למעלה מוחשי מוחשי מיומנויות מעסיקים חפש

מה הכישורים החשובים ביותר עבור חברות כאשר הם שוכרים? יש כמה כישורים ואיכויות המעסיקים דורשים של כל המועמדים, ללא קשר למיקום. אלה נקראים מיומנויות רכות. מיומנויות רכות כוללות את הכישורים הבין אישיים ואת התכונות שאתה צריך כדי להצליח במקום העבודה. הם כוללים גם כישורים מקצועיים חיוניים להצלחה במקום העבודה.

מלבד אלה מיומנויות רכות, יש עוד מיומנויות מוחשיות אתה צריך לעשות את העבודה בצורה יעילה. אלה נקראים מיומנויות קשות, והם הידע הספציפי והיכולות הנדרשות לביצוע העבודה. אתה צריך גם עבור רוב העבודות, וזה חשוב להראות למעסיקים שיש לך את השילוב של מיומנויות היברידית הם צריכים כאשר אתה החלת לראיין עבור מקומות עבודה.

על מנת לקבל את הבקשה שלך לב, הקפד לשלב את המיומנויות שיש לך כי נדרשים עבור המיקום שבו אתה החלת קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות. כמו כן, להדגיש את הכישורים הרלוונטיים ביותר במהלך ראיונות עבודה.

הנה כמה מן המעסיקים מיומנויות לשקול להיות החשוב ביותר בעת גיוס עובדים עובדים.

1. אנליטי

העובדים צריכים להיות מסוגלים להבין את הדברים, אז תצטרך כמה כישורים אנליטיים כדי להצליח במקום העבודה. המיומנויות שאתה צריך ואת רמת הכישורים הנדרשים ישתנה בהתאם לתפקיד ואת התעשייה. יחד עם היכולת לנתח, העובדים צפויים להיות מסוגלים לארגן, לתכנן ולתעדף ביעילות.

• רשימת כישורים אנליטית

2. תקשורת

היכולת לתקשר בצורה יעילה - הן בעל פה והן בכתב - היא חיונית, לא משנה מה יש לך עבודה או בתעשייה אתה עובד. תצטרך להיות מסוגל לתקשר בצורה יעילה עם עובדים, מנהלים ולקוחות פנים אל פנים, באינטרנט, בכתב ו / או בטלפון.

• למעלה 10 מיומנויות תקשורת
• רשימת מיומנויות תקשורת
• מיומנויות תקשורת מילולית
• מיומנויות תקשורת לא מילולית
• מיומנויות מידע ותקשורת (ICT)

3. בין-אישיים

מיומנויות בין-אישיות, המוכרות גם ככישורים של אנשים, הן המיומנויות שבהן אתה משתמש כדי לקיים אינטראקציה עם אחרים. אני רק שמעתי על מישהו שנשכר בגלל היכולת שלו להתחבר עם אנשים. זה השלים את הכישורים האחרים המעסיק היה מחפש, כדי להיות בטוח שלך הם עד נקוב.

הכישורים הבינאישיים שלך יוערכו במהלך ראיונות עבודה, לכן הקפד להתכונן לראיון. זה יהיה לוודא שאתה נוח ובטוח ככל האפשר בעת הראיון.

• רשימה של מיומנויות בין אישיות
• רשימת מיומנויות שיתוף הפעולה
• רשימה של מיומנויות רכות

4. מנהיגות

כאשר חברות לשכור לתפקידים מנהיגות, הם מחפשים עובדים שיכולים בהצלחה אינטראקציה עם עובדים, עמיתים, לקוחות ואחרים. גם אם אתה לא פונים לקבלת עבודות ניהול, מנהיגות היא מיומנות חשובה להביא למעסיק.

• למעלה 10 מיומנויות מנהיגות
• רשימת מיומנויות מנהיגות

5. גישה חיובית

הגישה לא יכול להיות הכל, אבל זה בעל ערך רב. מעסיקים רוצים עובדים חיוביים - גם בנסיבות מלחיצות ומאתגרות. הם רוצים להעסיק מועמדים עם "לעשות" גישה אשר גמישים, מסור ומי מוכנים לתרום משהו נוסף, אם יש צורך, כדי לעשות את העבודה.

6. עבודת צוות

ללא קשר לתפקיד, המעסיקים רוצים לשכור אנשים שהם שחקני צוות - אנשים שיתופיים ועובדים טוב עם אחרים. הם לא רוצים עובדים שקשה לעבוד איתם. כאשר אתה מראיין, כדי להיות בטוח לשתף דוגמאות של איך אתה עובד טוב על צוות.

• רשימת מיומנויות עבודת צוות
• רשימת צוותים מיומנויות בניין

7. טכנית

המיומנויות הטכניות שאתה צריך ישתנו, כמובן, בהתאם לתפקיד. עם זאת, רוב עמדות דורשות לפחות כמה כישורים טכניים.

• רשימת כישורים טכניים
• רשימת מיומנויות מחשב

מיומנויות חשובות אחרות

בימים אלה, הטכנולוגיה סייעה לעצב את כוח העבודה. לכן מעסיקים רבים גם רוצים את האנשים שהם שוכרים לבוא מצוידים במיומנויות טכנולוגיות מסוימות. סרוק את כל הודעות העבודה באינטרנט, ואתה בטח שם לב למגמה.

אז זה זמן טוב לצחצח על המיומנויות הבאות אם אתה כבר לא ידע טק:

מיומנויות מדיה חברתית: אם אתה עובד בתחום מסוים שמעורב בתקשורת, סביר להניח שתצטרך לחדד את כישורי המדיה החברתית שלך. זה לא רק אומר ללמוד איך להשתמש בפלטפורמות, אם כי. אתה צריך גם לדעת כיצד להשתמש באתרים אלה מדיה חברתית ביעילות. ללמוד כיצד להעביר את המסר שלך על מדיה חברתית יעזור להפוך אותך למועמד אטרקטיבי. אז הקפד להביא דוגמאות לכך גם לשולחן.

כישורי מחשב: לאחר לפחות כמה מיומנויות המחשב הוא נתון כמעט בכל עבודה שם בחוץ. רוב העבודות דורשות כיום מידה מסוימת של אוריינות מחשב, בין אם באמצעות Word, Excel או אפילו תוכנות מתקדמות יותר. אם יש תוכנה ספציפית כי החברה משתמשת, אתה כנראה לקבל הכשרה על זה. אלה עשויים לכלול מערכות ניהול תוכן (CMS) או כלים ספציפיים להזנת נתונים.

כישורי פתרון בעיות: זה אולי נראה קצת כמו מיומנות אנליטית או בינאישית, אבל פתרון בעיות נחשב לעתים קרובות מיומנות נפרדת. ייתכן שיהיה עליך להתמודד עם בעיות שעולות הדורשות תגובה מהירה ופתרון. היכולת לחשוב על הרגליים ולפתור בעיות בהודעה של רגע הוא נכס חשוב כל המעסיק אוהב להיות.

הצג את כישוריך

כדי להיות בטוח שאתה מציג את כישורי העליון במהלך החיפוש העבודה שלך, לעשות רשימה של מיומנויות ואיכויות המשקפים בצורה הטובה ביותר את הרקע שלך. לשלב אותם לתוך קורות החיים שלך לכסות אותיות.

גם לחשוב על דוגמאות של איך יש לך מיושם מיומנויות אלה כדי להשיג הצלחה בעבודה, בכיתה או בעבודה התנדבותית. שתף את הדוגמאות האלה עם המראיינים שלך כדי שיידעו בדיוק איזה חלק מנכס תהיה כששוכרים.

צריך כישורי?

שיתוף מיומנות הפך פופולארי יותר ויותר, המאפשר לאנשים להתחבר באינטרנט או בקהילות שלהם החלפת עצות שימושיות, מידע בעל ערך ומיומנויות שלא יסולא בפז. גלה כיצד שיתוף מיומנות יכול לעזור לך לשדרג את היכולות שלך.

מיומנויות הניתנות להעברה

אם אתה מחליף עבודות או תעשיות, תצטרך להתמקד במיומנויות כי ניתן להעברה מן המיקום הישן שלך החדש.

רשימות מיומנויות: מיומנויות תעסוקה לפי משרות רשימת מיומנויות לקורות חיים מיומנויות לא לשים על קורות החיים שלך