאים אמהות סיעוד

חקיקה בריאות, יעיל ב -23 במרץ 2010, תיקן את חוק העבודה הוגן חוק לחייב מעסיקים כדי להתאים לאמהות מיניקות עם אזור הנקה להביע חלב במהלך השנה הראשונה של חייו של הילד.

חקיקה

חקיקה לאמהות מניקות כי הוא כרגע במקום ב 24 מדינות, פורטו ריקו מחוז קולומביה, יחליף את החקיקה הפדרלית אם הדרישות שלהם למעון לינה של אמהות מיניקות מציעים לינה מחמירים יותר. ארבעים וחמש מדינות, מחוז קולומביה ואיי הבתולה יש חוקים המאפשרים לנשים להיניק בכל מקום ציבורי או פרטי.

בעוד הפרטים המדויקים יסתדר על ידי משרד העבודה, המעסיקים אולי רוצה להסתכל על המדיניות של אמהות מיניקות כבר אומץ באורגון, שכן זה היה המודל לאימוץ לינה במקום עבור אמהות מיניקות חלק החקיקה.

מוקדם יותר, המלצנו גם על מדיניות הנקה או הנקה כי קרוב מקרוב להוראות חוק זה. אם אימצתם את מדיניות ההנקה, אתם מכוסים ברובם בחקיקה חדשה זו של אמהות סיעודיות.

לדברי אלסטון & ציפור של קבוצת העבודה בפועל, החקיקה החדשה, "מתקן את חוקי העבודה הוגן חוק (FLSA) לדרוש מעסיקים לספק זמן לאמהות מיניקות להביע חלב אם.

באופן ספציפי, סעיף 4207 לחוק החדש, "פרק זמן סביר לאמהות סיעוד", קובע כי במשך תקופה של עד שנה לאחר הלידה של הילד, המעסיקים חייבים לתת לעובד "זמן הפסקה סביר" בכל פעם שהיא צריכה להביע חלב.

החוק גם דורש מעסיקים לספק מקום, למעט חדר אמבטיה, מוגן מפני נוף ללא חדירה שבו העובד יכול לבטא חלב ".

מעסיקים פטורים מהחקיקה הם אלה עם 50 עובדים או פחות אשר יכולים להוכיח כי לינה של אמהות מניקות יהיה, על פי אלסטון & בירד, ליצור "קשיים מיותרים" על ידי גרימת הוצאה משמעותית או קושי ביחס לגודל, משאבים כספיים, אופיו או מבנהו של העסק ".

בעוד שהחקיקה קובעת כי הזמן שנקבע הוא ללא תשלום, הגדרת "זמן הפסקה סביר" ופרטים אחרים כגון פטור של מעסיק קטן בגלל "קשיים מופרזים" אינם מוגדרים. הפרשנות של החקיקה למעסיקים יוכרע על ידי DOL.

בינתיים, עורכי דין לעבודה באלסטון ובירד מציעים שתעבדו עם אמהות מיניקות כדי להתאים לצרכים שלהם על ידי מתן זמן, מקום פרטי ואקלים עבודה תומכת.

סיעוד אמא שטח הצרכים

מעסיקים יחוו את הקושי הגדול ביותר עם מתן שטח העומד בדרישות. בעסק אחד כיום, לדוגמה, שירותים פרטיים, נגישים לנכים, שאכלסו עובד אחד בכל פעם, נועדו לאמהות מניקות.

התארח רק עובד אחד עם דלת נעילה, מקלחת, כיור, שירותים, כיסא נוח, ומגבות טריות, המעסיק נחשב שטח מתאים יותר לצרכים של אמא סיעודית.

על פי החקיקה החדשה, מרחב זה אינו יכול עוד להיות כשיר כפי שהוא "שירותים". אחד מקווה משרד העבודה יכירו את ההבדל בין הציבור, מספר עובדים, חדרי אירוח מתאים וחלל פרטי, מצויד היטב, גם לשירותים, אשר מתאים לאמהות מיניקות היטב.

ארצות הברית הנקה הוועדה מספקת פתרונות יצירתיים על אפשרויות לינה בחלל. הפתרונות המוצעים כוללים חללים מגוונים כמו רכב עבודה עם לוחות פרטיות לחסום נוף חיצוני שטח בחנות קניון משותף על ידי כמה עסקים שכנים.

כמו כל ההיבטים של חקיקת בריאות, זמן, הנחיות והוראות של רשויות ממשלתיות, והחלטות בית המשפט כתוצאה מתביעות ייקבעו את הקביעות הסופיות למעסיקים. קבל מראש את עקומת על לינה במקום עבור אמהות מיניקות.