איך עורך דין אחד יצא מחברת עורכי דין כדי לסייע לעורכי דין לחיות חיים טובים יותר

כיצד ישתפרו חייו של עורך דין כשישנו את דרך החשיבה והפעולה שלהם? זו השאלה שאמרה קייט מאייר מנגן בעצמה ועכשיו היא שואלת הרבה עורכי דין אחרים. קייט היא מאמנת ויועצת בחברת דונוקל, חברה המסייעת לעורכי הדין לעבוד בפוטנציאל הגבוה ביותר שלהם. לפני הקמתה של דנוקל, היתה לה קריירה מצליחה כעורך דין, מתאמנת כשותפה, שותפה ופרופסור. הנה מבט על קייט, עבודתה כעורך דין ומדוע היא כל כך עסוקה בסיוע לעורכי דין לחיות חיים טובים יותר.

1. למה החלטתם ללכת לבית הספר למשפטים ולהיות עורכת דין?

תמיד אהבתי לכתוב ולפתור בעיות. החוק נראה להציע את השילוב המושלם של השפה לעזור לאנשים: רציתי להשתמש בשפה ורעיונות כדי לפתור בעיות. יש לי גם קו תחרותי וחשבתי שאני איהנה מהתחרות הטבועה בכל כך הרבה של הליטיגציה והמשפט.

2. מדוע התמחה בעבודת הערעורים? מה מצא חן בעיניך בעבודה?

במובנים רבים, מצאתי עבודה לערעורים. היה לי מזל, כי המקרה הראשון שלי אי פעם נגע היה בית המשפט העליון של ארה"ב במקרה. הייתי עוזר מחקר קיץ לפרופסור למשפטים. היום השני שלי בעבודה, הוא אמר לי שאנחנו scrapping את הפרויקטים במחקר לעבוד על בית המשפט העליון. ביליתי שעות מאושרות רבות במחקר, סקירת טיוטות, לנתח את המשפט המשפט המשפט, והאזנה על פגישות אסטרטגיה. זה היה מרגש, מאתגר ומרתק. אחרי בית הספר למשפטים, אני פקיד עבור על מעגל 9, אשר חיזק את אהבתי את תהליך הערעורים.

אהבתי לטפל בפניות משום שבאותו שלב אתה עובד לעתים קרובות בשולי החוק, ועוסק בנושאים שלא הוכרעו בבירור. יש מקום להיות יצירתיים ולעתים להתווכח על מה צריך להיות במקום מה שהיה תמיד. בערעורים, יש דגש כבד על המילה הכתובה, ותמיד אהבתי לכתוב. הערעורים בעל-פה היו כנראה החלק האהוב עלי ביותר במשפט. הם דורשים עורכי דין להיות כל כך מוכן וממוקדת כי יש רק כמה דקות כדי לטפל בבעיות מורכבות מאוד.

בשבילי, טיעונים לערעורים היו המון כיף כי הם היו כל כך הרבה להתמקד, גמישות, והכנה.

3. מה גרם לך לעבור מלהיות שותף במשרד עורכי דין כדי להתחיל את העסק שלך?

התעניינתי יותר ויותר בבעיות של עורכי דין. לאורך כל הקריירה שלי, דיברתי עם עורכי דין על האתגרים שהם מתמודדים איתם, ויש הרבה. החוק הוא, כמובן, קריירה תובענית, אבל אני לא משוכנע שזה צריך לקחת את האגרה על עורכי הדין שהיא עושה כרגע. זה לא בלתי נמנע שיש לנו שיעורי דיכאון על 4 פעמים יותר מאשר האוכלוסייה הממוצע או להיות שותף הוא העבודה הכי פחות מאושר באמריקה. ראיתי כל כך הרבה עורכי דין שלא מתאמנים בכלל במלוא הפוטנציאל שלהם, ואני לא חושב שזה צריך להיות ככה.

ככל שנודע לי יותר על הבעיות העומדות בפני עורכי דין רבים וככל שנודע לי יותר על מדע הביצועים וההצלחה, כך ראיתי יותר חלל שלא יכולתי להתעלם ממנו. לדיסציפלינות אחרות, כמו לפסיכולוגיה ולמדעי המוח, יש כל כך הרבה מה להציע לעורכי דין שיכולים לשפר את ביצועיהם ואת איכות חייהם. ברגע שהתחלתי לדבר ולכתוב על דרכים שבהן נוכל לעבוד ולחיות טוב יותר, התחילו הזדמנויות ולא יכולתי להתעלם מהן.

4. ספר לי על דונוקל. מה המטרה שלך עם העסק שלך ומה השירותים שאתה מציע?

Donocle היא חברת ייעוץ וייעוץ. אנחנו עובדים עם עורכי דין, המעסיקים שלהם ועם הלקוחות שלהם כדי לעזור לעורכי הדין לעבוד על הפוטנציאל הגבוה ביותר שלהם. הגישה שלנו משלבת את המדע - בייחוד הפסיכולוגיה והמדעי, שכן עורכי-הדין תלויים במידה כה רבה במוחם - עם ידיעה עמוקה של מה שבאמת פירושו להיות עורך-דין. אנחנו מלמדים אנשים דרכים מעשיות ויעילות לעבוד בצורה נבונה יותר. תכנות הליבה שלנו כולל ללמד אנשים איך לעשות יותר מדי יום עם פחות עייפות ויצירתיות יותר, איך לבצע תחת לחץ, וכיצד לייעל את המוח שלהם.

אנחנו גם מלמדים אנשים על תשומת לב, שהיא אחת הדרכים המבטיחות ביותר להפחית מתח ולשפר את הביצועים.

שירותי הליבה שלנו הם סדנאות, מצגות והערות מרכזיות. אנחנו מדברים על איך לעבוד ביתר תבונה על סמך מה שהמדע יודע. כמו כן אנו מציעים ייעוץ על המערכות והמדיניות המשפיעות על בני אדם ותרבות: מערכות פיצוי, סקירות ביצועים, תוכניות חונכות, תוכניות פיתוח מקצועי, יוזמות נשים וגיוון.

5. למה עורכי הדין צריכים לשקול את תשומת הלב ואת שירותי האימון שאתה מציע?

עורכי הדין צריכים לשקול את התכנות שלנו אם הם רוצים לעשות יותר באיכות גבוהה יותר ולקבל את זה עם פחות עייפות אושר יותר. אנשים שרוצים ללמוד כיצד לשפר את המיקוד שלהם, את הזיכרון שלהם, את היצירתיות שלהם ואת היכולת שלהם ללמוד דברים חדשים - כל אלה הם קריטיים כדי להיות עורך דין טוב - יכול להועיל. בעיקרון, כל מי שרוצה לקחת את הביצועים שלהם ברמה ואת הלחץ שלהם ברמה צריך להתקשר אלינו.

חייהם של אנשים משתפרים כאשר הם לומדים וליישם את מה שאנחנו מלמדים, כי יש להם יותר אנרגיה, יותר מיקוד ויצירתיות, ומיומנויות תקשורת טובות יותר. כל היכולות הללו עוזרות להם לעבוד בצורה מתמשכת ויעילה יותר. אנשים אומרים לנו לעתים קרובות כי הם רואים גם שיפורים בחייהם הפרטיים: מיומנויות התקשורת שלהם לשפר, אשר משפר את היחסים שלהם, הם מרגישים רגועים יותר טוב מסוגל לעשות בחירות טובות בכל תחומי חייהם. אנשים גם אומרים שהם מרגישים מאושרים ואופטימיים יותר!

6. איזו עצה אתה רוצה שמישהו נתן לך בתור סטודנט למשפטים או עורך דין צעיר?

להיות כנה עם עצמך על נקודות החוזק שלך ואת החולשות. עורכי דין נוטים להיות אנשים קשוחים. אנחנו יכולים לדחוף את עצמנו דרך הרבה משימות לא נעימות, שרבים מהם נחוצים כדי לעשות את העבודה. אבל, בשלב מסוים, יש רק כל כך הרבה שאתה יכול לעשות כדי לשפר את החולשה. אנשים יעשו טוב יותר ולהיות מאושרים יותר אם הם יכולים להשתמש בכוח שלהם יותר להסתמך על החולשות שלהם פחות.

7. איזו עצה אתם נותנים לעורכי דין ולאנשים מתחילים בקריירה משפטית?

אני חושב שזה באמת חשוב עבור עורכי הדין להישאר מחובר המטרות שלהם ואת השאיפות. זה קל מאוד לקבל את הנתיב הניח לך ופשוט לעקוב אחריו. קבל ציונים טובים, לקבל את העבודה הטובה ביותר שאתה יכול, לעבוד קשה מאוד ולעשות שותף, לקבל את הלקוחות הגדולים ביותר, וכו 'זה עשוי להיות הנתיב המדויק שאתה רוצה לעקוב, או שזה לא יכול להיות. אנשים צריכים לקחת צעד אחורה מדי פעם אחת ולוודא שהם מחפשים קריירה כי הוא עולה בקנה אחד עם החלומות שלהם, לא של אף אחד אחר.