כאשר אתה יכול לקבל נורה על מה שאתה שולח באינטרנט

זה לא נדיר לראות סיפורים בחדשות על עובדים שנורו בגלל ההודעות המקוונות שלהם. בעוד מדיה חברתית יכולה לעזור לך להגביר את הקריירה שלך, להתחבר עם recruiters, וכוח חיפוש עבודה, זה יכול גם לגרום נזק למוניטין שלך.

פרסום עסקי החברה (טוב או רע) או שאתה שונא את המעסיק הם מוגדרים no-nos. זה גם רעיון רע לשתף על מדיה חברתית שיש לך להציע עבודה לפני לספר הבוס שלך ועמיתיך המיקום הנוכחי שלך. וגם, פרסום כמה דעות אישיות יכול גם לגרום לך בצרות, או אפילו לעלות לך את העבודה שלך, בהתאם לקוד ההתנהלות בחברה שלך.

קרא על פרטים על מצבים שבהם מה שאתה מפרסם עלול לגרום לך מפוטר, יחד עם כמה פשוט, הנחיות פשוטות כיצד לנהל את עצמך באינטרנט.

הפרת מדיניות החברה

חברות רבות יש מדיניות במקום על מה סוגים של פוסט אינם מותרים. גם אם לחברה שלך אין אחד, כלל אצבע טוב הוא להימנע שיתוף משהו על העבודה שלך על מדיה חברתית שיגרום לך להתכווץ אם אמרת את זה בקול רם למנכ"ל החברה שלך או למנהל שלך.

הנה כמה דוגמאות לפוסטים שיכולים להיות בעיה:

• שיתוף אזהרות או מידע אישי של החברה- כולנו שמענו את הסיפורים: כמו אדם אחד שנורה לפני המועד, כאשר הוא שיתף את החדשות כי הוא קיבל אזהרה עם כל אנשי הקשר שלו על LinkedIn. הידיעות האלה הועברו לבוס שלו, והוא יצא מיד. פרסום על החלטות כוח אדם, מוצרים חדשים, או כל מידע פרטי או קנייני הוא בדרך כלל לא רעיון טוב. כלל אצבע טוב: אם החברה שלך לא שיתפה את המידע באינטרנט, החזק את הפוסט שלך.

• מתן המלצות / המלצות על LinkedIn: האם לחברה שלך יש מדיניות האוסרת הפניות? אתה עלול בסופו של דבר מקבל אזהרה מהמחלקה משאבי אנוש שלך אם אתה כותב תקע אישית של עמית לשעבר בחברה על דף LinkedIn שלהם.
• הערות שליליות על העבודה או הלקוחות שלך: רוב פלטפורמות המדיה החברתית כוללות הגדרות פרטיות. ובכל זאת, גם עם אלה במקום, העולם יכול להיות קטן מאוד. אם אתם חברים עם עמית לעבודה ולפרסם משהו, פרטים על הפייסבוק שלך, Instagram, או פוסט Twitter יכול להתפשט דרך המשרד כולו שלך, כולל למנהל שלך או מחלקת משאבי אנוש. זה קל מאוד עבור כל אחד לקחת צילום מסך של הפוסט שלך, יותר מדי. אז לחשוב פעמיים לפני פרסום כמה משעמם את העבודה שלך, או כמה אתה שונא את זה.

• הודעות מטעות: האם לקחת יום מחלה, ואז ללכת לחוף? כנראה כולם משחקים הויקי לפחות פעם אחת בחיים שלהם, אבל לעשות לעצמך טובה ולא לפרסם את הראיות באינטרנט.
• תגובות לא צבעוניות, גזעניות, סקסיסטיות או בלתי הולמות: זה בעייתי במיוחד אם ההערות הן על עמיתים לעבודה שלך או לקוחות. אבל, כל תגובה פוגע מאוד יכול להיות בעיה אם זה הולך ויראלי, והוא קשור עם החברה שלך. עסקים לא רוצה את יחסי הציבור רע שמגיע יחד עם עובד גרוע מנוסה או ציוץ התקף או פוסט פייסבוק.

זה רעיון טוב לשאול את מחלקת משאבי אנוש אם יש להם מדיניות מדיה חברתית. וגם אם הם לא, להימנע שיתוף פרטים קנייניים על החברה.

חיפוש עבודה

חיפוש עבודה מהעבודה הוא גם בעיה. בנוסף לבעיה האתי של ציד עבודה על פרוטה של ​​המעסיק שלך, באמצעות המחשב המשרדי שלך הוא בעייתי אם החברה שלך יש הנחיות לגבי השימוש במחשב בעבודה. חברות רבות אוסרות על שימוש במחשבי עבודה לעסקים אישיים.

דן פריוס, מומחה לדיני עבודה ותעסוקה, מסביר כי "המעסיקים נמצאים בתוך זכויותיהם להגביל את הגישה לרשת החברתית באתר ולחדש את הפרסום ואתה צריך להיות מוכן לתוצאות כאשר אתה מפרסם באינטרנט".

מעסיקים יש את הזכות לבדוק מה יש במחשב שלך כי זה לא באמת שלך - זה שייך לחברה. הנה מידע על כאשר אתה יכול לקבל מפוטר עבור חיפוש עבודה.

פטיש

בנוסף, רוב המדינות הן "תעסוקה כרצונן" כלומר, החברה אינה צריכה סיבה לסיים את העסקתך. תעסוקה מרצון פירושה כי ניתן לסיים את העובד בכל עת ללא כל סיבה (אלא אם כן קיימת צורה אסורה של אפליה).

מעסיקים אינם נדרשים לספק סיבה או הסבר בעת סיום עבודה של עובד. אם יש לך חוזה עבודה עם המעסיק שלך או מכוסים על ידי הסכם קיבוצי, יש לך זכויות יותר, אבל החברה עדיין יש את הזכות לפטר אותך על הסיבה והפרת מדיניות החברה היא סיבה. אחרת, אתה יכול להיות מסיים מסיבה או ללא סיבה בכלל.

פרסום ציבורי של קורות החיים שלך או פרסום מידע "שגוי" באינטרנט יכול לעלות לך את העבודה שלך מקבל ירו יכול להקשות על מנת לקבל עמדה נוספת.

כיצד להיות חכם על מדיה חברתית

במקום להגדיר את עצמך אולי לאבד את העבודה שלך, לטפל במה ואיך לפרסם מידע באינטרנט. הנה מה לחשוב על לפני שאתה לוחץ כדי לפרסם.

• פוסט חכם. חשוב לפני שאתה מפרסם ולא לקחת סיכון על סכנת העבודה שלך. אם יש לך ספקות, אל תפרסם את זה.
• שמור את זה סודי.אל תחשוף מידע קנייני על המעסיק שלך באינטרנט - חדשות טובות או רעות. אם זה חדשות טובות, ייתכן שתרצה לבקש רשות לראות אם תוכל לפרסם אותו.
• להיות אינטליגנטי. אל תפרסם או תשלח את קורות החיים שלך מהעבודה. השתמש בחשבון הדוא"ל האישי שלך, במכשירים שלך ובחיפוש העבודה שלך בזהירות אם אתה עובד כרגע.
• היה מוכן. להיות מוכנים לתוצאות אם לכתוב משהו לא הולם. רוב הסיכויים שמישהו יראה את זה ואתה עלול להיות בצרות. זה קל יותר לא לכתוב מלכתחילה, אז אתה לא צריך לדאוג שזה מקבל תשומת לב.

תחשוב לפני שאתה פוסט

לחשוב לפני שאתה מפרסם הוא באמת עצה טובה. הסיבה לכך היא כי ברגע שאתה מפרסם את זה קשה, אם לא בלתי אפשרי, לקחת אותו בחזרה. (אפילו פוסט Twitter או Facebook שנמחק, למשל, ניתן לשמור באמצעות צילומי מסך).

אם יש לך ספק כלשהו על מה שאתה יכול, או לא יכול, לומר, לשמור את זה לעצמך. כמו כן, שאל את עצמך אם אתה באמת צריך להגיד את זה ומה תוכל להרוויח ממנו. התשובה היא כנראה לא מספיק כדי לקחת סיכון לאבד את העבודה שלך.