הגודל הממוצע של בונוסי החתימה

בונוסים החתימה הם תמריצים כספיים מיוחדים עבור המגויסים מוערך מאוד להצטרף לחברה. בנוסף לסכום חד פעמי המשולם עם תחילת העבודה, הם עשויים לכלול תשלומים נוספים לאחר השכר החדש עמד ביעדי ביצועים מסוימים.

בונוסים החתימה מנוצלים לעתים קרובות על ידי חברות השירותים הפיננסיים כדי לפתות מנוסים מן התחרות. בונוסים החתימה הם מכשיר נפוץ במיוחד בשימוש על ידי חברות ברוקרים כדי להגדיל את שורותיהם של יועצים פיננסיים על ידי חתימה FAs מנוסה שבנו ספרים גדולים רווחי של עסקים במקומות אחרים (אבל כפוף לפרוטוקול לגיוס ברוקר). בונוסים החתימה גם משמשים לעתים קרובות לגייס בנקאים השקעות העליון.

גודל בונוס ממוצע

הגודל של בונוס החתימה, כאשר מוצע, יכול להשתנות במידה רבה בהתאם לחברה ביצוע ההצעה, את הערך הנתפס של המפיק ואת הספר של העסק שהוא מבקש לרכוש, ואת האקלים התחרותי הנוכחי, במיוחד מה חברות אחרות מציעים לפתות כישרון דומה. עבור יועצים פיננסיים מנוסים אשר גויסו באמצעות חתימת בונוסים, זה לא יוצא דופן עבור הסכום להיות סביב 100% מכלל הפיצוי בשנה הקודמת. בשנת 2009, דיווחים בעיתונות עולה כי כמה חברות המבקשות לחזק את שורות היועצים הפיננסיים שלהם מציעים מעל 300%, כולל תמריצים הקשורים לביצועים על פני כמה שנים.

מבנה ממוצע בונוס החתימה

חברה המציעה בונוס חתימה חייבת לשמור על עצמה מפני האפשרות שהעובד החדש יעזוב בקרוב לקבל הצעה אחרת במקום אחר ו / או שהעובד לא יעמוד בציפיות.

כדי להגן מפני סיכונים אלה, מקבלי בונוסים גדולים החתימה לעתים קרובות חייבים לחתום על מסמכים משפטיים להכרה כי הסכום שהתקבל מייצג הלוואה, וכי ההלוואה לפירעון אם תנאים מסוימים לא נענו, כגון שנותרו עם המשרד עבור מספר מסוים של שנים ו / או עמידה ביעדי ביצוע מסוימים על פני תקופה זו.

עם עמידה ביעדי ביצוע, או כשנים של תעסוקה, תנאי ההסכם קובעים בדרך כלל כי החברה תסלח לחלק מההלוואה, ותיתן לעובד את הזכות החוקית לשמור על סכום זה, אשר יהפוך לאחר מכן להכנסה חייבת לאותו אדם.

חתימת בונוס מגמות

המכון למימון בינלאומי (IIF), קבוצת לוביסטים בתחום התעשייה הפיננסית, עוקב אחר בונוסים במוסדות פיננסיים מובילים מאז 2007. סקר IIF לשנת 2010 של 37 חברות ("הבנקים עושים שימוש בבונוסים לגיוס" זמנים כלכליים, 9/3/2010) ציינו כי הם מציעים פחות בונוסים מובטחת כאמצעי לפתות כישרון העליון מן התחרות, במיוחד בנקאים השקעות. בעיקר בשל לחץ מצד הרגולטורים, ירדו הערבויות הרב-שנתיות בצורה חדה בעקבות המשבר הפיננסי ב -2008.

הממצאים העיקריים של דו"ח IIF היו:

• הבונוסים המובטחים היו 5% מכלל תשלומי הבונוס בחברות אלו בשנת 2009, 10% בשנת 2008 ו -8% בשנת 2007.
• אחוז הבונוס המובטח ששולם רק בשנת אחת היה 99% בשנת 2009, 92% בשנת 2008 ו 91% בשנת 2007.

עם זאת, במאמר הבא ב דטרויט עסקים של קריין ("דרישת רואי חשבון מביאה משכורות גבוהות, בונוסים", 20 ביולי 2014) עולה כי 74% מהחברות בצפון אמריקה מציעות בונוסים לחתימה, לעומת 54% בשנת 2010. בתחומים מקצועיים כגון חשבונאות, הנתון הוא 89% של כל המעסיקים. בחשבונאות, בונוס החתימה הממוצע הוא בין 5,000 $ ל 10,000 $, עם בונוסים של ארבעה גדול הולך עד 15,000 $.