כיצד לתת שבועיים הודעה כאשר quitting

כאשר העובד מתפטר מתפקידו, הוא מתבקש למסור הודעה של שבועיים להודיע ​​למעסיק שלו, שבועיים הוא הזמן המסורתי, הרגיל, שבו העובד מסכים להמשיך לעבוד עבור המעסיק הנוכחי שלו לפני שיצא. העובד מודיע כי התפטרותו תיכנס לתוקף בסוף השבוע השני לאחר שיודיע. בתום תקופת העבודה בת השבועיים, העובד אינו עובד עוד בחברה.

כאשר הודעה של שבועיים לא מבוקש על ידי מעסיק

הודעה של שבועיים היא לעתים קרובות לא נדרש ולא מוערך על ידי המעסיק. משאבי אנוש עשויים להיות נהלים סטנדרטיים הם עוקבים כדי לבטל את האפשרות של האשמות של אפליה, לא משנה כמה אהב או מוערך העובד המתפטר היה לארגון.

HR עוסקת גם בהשפעת ההתפטרות על המורל והתחזית החיובית של העובדים שנותרו. עובדים המתפטרים עלולים לקלקל את החברה בדרכם אל מחוץ לדלת, ולכן HR אינה רואה סיבה טובה להסתכן בכך שהיא תאפשר לעובד חסר זכות להישאר בצ'אט בעבודה.

שיטות עבודה אפשריות של מעסיקים אפשריים

מעסיק יכול להתמודד עם עובד המתפטר בדרכים אלה:

• העובד אינו רשאי לחזור לאזור עבודתה או להיפרד מעמיתים לעבודה.
• המעסיק מארגן זמן לעובד להיפגש כדי שתוכל להסיר פריטים אישיים ממקום העבודה.
• המעסיק מעביר את העובד מיד למקום העבודה.

אם העבודה שלך רגישה ויש לך גישה למידע של החברה, מידע סודי ונתונים חסויים של מערכות מחשב, ייתכן שהחברה שלך לא תרצה שתעבוד בשבועיים האחרונים. במקום זאת תוכל למצוא אותך מלווה מחוץ למקום העבודה כאשר אתה מתפטר. חברות מסוימות אימצו סיום מיידי כפי בפועל המקובל שלהם על התפטרות העובד.

במקרים אלה, רוב המעסיקים משלמים עבור השבועיים, למרות שהם לא עובד על ידי העובד, כי העובד הציע לעבוד נדחתה. כמה נהלי משאבי אנוש סטנדרטיים אינם מאפשרים לעובד הפורש לעבוד גם אם היה זמין.

פרספקטיבה של העובד על מתן הודעה של שבועיים

מנקודת המבט של העובד, עבור חברות שאינן משלמות באופן אוטומטי במשך שבועיים, העובדים עשויים להיות טובים יותר לעבוד כדי להרוויח את המשכורת. הם עשויים לרצות את ההזדמנות כדי לנקות את כל הקצוות רופף להיפרד עמיתים לעבודה שלהם.

מצד שני, עם זאת, ככל שאתה נשאר בחברה לאחר ההתפטרות שלך, כך יש יותר אפשרויות שמשהו ישתבש עבורו אתה תהיה ההשלכות. בשבועיים האחרונים שלך, אתה יכול לקבל החלטה שאתה חושב הוא חף מפשע לחלוטין, אבל המעסיקים שלך עשוי לתפוס את זה כטעות, ואז מאוחר יותר להחזיק אותך אחראי.

בהתאם לתפקיד שלך, הודעת שבועיים עשויה שלא להיות לטובתך. כמה מומחים בקריירה ממליצים לך לעשות את היום האחרון של העבודה ביום להתפטר.

הודעת מנהלים על התפטרות

מומלץ שהמנהלים ימסרו הודעה של שבועיים עד ארבעה שבועות, אך זמן ההמלצה המומלץ נקבע גם על פי התפקיד. יחד עם זאת, אם המעסיק החדש ממתין באגפים, המעסיק החדש עשוי לצפות כי עובד חדש יתחיל בעוד שבועיים, אלא אם כן יידון מסגרת זמן אחרת.

אם העובד שלך יש חוזה עבודה כי קובע הודעה של שבועיים או גרסה אחרת על זמן ההודעה נדרש, העובד והמעביד חייב לציית לתנאי החוזה.