בריאות / מנהל בית החולים תיאור התפקיד: שכר, מיומנויות, ועוד

מנהלי מערכת הבריאות לנהל בתי חולים, מרפאות, בתי אבות, וכן שירותי בריאות אחרים. הם עובדים גם עבור ארגוני בריאות הציבור, חברות התרופות, וארגונים אחרים המעורבים בתחום הבריאות. השדה כולל גם מנהלים של מחלקות ספציפיות, כגון קבלה, או תפקידים תומכים. אנשים בדרך כלל להצטרף לתחום ישירות, במקום לנוע ממיקום מעורב עם טיפול בחולה.

בריאות / מנהל בית החולים חובות & אחריות

עבודה זו דורשת את היכולת לטפל במשימות הניהול הבאות:

• לשכור ולפקח על מנהלים מנהליים ואנשי צוות
• ניהול כספים במתקן של המתקן
• לפקח על תקצוב
• לפקח על שמירת רשומות
• ודא תאימות לתקנות
• פיתוח מטרות ויעדים מחלקתיים
• לייצג את המתקן בפומבי
• קביעת יעדים ואסטרטגיות
• האצלת האחריות לראשי המחלקה

מנהלי בתי חולים או במקומות אחרים במקצוע הרפואה לעיתים קרובות אחראים לפקח על מכלול הפעילות העסקית, או שהם אחראים לפקח על מחלקת מפתח כגון רשומות או כספים.

האחריות דומה לתפקידים ניהוליים אחרים. המנהלים אחראים על הקמת תקציבים, אישורם ודבקות בהם. הם קובעים את הטון עבור המתקן על ידי פיקוח על גיוס עובדים והקמת מטרות וסדרי עדיפויות, והם מייצגים לעתים קרובות את המתקן בקהילה או בפגישות עם שותפים עסקיים אחרים.

התפקיד שונה מתפקידי ניהול אחרים בגלל האופי הספציפי של הטיפול הרפואי. המתקנים חייבים לשמור על רשומות מדויקות ולהגן על פרטיות המטופל בהתאם לתקנות הפדרליות ולעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם רופאים ואנשי מקצוע בתחום הבריאות, כמו גם עם חברות הביטוח.

בריאות / מנהל בית החולים שכר

הביקוש למנהלים עם ידע וניסיון בתחום הבריאות מסייע להגביר את השכר השנתי החציוני בתחום זה לכ -10,000 דולר בשנה יותר ממה שמנהלים בתחומים אחרים מרוויחים.

• חציון שכר שנתי: $ 98,350 ($ 47.28 / hour)
• 10% משכורת שנתית: $ 176,130 ($ 84.67 / hour)
• תחתון 10% שכר שנתי: $ 58,350 ($ 28.05 / hour)

מקור: הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של ארה"ב, 2017

השכלה, הדרכה, הסמכה

אין צורך בהסמכה או ברישיון, אבל תואר ראשון בניהול בריאות או תוכנית תואר קשור בדרך כלל הוא המינימום הנדרש כדי להתחיל בתחום

• חינוך: תואר ראשון מספיק כדי לקבל עבודה ברמת הכניסה בתחום, אבל תארים מתקדמים עשויים להיות נדרשים לנהל מחלקה או מתקן שלם. כמו כן, ניתן לקבל גם תכניות לבתי ספר או לבריאות הציבור.
• ניסיון: עוד לפני סיום כל סוג של תוכנית תואר, ניסיון בבית חולים, בית אבות, משרד הרופא, או מתקן בריאות אחר ייחשב מועיל.

בריאות / בית החולים מיומנויות & מיומנויות

בנוסף לכישורים קשים ולניסיון בעבודה, תכונות אישיות מסוימות או כישורים רכים חשובים לעמדות הניהול הרפואי.

• תקשורת: מנהיגות היא חלק גדול של להיות מנהל. עבור מנהלי בריאות, זה דורש להיות מסוגל לתקשר עם רופאים ואחרים המספקים טיפול ישיר לחולים לשמש כקשר בין זה על טיפול ועל המציאות העסקית והמציאותית של הפעלת מתקן או מחלקה.
• מאוד מאורגן: מנהלי בתי חולים או שירותי בריאות אחרים צריכים לעקוב אחר כספים, רשומות, שינויים ביטוח או תקנות הבריאות, ועוד. להישאר על גבי כל הבעיות האלה דורש מישהו להיות מוכווני פרטים עם כישורים ארגוניים חזקים.

• פתרון בעיות: כמו בכל עמדות הניהול, הדברים לא תמיד הולכים בצורה חלקה, וזה לעתים קרובות עד מנהל למצוא פתרון כאשר זה המקרה.
• חשיבה ביקורתית / אנליטית: חשוב שמנהלי מערכת הבריאות יוכלו לנתח כל דבר, החל ממכירת המתקנים ועד לתהליכי חיוב, רישום רשומות ועוד.

התחזה עבודה

הזדמנויות עבור מנהלי מערכת הבריאות צפויות לגדול בשיעור של כ -20 אחוזים לעשור מסתיים ב 2026, על פי הלשכה האמריקני לסטטיסטיקה העבודה. זה כמעט פי שלושה שיעור הצמיחה של 7 אחוזים הצפוי עבור כל העיסוקים. הגידול נובע מהגידול הכולל בביקוש לשירותי בריאות, מה שמוביל לעלייה בצורך של מנהלים לפקח על רשומות, כספים ותפקידים מינהליים אחרים.

סביבת עבודה

מנהלי בריאות יכולים לעבוד בבתי חולים, בתי חולים, בתי חולים פרטיים, או בכל מקום שבו הטיפול הרפואי הוא המוקד. למרות עמדות כאלה נמצאים בתחום הבריאות, העבודה בדרך כלל נעשה במסגרת המשרד, טיפול משימות ניהוליות לעומת משחק תפקיד ישיר הטיפול בחולה.

סידור עבודה

לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של ארה"ב, כ -30% ממנהלי שירותי הבריאות והרפואה עובדים יותר מ -40 שעות בשבוע. זה לא אופייני במשרות ניהוליות, כמו האחריות לעתים קרובות להוביל שעות מאוחר. במרפאות הבריאות הפתוחות בשעות הערב ובסופי השבוע, מנהלים עשויים להזדקק לעבודה באותן פעמים. עם זאת, שעות העבודה הרגילות שכיחות יותר למשרות ניהוליות.

איך להשיג את העבודה

תואר ראשון

ניהול הבריאות או ניהול בריאות הציבור הם נתיבים תואר מומלץ.

ניסיון

כל ניסיון בעבודה בבית החולים, במשרד הרופא, או במקומות אחרים בתחום הבריאות יהיה מועיל.

תואר מתקדם

כדי להתקדם לתפקיד מנהלי ברמה גבוהה, תואר שני או דוקטורט צפוי להיות צפוי.

השוואה בין משרות דומות

אנשים המעוניינים בקריירה כמנהל בית חולים עשויים לשקול גם את נתיבי הקריירה הבאים, המפורטים בחציון השנתית השנתית:

• מנהל בכיר: $104,700
• מנהל שירותי ניהול: $94,020
• מנהלת משאבי אנוש: $110,120
• מקור: הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של ארה"ב, 2017