כיצד להפוך את קורות החיים שלך ההיסטוריה ההיסטוריה נראה טוב יותר

כאשר אתה כותב את החלק ההיסטורי של העבודה של קורות החיים שלך, יש כמה מטרות לשקול. חשוב לקבל את קורות החיים שלך שם לב על ידי מנהל גיוס ולהראות שיא קריירה חזקה, הציג בסדר כרונולוגי הפוך. עם זאת, קורות החיים שלך הוא לא רק רשימה של מה שעשית כאשר. במקום זאת, זה הכלי היקר ביותר שלך הנחיתה ראיון - "המגרש המכירות" למועמדות שלך. לכן, סעיף ניסיון צריך להדגיש את הכישורים הטובים ביותר שלך עבור העבודה שעבורו אתה החלת.

איך אתה יכול לכתוב תיאורים עבודה שיהפכו את ההיסטוריה העבודה שלך נשמע טוב יותר, לעבור את המעקב אחר מערכת המעקב, ולהרשים את מנהל גיוס? גם אם היה לך עבודה משעממת, אתה יכול להתמקד במיומנויות הטובות ביותר שלך ולהאיר אותם על קורות החיים שלך. אל תעשו דברים, כי מנהלי גיוס לעשות לבדוק. במקום זאת, לסנן את האחריות שלך ולהתמקד קורות החיים שלך על התכונות המעסיק הוא מחפש.

עיין בטיפים אלה לשיפור התיאורים של קורות החיים שלך, וכן בגרסה "לפני ואחרי" של תיאור המיקום המתוקן.

6 טיפים לביצוע קורות החיים שלך תיאורים עבודה טוב יותר

1. ערוך את קורות החיים שלך עבור כל עבודה. זה יכול להיות זמן רב, אבל ככל שתשקיע יותר את קורות החיים שלך, כך תוכל לצאת מזה. קח את הזמן כדי לבדוק ולפענח את העבודה פרסום, אז אתה יודע מה החברה רוצה המבקשים. ערכו רשימה של מה שהארגון מחפש, ומדגישים את ההסמכה על קורות החיים שלכם.
2. סדר עדיפויות. קח את הזמן כדי לצבוט את קורות החיים שלך עבור כל עבודה אתה חל. רשימת החובות הרלוונטיות ביותר שלך הראשון, להיות בטוח כדי לחבר את ההישגים שלך כדי תיאור התפקיד. העבר את האחריות האחרת שלך לרשימה. תוכל "לערבב ולהתאים" מבוסס על פתיחת העבודה, כך התכונות המובילות שלך מופיעים תמיד הראשון.

1. השתמש כדורים בנוסף לפסקאות נרטיביות. כדי להדגיש את ההישגים העבודה שלך, פורמט אותם ברשימה תבליט מיד לאחר תיאור קצר נרטיב של האחריות הספציפית שלך לעבודה. זה יאפשר את ההישגים "פופ" על הדף, הגדרת לך מלבד המתחרים שלך.
2. לכמת את ההישגים שלך.מספרים פועלים היטב על קורות חיים. הם אינפורמטיבי בולט. לדוגמה, "הגדלת ההכנסות של שנת הכספים 25%" נשמעת הרבה יותר טוב מאשר "הכנסה משופרת". השתמש באחוזים, בדולרים ובמספרים במקום במילים כדי להציג את מה שהשיגת במיקומים שביצעת, ולבחור באופן סלקטיבי את הנתונים האלה, כך שהם מיד לתפוס את העין מנהל הגיוס.

1. להראות מה יש לך להשיג על העבודה. לכלול הישגים לפעולה, לא רק תיאורים של המשימות היומיות שלך. מנהלי גיוס רוצה לדעת למה אתה עובד כוכב, לא מה עשית בעבודה. השתמש במילים פעולה כדי לתאר את החובות שלך. הנה רשימה של פעלים לפעולה קורות חיים ומילים כוח כדי להתחיל.
2. שמור את זה תמציתי. אתה לא צריך לכלול את כל מה שעשית בכל עבודה יש ​​לך אי פעם על קורות החיים שלך. שלושה או ארבעה משפטים עבור כל תיאור, ואחריו כמה הישגים bullet, הוא הרבה. כלול את התרומות החשובות ביותר שלך לארגון. תהיה לך הזדמנות לדון בחובות אחרות שלך מעמיק כאשר אתה בראיון.

דוגמה לתיאור עבודה מתוקן

הנה גרסה "לפני ואחרי" של תיאור התפקיד, שנכתב כדי להדגיש את התכונות הטובות ביותר של המועמד לתפקיד.

לפני:הייתי אחראי על עיצוב אתרים ופיתוח עבור מגוון רחב של לקוחות. פיקחתי על אופטימיזציה של נתונים, על העלאות מוצרים ועל ניהול מוצר, ועל בעיות שאובחנו ותוקנו. האחריות שלי כללה יישום וניהול פרויקטים של עיצוב באמצעות השקה. הצלחתי שיווק במנועי חיפוש, SEO, ופרסום מקוון עבור מספר לקוחות, כולל אסטרטגיות פתרונות אופטימיזציה הראות.

לאחר:יצרה, פיתחה, השיקה וניהלה אתרים עבור מגוון רחב של לקוחות, תוך שימת דגש על עיצובים חדשניים ומעניקים למשתמש. יישום נתונים, מוצר, ושיפורים עיצוב מנוהל אופטימיזציה למנועי חיפוש ושיווק ובקרה נתונים סטטיסטיים באתר כדי לייעל את הנראות.

• הגדלת התנועה במנועי חיפוש ב -25%, דפים בכל מפגש ב -18% והכנסות כפולות מהאתר בשנה החולפת.
• מאומן וחונך 5 חברי צוות חדשים אסטרטגיות קשרי לקוחות יעיל.
• יישום שיפורים לאתר המעסיק הגדלת רשימת הלקוחות ב -45% בין FY 20XX ו- FY20XX.

אתה רואה את ההבדל? באמצעות פעלים פעילים והישגים מוחשיים מוחשיים, הדוגמה של "אחרי" מספקת טיעון משכנע יותר עבור התאמתו של המועמד לתפקיד.