מה הוא Shift עבודה ואיזה סוגים של תעשיות להשתמש בו?

חברות הדורשות כיסוי של 24 שעות או צריך 24 שעות ביממה כדי לייעל את התפוקה ואת התפוקה לעתים קרובות פונים לעבודה משמרות. עבודה Shift מתרחשת בלוח זמנים עבודה 24 שעות ביממה ולפעמים שבעה ימים בשבוע כדי לשמור על הארגון פועל ללא תקלה לייעל את התפוקה העבודה ואת הפרודוקטיביות.

ישנן גישות רבות לשינוי העבודה. עובד יכול לעבוד אחת משלוש משמרות של שמונה שעות במקום עבודה הפועל 24 שעות. לחלופין, עובד יכול לעבוד 12 שעות ביום במשך ארבעה ימים רצופים ולאחר מכן לצאת במשך ארבעה ימים. מעסיקים יש ניסויים עם כל צורה שאפשר להעלות על הדעת של עבודה במשמרת במאמץ כדי למקסם את הפוטנציאל של הפעולה שלהם, תוך התחשבות גם כיצד למזער את כל ההשפעות השליליות על העובדים שלהם. אלו העובדים במשמרת הלילה, בפרט, רגישים השפעות בריאותיות מתיש עקב חוסר שינה הרגלי אכילה גרועים.

שינוי העבודה שבה עובד עובד באותו שינוי באופן עקבי הוא בדרך כלל טוב יותר לבריאות העובד ומאפשר לעובד ליצור אורח חיים הגשמה וחיי הביתה. לעומת זאת, המשמרות המשתנות ללא הרף משבשות את דפוסי החיים של האדם.

מי עובד Shift?

לאחר תפקידי עולם הייצור, עבודות התזוזה מתרחשות כיום בתעשיות ובתחומים רבים, לרבות אכיפת חוק, צבא, אבטחה, בריאות, קמעונאות, מסעדות, אירוח, חנויות מכולת, תחבורה, תחנות כיבוי אש, חנויות נוחות, מוקדי שירות לקוחות, עיתונים ותקשורת. הרשימה כוללת גם כל מתקן שבו שוכנים אנשים 24 שעות ביממה, כגון בתי כלא, בתי אבות, בתי מלון ומכללות.

שכירת עובדים למשמרות עבודה

זה הרבה יותר קל למשוך כישרון אם יש לך שמונה משמרות שמונה שעות. העובד יודע מה לצפות והוא יכול להחליט לקבל או לדחות את העבודה על בסיס ההשפעה תהיה על המשפחה שלה, תחביבים, או בחירות אורח חיים אחרים.

אחות, למשל, צריך לדעת מה לוח הזמנים העבודה לצפות לפני קבלת עבודה בבית החולים שבו העבודה בלילה הוא נפוץ. אחות אשר יכול לעבוד רק במהלך היום צריך לשקול לעבוד במשרדו של הרופא שבו טיפול מורחב החולה בדרך כלל אומר לשים שעה נוספת או שתיים לאחר הסגירה.

הצגת עבודה משמרת למקום עבודה, אשר עובד באופן מסורתי 8 בבוקר עד 5 בערב. יכול להיות בעייתי. לא רק אתה משנה את תנאי ההעסקה, אבל אתה גם משבש משפחות. הצגת עבודה משמרת לאחר העובדה היא תמיד מחלוקת ויכולה להוביל מחזור.

שינוי עבודה Shift

בעסקים המחויבים לשירות לקוחות מחוץ לשעון המסורתי של שמונה שעות ביום, שינויים במשמרות עבודה, במשמרות מורחבות או במשמרות חופפות יכולים להיות הגיוניים. לדוגמה, חברת פיתוח תוכנה מפרסמת באתר האינטרנט שלה, כי שירות לקוחות ותמיכה טכנית זמינים בימים שני עד יום ראשון, 7 בבוקר עד 10 בלילה. ET.

אנשים העובדים בתחילת ו בסוף המשמרת יהיה זמן מוצלב עם עובדים אחרים, אבל שעות העבודה שלהם הם שונה כדי לספק כיסוי. לדוגמה, עובד יכול לעבוד בין השעות 7: 00-17: 00, בעוד עובד אחר יכול לעבוד 13:00. עד 10 בלילה

במקרים של עובדים פטור עובד במשמרות בסביבה צווארון לבן, מעסיקים צריכים נתונים על איך משמרות מורחבת משפיעים על שביעות רצון. הצורך בעובדים לעבוד היטב לתוך הערב ולוותר על זמן יקר משפחה או חברתי לא יעודד שימור עובדים, במיוחד בקרב Millennials, אשר נוטים מאוד ערך עבודה איזון בחיים ולעיתים קרובות יש את הכישורים הטכניים כדי לעבור לעבודה אחרת.

המדינה והחוקים הפדרליים

בכל עבודה במשמרת, חוקי העבודה הפדרליים והמדינתיים קובעים נושאים כגון תקופות הארוחות, שכר מינימום, שכר שעות נוספות, שיאים, והפסקות, במיוחד עבור עובדים ללא תמורה.