טעויות נפוצות להימנע לאחר להיות כבוי

האם פוטרו אותך? אולי התפקיד שלך היה לחתוך רק את המיקום או אולי היית משוחרר עם המחלקה כולה. הרגשות שנגרמו על ידי הפיטורים הם במידה רבה ללא קשר לנסיבות שלך.

אבל חשוב לקחת את הצעדים הבאים שלך מבוסס על מחשבה רציונלית, לא רגשות. כדי להתחיל את הדרך להתאוששות הקריירה, להימנע ביצוע אלה 5 טעויות לאחר שהונחו.

הרעה המעסיק מי הסיר אותך

עבדת קשה עבור החברה הישנה שלך, לעתים קרובות להקריב את המשפחה ואת הזמן האישי. להיות מפוטר יכול להרגיש כמו הכחשה או דחייה של כל מאמץ כנה.

אל תתנו לרגשות הפגועים שלך לדחוף אותך לדבר רע על המעסיק שלך. זכור כי כל מי שאתה מדבר עם הוא קשר פוטנציאלי ברשת. אתה לא יודע מה הזדמנויות השכן שלך או אחר carpool ההורה עשוי לפתוח לך - ואתה לא תדע אם הם חושבים שאתה תותח רופף או עובד ממורמר.

נסו להישאר מכובד כשנשאל על פיטורים ומעסיק בעבר שלך, או פשוט להישאר בשקט. זכור את הפתגם הישן: אם אתה לא יכול להגיד משהו נחמד, אל תגיד שום דבר בכלל.

הסתרת הפיטורים ממשפחה

לאבד את העבודה שלך יכול להיות טראומטי. עבור רבים מאיתנו, הזהות שלנו קשורה לעבודה שלנו. אנחנו אולי לא מרגישים שאנחנו יודעים מי אנחנו בלי עמדתנו.

קשה ככל שיהיה לדבר על פיטורים, חשוב לעשות זאת עם בן / בת הזוג שלך קרוב משפחה. אל תנסה להסתיר את זה. אתה צריך את אהבתם ותמיכה כדי להחזיר אותך על הרגליים.

אבל אל תחששי להסביר את המצב לילדיך. זה בסדר לקחת קצת זמן כדי להרגיש את הרגשות פחות גלם.

קפיצה לתוך חיפוש עבודה

תאמינו או לא, יש אנשים ללכת ישר מן ההודעה פיטורים למחשב שלהם כדי לפרסם קורות חיים או לעדכן את הפרופיל LinkedIn שלהם.

במקום לקפוץ ישר לתוך עבודה לחפש מחדש את נתיב הקריירה שלך. השתמש קצת זמן שקט לרשום את כל ההישגים שלך ולהדגיש אלה התכוון ביותר לך. אילו משימות נהנית? אילו פרויקטים עוררו אותך והמריצו אותך?

אתה עשוי לגלות כי אתה תהיה מאושר יותר בתפקיד שונה במקצת או עבודה. אתה בהחלט לבוא עם הישגים בטון לשים על קורות החיים שלך לכסות אותיות.

לאחר שחשבת את השלבים והיעדים הבאים שלך, תהיה ממוקדת יותר - ויעילה - ברשת שלך.

מגורים על השלילי

בדיוק כפי שאתה לא צריך badmouth המעסיק שלך, לא מדברים שלילית על עצמך! בלי לחשוב, נשים עובדות רבות מצמצמות את תרומתן או תרומתן המקצועית, במיוחד בשיחות חברתיות.

מכריכם ירגישו לא בנוח לשמוע על פיטורים, כי זה מזכיר להם שגם הם פגיעים. תן להם את ההזדמנות כדי לעזור לך על ידי מדבר על צעדים קריירה חיובית אתה רוצה לקחת.

אם, למשל, אתה נמצא במשחק הכדורגל של הילד שלך, והורה אחד שואל מה אתה עושה, ודא שיש לך עדכון מצב קריירה על הפיטורים שלך ואת השלבים הבאים שאתה רוצה לקחת. לדוגמה:

• "בגלל המיזוג האחרון, המעסיק שלי ביטל מספר תפקידים כפולים, כולל שלי.אני מנצל את ההזדמנות לעשות מהלך קריירה משיווק תקשורת אסטרטגית.אני מנהל שיווק ותקשורת עם מעל 10 שנות ניסיון עבודה עבור חברות פרטיות ועמותות ".
• "הארגון החדש של חברת ABC הוביל ל -120 קיצוצים בעבודה, כולל שלי, ואני מנהל משאבי אנוש עם 15 שנות ניסיון בעבודה צמודה עם מנהיגות ארגונית ויישום מערכות חדשות.המטרה שלי היא למצוא מקום שבו אני יכול להמשיך משמשים כזרז לשינוי כוח אדם מסודר ורווחי ".

• "בשל הכלכלה הנאבקת, חברת XYZ הניחה לתריסר עובדים, כולל אותי, אני בוחנת הזדמנויות שינצלו את הרקע ההנדסי והייצור שלי ואת ההצלחה המצליחה שלי בהגדלת המכירות".

להיות מבודד או אינטרנט כרוך

אתה יודע שיש הרבה מידע נהדר באינטרנט, ובוודאי, אתה יכול בקלות לבלות שעות בכל יום הגשת קורות החיים שלך באינטרנט.

אבל להישאר מאחורי המחשב וגלישה רק לקחת אותך עד כה. כדי לנחות עבודה חדשה, אתה חייב לפגוש אנשים באופן אישי ולצאת מהבית שלך. הרוב המכריע של הפוזיציות הפתוחות אף פעם לא פורסמו בפומבי.

אם אתה מדבר על 25 מנהלי גיוס, סביר להניח שאתה מקבל הצעת עבודה. שיחות אלה אפילו לא צריך להיות ראיונות עבודה. אם אתה בשורה ראיונות אינפורמטיבי עם ארגונים אתה מעריץ, בפעם הבאה עמדה הופך זמין מנהל הגיוס יחשוב עליך.

אתה גם צריך את התמיכה ואת המשוב החיובי שמקורה צורך קפה או צהריים עם עמיתים לשעבר מכיר את העבודה הטובה ביותר שלך. הגדר יעד, כגון שיש שתי שיחות ברשת ביום ושניים או שלושה פגישות אישיות בשבוע. כאשר אתה מדבר עם אנשים שעבדת איתם בעבר, הם ילמדו מה השגת לאחרונה ולאן אתה רוצה ללכת הבא.

אז אם אתה מרים את הטלפון או לשלוח דוא"ל, להגיע אל האנשים אשר יוביל אותך לעבודה הבאה שלך נהדר.

בעריכת אליזבת מק'גורי