• 2024-06-30

תוכנית חיל הים של הצי

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

תוכנית התגייסות החברים של חיל הים מספקת גיוס של קבוצות קטנות של לא יותר מארבע גברים או ארבע נשים המבקשות להישאר יחד זמן רב ככל האפשר במהלך הגיוס.

התכנית אמורה להועיל לגיוסם של בוגרי בתי ספר תיכוניים ואחרים מאזור מקומי ומסייעת לגייס במהלך תקופת המעבר של ההתאמה ממעמד אזרחי למעמד צבאי.

אורך המשימה ההדדית נקבע לפי הקטגוריה המתאימה שבה כל אדם מתגייס. אנשים בקבוצת חברים חייבים להיות מוקצים לאותה קטגוריה. קטגוריות מעורבות בתוך קבוצת חברים אינן מורשות. הקצאה הדדית נעשית רק באחת משתי קטגוריות:

  • לגייס אימונים בלבד
  • לגייס הכשרה והקצאה לתחנת העבודה הראשונית

חברים באמצעות אימון רק לגייס

התגייסות לקטגוריה זו מוגבלת רק בכך שכל אדם מתחיל לגייס אימונים באותו תאריך. כל תערובת של תוכניות גיוס מאושר. מגייסים צריכים להבהיר כי אימון טירון הוא כ 8 שבועות ואינו כולל הדרכה חניכות לאחר מכן. בשל מגבלות ההפצה וההקצאה, נשים זכאיות לקטגוריה זו בלבד.

חברים דרך אימון טירון הקצאה בתחנה הראשונית חובה

נשים אינן זכאיות לקטגוריה זו. על כל המבקשים להתגייס לקטגוריה זו להתגייס לתוכנית הימאי / טייס / כבאים ובתוך אותה חניכות, אלא כמפורט להלן. על המועמדים להתגייס לאותו סניף ולציון של חיל הים (דוגמה: כל USN או כל USNR.)

  • קבוצות באדי עשוי להכיל חניכות של ימאי ושל מכבי אש בלבד (כלומר, שום חניך איירמן עשוי להיות מגויס עם באדי עם כל אחד בחניכות הימאי או הכבאים לצורך הקצאה לתחנת העבודה הראשונית). Seamer ו Fireman בקבוצה חבר לא יכול לעבור הכשרה החניכות יחד, אם כי הם יקבלו הזמנות לאותה תחנת חובה הראשונית.
  • איילמן חניכות קבוצות יכול להיות מורכב איירמן החניכות בלבד.
  • לא ניתן להבטיח ערבות מפורשת או משתמעת שחברים לא יופרדו בהעברות לאחר דיווח לתחנת העבודה הראשונית שלהם.

הגבלות על תוכנית האדי

  • אף קבוצת חברים לא יכולה להכיל יותר מארבעה אנשים.
  • אף קבוצת חברים לא יכולה להכיל יותר משני אנשים כאשר ההטבה לתחנת העבודה הראשונית מובטחת.
  • יש לגייס את כל חברי קבוצת החברים באותו יום באותו תחנת כניסה צבאית (MEPS) ולהגיע לאותה RTC ביחד.
  • המבקשים להתגייס תחת אופציה Subfarer לא יורשו להתגייס במסגרת תוכנית באדי עבור הקצאה מובטחת לתחנת חובה ראשונית. הם עשויים, עם זאת, לעבור הכשרה טירון יחד.
  • בגלל שחברות הגיוס הן כולן גברים וכל הנשים, קבוצות החברים צריכות להיות כל זכר או כל נקבה.

הפרדה על ידי נסיבות מקילות

כל המבקשים להתגייס תחת תוכנית זו מוקצים לאותה חברה טירון תחנת העבודה הראשונית כפי מובטחת על ידי תוכנית זו. עם זאת, מגייסים חייבים להסביר לכל מי להתגייס לתוכנית באדי כי נסיבות מקילות עשוי לדרוש כי הם נפרדים במהלך או לאחר, תקופת האימונים טירון בגלל:

  • מחלה או סיבות רפואיות אחרות.
  • כישלון להראות התקדמות משביעת רצון אימון טירון או חניכות אימון.
  • כישלון של אחד או יותר של הקבוצה כדי לעמוד בדרישות המינימום עבור אימון טירון רגיל או הכשרה חניכות.
  • שינוי בחוף של בחירה על ידי כל חבר בקבוצת החברים.
  • אי עמידה במינימום הישרדות מים מינימלית.
  • קבלה בתכנית אחרת הדורשת זרימה שונה של הקצאת חובה בין השלמת אימון הטירונים לתחנת העבודה הראשונה (לדוגמה, אם חבר מתגייס לחיל / איירמן / כבאי ותוכניות באדי להבטחת הקצאה לתחנת העבודה הראשונית ולאחר מכן נבחר להאריך גיוסו במהלך סיווג הגיוס להיות זכאי להקצאה לבית הספר "א").
  • בקשה של כל חבר בקבוצת חברים להיזרק מקבוצת החברים. ערבויות נותרות בתוקף עבור שאר החברים של אותה קבוצה מסוימת של חברים.
  • נסיבות אחרות אשר גורמות לעיכוב במהלך האימון או לאחר הגיוס.

הפרדה לא מכוונת

מדי פעם, שגיאות ניהוליות עלולות לגרום להפרדה לא מכוונת של "חברים". כדי למנוע מצבים כאלה, מגייסים צריך לייעץ כל המועמדים התגייס לתוכנית באדי לגבי פעולה לנקוט כאשר טירון מאמין שהוא או היא נפרדו שלא בצדק מן חבריו או שלה. ייעוץ כזה צריך לכלול:

  • החשיבות של דיווח קצין קטין הקשר בהקדם האפשרי לאחר שהגיע RTC העובדה כי להיות מופרדים חבריו או שלה.
  • כי במקרים של משימות שונות לגייס חברות המגייס צריך להודיע ​​הקצין מקבל.
  • זאת, במקרה של קבלת פקודות לתחנות עבודה שונות, על הגיוס להודיע ​​למפקד הפלוגה שלו.

מידע שמקורו במדריך לגיוס הצי (OPNAV 1130.8F)


מאמרים מעניינים

מסירת בקשה לעבודה לאחר המועד האחרון

מסירת בקשה לעבודה לאחר המועד האחרון

מגיע לתאריך הסגירה של עבודה (או שזה עבר?), ואתה שוקל ליישם בכל זאת? לקבוע אם זה שווה לנסות.

ראיון שאלות על 30 הימים הראשונים בעבודה חדשה

ראיון שאלות על 30 הימים הראשונים בעבודה חדשה

איך לענות על שאלות ראיון על מה שאתה רואה את עצמך עושה ב 30 הימים הראשונים לאחר שתתחיל עבודה, עם דוגמאות של התשובות הטובות ביותר.

שאלות לשאול בוגר על גראד הספר

שאלות לשאול בוגר על גראד הספר

אחת הדרכים הטובות ביותר לגלות על בית הספר הוא לדבר עם מישהו השלים את התוכנית. בחר את המוח שלהם עם השאלות האלה.

שאלות לשאול מעסיק במהלך ראיון

שאלות לשאול מעסיק במהלך ראיון

למד אילו שאלות לשאול במהלך ראיון ההתמחות, כפי שהוא יכול להיות חשוב בדיוק כמו לענות על שאלות ממראיין כראוי.

לשאול את השאלות הנכונות לבצע את המכירה

לשאול את השאלות הנכונות לבצע את המכירה

לשאול את הסיכוי שלך סדרה של שאלות פתוחות יכול לקבל את הלקוחות הפוטנציאליים שלך כדי למכור את עצמם. דוגמאות אלו יעזרו לך להתחיל.

ראיון משפטי: שאלות לשאול ולהימנע

ראיון משפטי: שאלות לשאול ולהימנע

אחד ההיבטים הכי מלחיץ של ראיונות עבודה משפטיים היא השאלה: "יש לך שאלות בשבילי?" הנה חמישה רעיונות למה לשאול.