סוגים שונים של הפניות אתה יכול להשתמש להנחת עבודה

כאשר אתה פונה לקבלת מקומות עבודה תצטרך רשימה של הפניות מוכן - אלה אנשים שמכירים את הכשרונות שלך ואתיקה העבודה מוכנים מוכנים לערוב לך. ישנם סוגים שונים של הפניות אתה יכול להשתמש כדי לעזור לך לנחות עבודה, בהתאם לנסיבות. ייתכן שיהיה גם מקצועי והפניות אישיות שאתה יכול לקרוא, בהתאם המומחיות שלהם, איך הם מכירים אותך, ואת העבודה שעבורו אתה החלת. הפניות אלה אמורות להיות מסוגלות להעיד על הכישורים, היכולות והכישורים שלך ככל שהן מתייחסות למשרות שאליהן אתה מגיש בקשה.

סוגי הפניות עבודה

הפניות מקצועיות.אנשים שיכולים לספק התייחסות מקצועית עבור עבודה כוללים מעסיקים קודמים, מנהלים, עמיתים, לקוחות, אנשי קשר עסקיים, מדריכים במכללה, ואחרים שיודעים את כישורי העבודה שלך מוכנים מוכנים לך על המיקום.

הפניות אישיות.אם אתה לא עובד לפני או אם אתה כבר מחוץ לכוח העבודה, אתה יכול להשתמש אופי או הפניות אישיות מאנשים שיודעים את הכישורים שלך ואת התכונות כחלופה הפניות מקצועי. מקורות טובים לשימוש כאיזכורים אישיים כוללים מורים בבתי ספר תיכוניים, מאמנים, כמרים או אנשים שעבורם עשיתם עבודות התנדבות.

LinkedIn המלצות.זכור כי תוכל גם לספק הפניות ל- LinkedIn. אם יש לך המלצות על פרופיל LinkedIn שלך, מעסיקים פוטנציאליים יוכלו לראות, במבט אחד, מי ממליץ לך ומה יש להם לומר. הנה עצה על איך לקבל המלצות LinkedIn, מי לבקש הפניות, וכיצד לנהל את ההמלצות שקיבלת.

מי להשתמש בתור הפניה

מי שתבקש לתת לך התייחסות יהיה תלוי בנסיבות האישיות והמקצועיות שלך. חשוב להיות בטוח כי האנשים שאתה בוחר להמליץ ​​לך מוכן לתת לך התייחסות טובה. אתה עלול להיות מופתע שזה לא תמיד כך.

שמעתי כמה דברים של ספקי התייחסות כי הבטיחה כי אני לא לשכור את המועמד שהם מייצגים. לכן חשוב לבדוק לפני שאתה משתמש במישהו עבור הפניה - אתה רוצה להיות בטוח כי אין שום דבר שלילי במה שיש להם להגיד עלייך. לתת לאדם הזדמנות להשתחוות מתוך מתן הפניה יכול להציל אותך ממצב פוטנציאלי מביך.

הדרך הטובה ביותר לבקש הפניה

לא בטוח מי אתה צריך לשאול לתת לך התייחסות או איך לבקש מהם להמליץ ​​לך לעבודה? הנה איך לבקש התייחסות, יחד עם מכתב התייחסות לדוגמה מכתב אתה יכול להתאים את הנסיבות האישיות שלך. הקפד לקחת את הזמן למעקב ולשמור על האנשים שבהם אתה משתמש עבור הפניות המעודכנות לגבי הסטטוס שלך. אתה צריך גם לכתוב מכתב תודה כדי להראות את הערכתך על נכונותם לשמש התייחסות שלך.

כאשר אתה מבקש התייחסות, אתה צריך גם לספק להם את המידע שהם יצטרכו לדבר או לכתוב משכנע אותך. מסמכים טובים לשלוח אותם כוללים את קורות החיים שלך, את תיאורי העבודה שעבורם אתה מחיל, ורשימות של ההתנדבות שלך ו / או פעילויות צוות.

צור רשימת הפניות

חשוב להציג את הפניות שלך מראש. לפני הצבת מישהו ברשימה שלך, ודא שהם מוכנים ומסוגלים לספק לך המלצה זוהרת. צור רשימת הפניות נפרדת, תוך שימוש באותה כותרת שבה השתמשת עבור קורות החיים שלך, ויש לך את זה מוכן לתת או לשלוח למעסיקים על פי דרישה.

אני רואה פרסומי עבודה נוספים שבהם המעסיקים מבקשים רשימת עיון יחד עם קורות חיים ומכתב כיסוי. במקרים אלה, החברה עשויה לבדוק את הפניות שלך מראש, לפני פנייה לך לראיון.

מה לכלול ברשימת הפניות

רשימת הפניות שלך צריכה לכלול לפחות שלושה אנשים, יחד עם תפקידם, החברה, הכתובת, מספר הטלפון וכתובת האימייל שלהם.

כיצד לשתף את הפניות עם מעסיקים

אין צורך לכלול הפניות על קורות החיים שלך או לתת הפניות למעסיק לפני שהם מבקשים מהם. עם זאת, אתה צריך להיות מוכן לספק הפניות למעסיקים פוטנציאליים כאשר נדרש. ייתכן שתתבקש לספק סימוכין בעת ​​הגשת מועמדות למשרה, או שתתבקש לקבל אותם בהמשך תהליך הבקשה.

כמו כן, להביא עותק של רשימת הייחוס שלך (יחד עם עותקים נוספים של קורות החיים שלך) לתת לחברות בעת הראיון.