כמה עולה הממוצע באמריקה?

רוב העובדים סקרנים לגבי איך להעלות את שכר הם מקבלים אמצעים עד הממוצע. הם רוצים לדעת מה הם יכולים לעשות כדי להרוויח יותר. ישנם גורמים רבים שיש לקחת בחשבון כי המשכורת של העובד עולה.

העיסוק שלך, התעשייה שבה אתה עובד, סוג העלאה שאתה זכאי לקבל, ואם אתה מקבל קידום או שינוי משרות כל יכול לעשות את ההבדל.

ברגע שאתה מודע למה שאתה יכול לצפות מהעלאה, אתה יכול למקם את עצמך בהצלחה לקבל מעל הממוצע.

קביעת אופן הגברת האמצעים עד לממוצע

מהי הדרך הטובה ביותר לדעת אם העלאת השכר שלך היא מעל או מתחת לממוצע? חשוב על גורמים כלליים הקשורים לכלכלה, לעיסוקך ולענף שבו אתה עובד:

• הצמיחה הכוללת ברווחים ובמשק תשפיע על המשאבים שיש לארגונים הזמינים לגידול.
• תעשיות אשר חווים צמיחה מהירה יותר והוספת נפח גבוה של עובדים לעיתים קרובות מציעים עלייה גבוהה יותר כדי למשוך ולשמר את העובדים הדרושים כדי לתמוך בצמיחה.
• עיסוקים עם מחסור של עובדים עם הכישורים הנכונים והכשרה הם גם סביר יותר להציע משכורות גבוהות מהממוצע ומשכורות שכר.
• התעשיות עם צמיחה איטית או הפסדי עבודה וקפיאת שכר נוטות פחות להציע רווחים גבוהים יותר, הן בשכר והן בשכר.

משלמת על ידי המספרים

PayScale של 2019 פיצוי Best Practices הדו"ח קובע כי חברות מעטות מדווחים על תכנון העלאת שכר משמעותי עבור רוב כוח העבודה שלהם, עם כמעט 70% מהנשאלים סקר הקרנת בסיס לשלם שכר של 3% או פחות.

הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה (BLS) מפרסמת מדד עלות תעסוקה שמודד את הגידול השנתי בשכר ובשכר. בדו"ח BLS אוקטובר 2018 עולה כי השכר והמשכורות עלו ב -2.9% ל -12 החודשים שהסתיימו בספטמבר 2018. שכר לעובדי התעשייה הפרטית עלה ב -3.1% ולעובדי הממשלה גדל ב -2.5%.

נתונים אלה כוללים את כל סוגי העליות ואינם מרמזים על כך שלכל עובד הייתה עלייה בשכר של 3.1% במגזר הפרטי. ארגונים עם מערכות פיצוי מוטות כלפי מעלה מבוססי שכר עולה יגרום לשינוי גדול יותר על שכר שכר על ידי העובד.

עיסוקים עם הגבוהים והנמוכים ביותר

ישנם מספר תעשיות מפתח שיש להם את שיעורי גבוה במיוחד - נמוך של צמיחה בשכר. התרשימים הבאים מתקשרים לתעשיות אלה, עם מידע שנלקח מלשכה לסטטיסטיקה של העבודה:

נתוני BLS חשפו את הצמיחה הגדולה ביותר בתעסוקה / תעשיה קבוצות הבאות:

• מכירות 4.0%
• פנאי ואירוח 3.8%
• מקצועות שירות 3.8%
• תחבורה / חומר נע 3.7%
• מסחר קמעונאי 3.6%
• תמיכה משרדית ומינהלית 3.5%

הצמיחה השכרית הנמוכה ביותר נרשמה ב:

• שירותי חינוך 2.5%
• ביטוח 2.4%
• נדל"ן 2.3%
• בתי חולים 2.2%
• ייצור כלי טיס 1.9%
• משאבי טבע, בינוי ואחזקה 1.6%

סוגי תשלום מעלה

תסתכל על סוג של להעלות אתה מצפה לקבל. העלאת מספר צורות שונות. העלויות על פני הלוח או על יוקר המחיה מוענקות באותה רמה לכל העובדים. עליות הגדילה מופצות באופן דיפרנציאלי על סמך הביצועים. עליות המבוססות על קידום מכירות מוקצות לעובדים שהתקדמו למשרות חדשות ואחרות יותר. העלאת ההון מתבצעת על ידי ארגונים על מנת להבטיח תשלום שווה עבור עבודה שווה.

מעסיקים - תקציב מוגדל: סקר תכנון התגמול של מרסר מצביע על כך שהמעסיקים מעריכים את הגידול הכולל הממוצע בתקציבי השכר (כולל תקציבי זכות ותקציב) ל -3.4%, עלייה קלה מ -3.2%, שצפויה לפני 6 חודשים. יש לציין, ששינויים אלו התבטאו בעלייות קידום מכירות, שכן תחזיות הגדלת הקצב נותרו ברמה של 2.9%. בקרב המעסיקים שהציגו תקציבים גבוהים יותר, 3% ציינו "תחרות גדולה יותר על כוח העבודה או מחסור בכוח העבודה" כסיבה העיקרית לשינוי, ולאחר מכן "שינוי במבנה השכר הבסיסי או מיצוב תחרותי לשוק" (26%) ו"ביצועים עסקיים חזק מהצפוי "(14%).

תוספות תשלום מבוססות ביצועים: סקר משכורות WorldatWork כפי שדווח על ידי החברה לניהול משאבי אנוש (SHRM) ממחיש את ההשפעה שיש לביצועים על העליות. עליות שכר המבוססות על ייסוף לשנת 2018 צפויות בממוצע:

• 2.8% בקרב שחקנים אמצעיים (69% מהעובדים)
• 4.1% עבור ביצועים גבוהים (25% מהעובדים)
• 0.6% עבור ביצועים נמוכים (6% מהעובדים)

הדו"ח הראה מעט מאוד וריאציה עולה על ידי מיקום. העלייה הממוצעת עבור כל המדינות השנה היתה 2.9% או 3%, למעט קליפורניה, שם היה הגידול הממוצע בתקציב השכר 3.1%.

המטרופולין העיקרי היחיד להירשם מתחת לממוצע הארצי 3% לצמיחה תקציב השכר השנה היה דטרויט, שם תקציבי שכר גדל ב -2.9%. מבחינת הערים, השכר הממוצע הגבוה ביותר של השכר הממוצע היה בחוף המערבי, עם צמיחה של 3.3% בסן פרנסיסקו, סן חוזה, וסיאטל - כל הערים מונעות על ידי העלאות ההיי-טק והמינימום.

קידום לעתים קרובות פירושו עלייה גדולה יותר

חברת WorldatWork דיווחה כי עובדים נוספים מתקדמים בקורסים שלהם, על פי תוצאות הסקר, עם ממוצע של 8.6% מהעובדים המקבלים קידום מכירות ב -2017 לעומת 7.9% ב -2016. העלאות הקשורות למבצעי קידום מכירות אלה מדווחות על כך שהן גבוהות יותר מאשר (בעבר: 8.7% בשנת 2017, 8.4% ב -2016).

שוק העבודה ההדוק והאינטרס המוגבר בקידום המכירות של אלפי שנים תרמו למגמה זו.

שינוי מקומות עבודה משפר את התשלום

מחליפי העבודה זכו לגידול בשכר גבוה מהממוצע כפי שדווח על ידי SHRM על פי דוח חיוניות כוח האדם של ADP. הדו"ח מצביע על ההבדלים העיקריים הבאים בין צמיחת השכר הכוללת לבין צמיחת השכר של עובדים בתעשיות מפתח:

• טכנולוגית מידע: צמיחת השכר הכוללת 5.5%, צמיחת שכר העובדים 9.4%
• בנייה: צמיחת השכר הכוללת 2.0%, צמיחת שכר העבודה של מתגי העבודה 7.1%
• מסחר, תחבורה, ושירותים: צמיחת השכר הכוללת 3.1%, צמיחת שכר העובדים 3.4%
• ייצור: צמיחה בשכר הכולל 2.7%, צמיחת שכר עבודה של מחליפי עבודה 4.9%
• מימון ונדל"ן: צמיחת השכר הכוללת 2.5%, צמיחת שכר העובדים 9.4%
• שירותי חינוך ובריאות: צמיחת השכר הכוללת 2.9%, צמיחת שכר העבודה של מתגי העבודה 1.2%
• שירותים מקצועיים ושירותים עסקיים: צמיחת השכר הכוללת 3.4%, צמיחת שכר העובדים 9.1%

הדרכים הטובות ביותר למקם את עצמך עבור מעל הממוצע להעלות

מהי הדרך הטובה ביותר בתור את העלאה הטובה ביותר האפשרית אתה יכול לקבל? חשוב להראות המעסיק שלך כי אתה עובד יקר צריך להיות משולם ככזה. כמו כן, חשוב להיות מוכן להמשיך כי זה יכול להיות ההזדמנות הטובה ביותר שלך כדי להגדיל את הרווחים שלך:

• זהה את השורה התחתונה של המחלקה שלך ואת האזור או האזורים שבהם הערך הגבוה ביותר ניתן להוסיף ולהעריך על ידי המפקח שלך וניהול.
• עבוד עם הממונה שלך כדי לפתח תוכנית ביצועים ולקשור את המטרות שלך לשורה התחתונה בכל הזדמנות אפשרית. אם לארגון שלך אין מבנה לתכניות ביצועים, התנדב לטיוטה אחת לבדיקה על ידי המנחה שלך.
• לתקשר את ההתקדמות השבועית והחודשית שלך לקראת מטרות לממונה שלך אם המבוקש או לא. כאשר מגיע הזמן לקבוע את היתרונות מעלה, הבוס שלך יהיה שפע של מידע מפורט על התרומות שלך.
• לפתח ופעל על דרך תוכנית פיתוח מקצועי המשלבת ידע חיתוך ומיומנויות באזור שלך. אתה תהיה מוכן לעשות תרומה חזקה יותר למעסיק הנוכחי שלך ולשנות מקומות עבודה במידת הצורך. תשומת לב מיוחדת לשדרוג מיומנויות הטכנולוגיה שלך.
• זהה תפקידים ברמה הבאה בארגון שלך והתנדב לקחת על עצמך משימות קשורות. מבצעים הם אחת הדרכים הטובות ביותר להשיג עלייה שכר גדול מן המעסיק הנוכחי שלך.
• שמור על הרשת המקצועית הנוכחית שלך לקחת על עצמו תפקידים בתחום שלך כגון מנהיגות בארגונים מקצועיים מצגות בכנס כי ישפר את הנראות שלך למשוך מגייסים.
• קח את הזמן כדי לשפר את הסחירות שלך למעסיקים פוטנציאליים בזמן שאתה עדיין בעבודה הנוכחית שלך.
• שמור על עין מתמדת עבור פתחים בתחום שלך מאז החלפת עבודה היא הדרך הנפוצה ביותר ליצור עלייה גדולה בהכנסות. דרך קלה לעשות זאת היא להגדיר התראות חיפוש עבודה. בנוסף מקבל רישומים חדשים ברגע שהם פורסמו, אם המעסיק רשימות שכר אתה יכול לראות מה אתה יכול להרוויח אם ביצעת שינוי. כמו כן, לבדוק משכורות שכר ומחשבונים כדי להעריך מה מישהו עם אישורים שלך יכול להיות משולם.