כיצד להפוך אנליסט עסקי

זה אחד החיפושים המבוקשים ביותר באמריקה עכשיו על פי פורבס. וזה היה על רשימת Glassdoor של המשרות המובילות באמריקה בשנת 2015. אבל המונח "אנליסט עסקי" הוא רחב ביחס לתעשיות אלה אנשי מקצוע הפועלים, וזה מבלבל עם כותרות עבודה שונות הקשורות לתפקיד. האם זה אותו הדבר כמו יועץ עסקי או יועץ ניהול? מה דעתך על אנליסט ניהול או אנליסט מערכות? שלב אחד הוא לדעת מה התפקיד כרוך.

להבין את התפקיד

האנליסטים ממנפים את כישוריהם לתחום מסוים, או לתחום, כגון ענפי הביטוח, הבריאות והפיננסים. בכל המקרים, הם עובדים עם מנהלים, IT ובעלי עניין רלוונטיים לפתח מערכות ופתרונות המניעים את החברה קדימה. נושאים שונים מחייבים את החברה לבצע התאמות. מערכות לא יעילות, מדיניות מיושנת וציוד לא מתאים הן דוגמאות. אנליסט עסקי חייב לזהות מחסומים להתקדמות ולמתחרים ולהציע דרכים להתגבר עליהם. במסגרת זו הם:

• להעריך את נתוני החברה כדי לזהות תחומים של חולשה
• המלץ על שיפורים ושיפורים בהתבסס על שיטות דוגמת נתונים
• הערכת כדאיות והשפעה של שינויים
• מסמך ממצאים ולהציג אותם לבעלי העניין
• אמת וודא את הדרישות
• הגברת היעילות והפרודוקטיביות

רכש ומימן מיומנויות

השלב הבא הוא לנתח את הכישורים שלך ולהשוות אותו עם אלה חיוניים לתפקיד. העמדה קוראת למיומנויות רכות אלה, למיומנויות הניתנות להעברה ולמיומנויות הקשות:

• יכולות אנליטיות -לזהות ולהבין את הבעיות האמיתיות מול החברה. אלה לא תמיד ברורים.
• חשיבה ביקורתית ומיומנויות הערכה - להקשיב לבעלי העניין ולשאול את השאלות הנכונות כדי לקבוע צרכים. לאחר מכן להעריך באופן ביקורתי את הצרכים האלה כדי להבטיח שהם הכתובת בעיות היסוד.
• כישורי פתרון בעיות - להקל על הבנת הבעיות המשפיעות על הפרויקט ולאפשר לכל בעלי העניין להגיע להסכמה הדדית על פתרונות.
• מיומנויות מחקר - לנתח מסמכים, לבחון נהלים, ולראיין צדדים רלוונטיים כדי לאתר בעיות הליבה.

• מיומנויות תקשורת בכתב ומילולי - מפגשים, ראיונות ודיונים מסייעים לאנליסט העסקי להבין את דרישות החברה. זה יכול להיות פנים אל פנים או בסביבה וירטואלית. כישורי כתיבה ברורים ותמציתיים יש צורך לתעד ולשתף ממצאים ותכניות פעולה.
• מיומנויות בין-אישיות - חילוקי דעות תמיד מתרחשים על פני קדימות של צעדים קדימה. ויישום השינוי אינו אפשרי אם צוותים לא משתפים פעולה. אז מיומנויות בינאישיים אינם סחירים!
• יכולות ארגוניות - אנליסטים לשפוך על כרכים של נתונים. הם חייבים לתעדף משימות ולהיות יעיל עם הקצאת זמן ומשאבים. מיומנויות ארגוניות טובות פירושו שהם מעבירים מידע חשוב לאנשים הנכונים.

• כישורים טכניים - על הנייר, מיומנויות IT אינן חיוניות לתפקיד מלבד יסודות כמו מיומנות של Microsoft Office. אבל מכיוון שזה תחום כה רחב, אנליסטים עסקיים עושים הרבה יותר ממה שהיית מצפה. זו הסיבה רשימה של מיומנויות טכניות מלווה את רוב רישומי העבודה. אלה עשויים לכלול SQL, Oracle,.NET, C #, ועוד רבים אחרים.

הפוך למוסמך

רוב המשרות דורשות תואר ראשון במינהל עסקים או בתחומים קרובים. מגמות פופולאריות כוללות:

• מדעי המחשב
• חשבונאות
• טכנולוגית מידע
• מערכות מידע
• מערכות ניהול מידע

תואר ראשון יאפשר לך להשיג משרה ברמה בסיסית כאנליסט עסקי. לאחר בניית ניסיון בעבודה, הסמכה מחזקת את המיקום שלך.

המכון הבינלאומי של ניתוח עסקי (IIBA) מציע הסמכה של התמחות BusinessTM עסקים (CCBA ®) ו Business Certified Analysis ProfessionalTM (CBAP ® תוכניות.

המכון לניהול יועצים (IMC) מאשר ברמה בסיסית, מנוסה, וניהול. ניסיון מינימלי של 3 שנים הוא הכרחי עבור הקורס הבסיסי.

מכון Chartered IT מציע תעודות, מתרגלים, מקצועי, יועץ מומחה.

בעוד תואר ראשון הוא תקן עבור עמדות ברמת הכניסה, hirers לעתים קרובות רוצים גם תואר בוגר. תארי המאסטר הרלוונטיים כוללים:

• מגיסטר למדעים בניתוח עסקי (MS-BA)
• מגיסטר למדעים בניהול מידע (MSIM)
• תואר שני במנהל עסקים (MBA)

לצבור ניסיון

אנשי מקצוע בתעשייה רבים מפתחים להיות אנליסט עסקי לאתגרים קריירה חדשה. יש להם מומחיות ערך ומיומנויות, והם יכולים להגביר את תיקיהם באמצעות הסמכה. אם אתה עובד לקראת הכניסה לשדה, לבקש התמחות בזמן שאתה בקולג '. אז לצבור ניסיון דרך מיקום ברמת הכניסה. תוכלו לעבוד עם צוות של יועצים או אנליסטים בכירים, ואתה יכול להרחיב את הידע שלך ואת הכישורים.

סיכום

מחפשי עבודה חדשים או המעוניינים לשנות קריירה צריכים לקבל כישורים רלוונטיים ומיומנויות מינוף כדי לקחת את התפקיד. הרחב את הזדמנויות הקריירה באמצעות רשת עם קבוצות האנליסטים של LinkedIn ועל ידי הצטרפות IIBA פרקים. זה תפקיד פופולרי בימינו, והביקוש לאנליסטים העסקיים צפוי להמשיך.

מאמר זה מאז עודכן על ידי לורנס ברדפורד.