• 2024-12-03

עזב חולה לעזוב: האם זה נדרש על פי חוק?

תוכן עניינים:

Anonim

בארצות הברית אין כיום חוקים פדרליים המחייבים מעסיקים לספק הטבות לחופשת מחלה לעובדים. בשנת 2005, הסנאטור אדוארד קנדי ​​הציג את חוק משפחות בריא, באמצעות הסנאט ביל S.932. הצעת החוק (יחד עם מספר הצעות חוק דומות) לא זזה קדימה והוסרה מהספרים שנתיים לאחר מכן.

חולה לעזוב חוקים

יש גם (כיום) אין חוקי המדינה הדורשים מעסיקים להציע הטבות חופשה מסורתית לכל עובד.

בשתי ערים בארה"ב (סן פרנסיסקו, קליפורניה וושינגטון, קליפורניה) יש, עם זאת, חוקים המחייבים מעסיקים מסוימים להציע חופשה חולה שילם. בתגובה לחוק זה, מעסיקים מסוימים בסן פרנסיסקו קיצצו את ההטבות לחופשה כדי לקזז את העלויות המוגדלות הקשורות לחופשת מחלה בתשלום עבור עובדים במשרה מלאה או במשרה חלקית.

בחודש נובמבר 2008, Milwaukee, WI, הבוחרים עבר משאל עם המחייב מעסיקים עם עשרה עובדים או יותר להציע עד 9 ימים שילם חופשה בשנה. מעסיקים עם פחות מעשרה עובדים רק צריך להציע חמישה ימי מחלה שילם בשנה.

ימי מחלה אלה יועברו בשיעור של שעה אחת המשולמת בחופשת מחלה לכל 30 שעות עבודה, ועובדים היו חייבים לעבוד לפחות שלושה חודשים לפני שהם זכאים לחופשת מחלה. איגוד המסחר המטרופוליטני של מילווקי שוקל להתנגד להחלטה, דבר שעלול לעכב את כניסתו לתוקף.

בדרך כלל, המעסיקים כי מציעים לשלם חולה לנהל את העלויות שלהם על ידי ויסות חופשת מחלה. הם עלולים:

  • לדרוש מהעובדים לעבוד במשך תקופה מסוימת לפני שהם זכאים לקבל חופשת מחלה;
  • לצבור חופשה מחלה בשיעור מסוים לחודש או למספר שעות העבודה;
  • הגבל את מספר השעות שהם יכולים לצבור בכל שנה;
  • להפחית את דמי החופשה או הטבות אחרות כדי לקזז את עלויות החופשה; או
  • אין להציע חופשת מחלה בתשלום בכלל.

למרות שהמשפט הפדראלי בארה"ב אינו מחייב מעסיקים להציע חופשת מחלה, מעסיקים רבים עשויים עדיין להיות כפופים למתן הטבות חופשה במסגרת חוק "משפחה ומשפט רפואי" (FMLA). חוק זה אינו מחייב מעסיקים להציע תשלום מחלה מסורתית, אבל עשוי לדרוש מעסיקים להציע עד 12 שבועות של חופשה מחלה, טיפול במחלה, או לטפל בבני משפחה.

שינוי מדיניות לעזוב חולה

כן. החוק הפדרלי מאפשר מעסיקים אשר מציעים להציע לשלם מחלה חולה לשנות את המדיניות שלהם, אשר יכול לכלול גם הפחתת הטבות, שינוי הדרישות כדי להרוויח הטבות או לחסל את דמי מחלה שילם לחלוטין.

שינויים במדיניות חופשת מחלה כפופים לחוקי האפליה. לדוגמה, מעסיק לא יכול לשמור על הטבות עבור קבוצה מסוימת של עובדים תוך צמצום או ביטול אותם עבור עובדים אחרים. ההטבות חייבות להיות משותפות לכל העובדים.


מאמרים מעניינים

כיצד להפוך מומחה ציוד ביו 4A2X1

כיצד להפוך מומחה ציוד ביו 4A2X1

למד מה הם חובות העבודה עבור מומחה ציוד ביולוגי 4A2X1 בחיל האוויר, ולגלות על הכישורים להיות אחד.

הצהרת ערך הצעה אישית דוגמאות מכתב

הצהרת ערך הצעה אישית דוגמאות מכתב

להלן טיפים על איך לכתוב מכתב הצעה אישית הערך, כולל דוגמאות המציגות את הפורמט הטוב ביותר, גופן, ופריסה.

טיפים לכתיבה מהירה יותר על המועד האחרון

טיפים לכתיבה מהירה יותר על המועד האחרון

כתבים גדולים כותבים במהירות כל יום. למד כיצד לכתוב מהר יותר מרגע שאתה עוזב את newsroom עד שאתה מתמודד עם המועד האחרון שלך.

למד כיצד לכתוב בדיוני

למד כיצד לכתוב בדיוני

אם יש לך נכונות לעבוד על זה, אתה יכול ללמוד לכתוב משהו, כולל בדיוני. התחל על ידי סקירת רכיבים בסיסיים אלה.

איך לכתוב ראיון ניצחון קורות חיים ומכתב

איך לכתוב ראיון ניצחון קורות חיים ומכתב

מדריך לחידוש יעיל לכסות מכתב כתיבה, דוגמאות, בתוספת מכתבי תודה ותכתובת חיפוש עבודה אחרים, כולל דוגמאות ותבניות.

איך לכתוב כותרות גדולות עבור האינטרנט

איך לכתוב כותרות גדולות עבור האינטרנט

יש אסטרטגיה לכתוב כותרות עבור האינטרנט כי מקבלים תשומת לב. התחל לייצר כותרות אפקטיביות עבור האתר שלך כדי לבנות קהל נאמן.