מה בדיוק עושה עורך דין פיצויים עובדים?

בעבודה, תאונות יכולות להיות שכיחות למדי: זרוע שבורה מנפילת סולם, פציעה אחורית כתוצאה מרימה של תיבות כבדות או תסמונת התעלה הקרפלית כתוצאה משנים של הקלדה הן דוגמאות נפוצות.

במצבים אלה, עורך דין פיצוי עובדים יכול לעזור לעובדים שנפצעו בעבודה להתאושש פיצוי על הפציעות שלהם, כולל חשבונות רפואיים ושכר אבוד. חוקי הפיצויים של העובדים מאפשרים לעובדים שנפגעו בעבודה לקבל מספר הטבות, בהתאם לפגיעה. הטבות אלה עשויות לכלול:

• סה"כ קצבת נכות כללית
• קצבת נכות חלקית חלקית
• הטבות זמניות חלקיות
• יתרונות רפואיים
• הטבות החזר שכר
• הטבות שיקום מקצועי

חוקי פיצוי עובדים

חוק הפיצויים לעובדים נקבע על ידי מענקי פיצויים של עובדי מדינה וחוקים פדרליים המעניקים פרסים קבועים לעובדים או תלויים בהם במקרה של תאונות ומחלות הקשורות לעבודה. פרסים אלה שנקבעו בחוק מאפשרים לעובד הפצוע לקבל פיצויים ללא נקיטת צעדים משפטיים נגד מעסיקו. פעולות המדינה השונות שונות ביחס לסוג העובדים המכוסים, כמות ומשך הטבות ופרטים אחרים.

העובדים הפדרליים מכוסים במספר חוקים פדרליים הכוללים:

• חוק הפיצויים הפדרלי לעובדים (עובדים פדרליים)
• חוק ג'ונס (ימאי)
• Longshore ואת הארבור עובדים פיצויים חוק (עובדים longshore ו הנמל)

השפעתם של מרבית חוקי הפיצויים של העובדים היא להעביד את העובד על העובד בשל פגיעה בנזק שנגרם לו במהלך עבודתו, וזאת מבלי להתחשב ברשלנות המעביד או העובד. על מנת לקבל תביעה בתוקף, הפגיעה צריכה להתרחש במהלך ההיקף ובהיקף העבודה, ויש לקיים יחסי עובד ומעביד (קבלנים עצמאיים אינם מכוסים על פי רוב חוקי הפיצויים של העובדים).

חובות כלליות

מטרת הפיצוי של העובדים המייצג את התובע (עובד נפגע) היא לסייע לו להשיג הטבות. מטרת הפיצוי של העובדים המייצגת את הנתבעת (המעסיק או חברת הביטוח של המעביד) היא לצמצם את חבות הנתבע. פונקציות עבודה אופייניות של עורך דין פיצוי עובדים כוללים:

• איסוף ראיות רפואיות ורשומות רפואיות
• קבלת תצהירים של התובע, רופאים, מומחים רפואיים וגורמים אחרים
• ביצוע גילוי
• ביצוע מחקר משפטי
• המשך הזרם עם ההתפתחויות בחוק
• טיוטות טיעונים, ממצאי עובדות, הצעות, תחקירים, דעות ומסמכים משפטיים אחרים
• הגשת תביעות נגד שופט פיצויים או שופט

חובות תובעים

עורכי דין לפיצוי עובדים בצד התובע מסייעים לפצועים להגיש תביעות. הם חייבים להבין את תהליך הגשת התביעות ואת החמלה למצוקת הנפגע.

עובד פיצוי עובדים המייצג את התובע יהיה בדרך כלל:

• לענות על שאלות הלקוח ולהנחות אותו בתהליך הפיצויים של העובדים.
• צור קשר עם ספקי הרפואה וניירת מלאה הקשורים לתביעה.
• ייצג את האינטרסים של התובע בדיונים, משפטים, תצהירים, טיעונים בעל פה, גישור, בוררויות והליכים אחרים.
• סיוע לפצוע עם הטבות לעובדים, כולל טיפול רפואי הולם.
• לתקשר עם מפקחי העובד על מעמד הפועלים הפצועים.
• משא ומתן על התובעים מטעם התובע.

חובות ההגנה

בצד הבטחוני, עורכי הפיצויים לעובדים מסייעים לחברות הביטוח או למעסיקים המבוטחים עצמם להפחית את חשיפתם ולהגן על תביעות פיצויים לעובדים. עליהם להבין את הנחיות הטיפול בתביעות עבור כל יחידה עסקית שבה הם עובדים, להיות מסוגלים לעלויות תקציב ולחשב את החשיפה ולהכיר את נהלי החיוב. פרקליטי פיצוי עובדים בצד ההגנה עשויים:

• מייצג את האינטרסים של המעביד או המבטח בדיונים, ניסויים, תצהירים, טיעונים בעל פה, גישור, בוררויות והליכים אחרים.
• לתקשר עם נציגי התביעות
• מעקב אחר אובדן דוחות דוחות עבור מגמות ומגבירה וניהול התראות חששות.
• לסייע בחקירת תאונות ואזורי בעיה
• ניהול עלויות הפיצויים של העובדים כדי להפחית את החבות
• לקמפל ולשלוח דוחות הנדרשים על ידי הנהלת החברה
• תיאום וביקורת על ביקורות תביעות
• משא ומתן על התנחלויות מטעם חברת הביטוח

מיומנויות וידע

בנוסף למיומנויות המשפטיות המהותיות הללו, הכישורים והידע הנדרשים להצטיין כעורך פיצוי עובדים כוללים:

• ניסיון בליטיגציה וניסיון משפטי רב
• ידע מעמיק בחוקי ונהלי פיצוי עובדים
• כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה
• מחקר חזק ומיומנויות אנליטיות
• היכולת להתמודד עם מטענים גדולים ולעמוד על סדר עדיפויות מרובים מועדים
• כישורי משא ומתן מצוינים
• יכולת לעבוד באופן עצמאי, כמו גם בסביבה צוות
• מיומנויות טכנולוגיות חזקות, כולל מיומנות בתוכנות Microsoft Office ופלטפורמות מחקר חוקיות כגון Lexis ו- Westlaw
• הבנת הרפואה, המדע, הבנייה, המוצרים, ההנדסה ונושאים דומים הטמונים במקרים פיצוי עובדים

עובדים פיצוי עו"ד השכלה

כמו כל עורכי הדין בארצות הברית, עורכי הדין פיצוי עובדים חייב לקבל תואר ראשון, להשלים ארבע שנים של בית הספר למשפטים ולקבל רישיון לעסוק בחוק על ידי עובר את בחינת הבר.

סביבת עבודה

עובדים פיצויים עורכי דין לעבוד בסביבה משרדית. הם מועסקים לעתים קרובות ביותר במשרד עורכי דין או המחלקה המשפטית של החברה. נסיעות תכופות לדיונים, בוררויות, תצהירים ואתרי עבודה דרושים. שעות ארוכות עשויות להידרש עקב נסיעות לדיונים ותצהירים במקומות מרוחקים.