ראיונות התנהגותיים ואסטרטגיות

כאשר אתה מחפש עבודה, חשוב להיות מוכן להתמודד עם מה שמכונה "ראיון התנהגותי." המעסיקים להשתמש בסוג זה של ראיון כדי לקבל תובנה כיצד לטפל במצבים ספציפיים במקום העבודה. המראיין ירצה דוגמאות למה שקרה בנסיבות מאתגרות במיוחד, מה עשית, וכיצד השגת תוצאה חיובית.

הטכניקות הטובות ביותר לטיפול בראיון התנהגותי כוללות הכנה לראיון שאלות אתה עשוי להיות שאל, לגלות ככל שתוכל על החברה ועל העבודה, אז יש לך מושג על מה הכישורים המעסיק מחפש, ולהיות מוכן לכלול נקודות ספציפיות בתגובות שאתה נותן למראיין.

אסטרטגיות

לפני שאתה יוצא לראיון עבודה, לקחת את הזמן כדי להתכונן מראש. אתה יכול, או לא, להיות שאל שאלות ראיון התנהגותי, אבל זה הכי טוב להיות מוכן במקרה שאתה.

• בדוק מה ראיון התנהגותי ומה חברות מחפשות במהלך ראיון התנהגותי.
• השתמש בטכניקה ראיון סטאר להכין דוגמאות לשתף במהלך ראיון.
• סקירה מדגם ההתנהגות ראיון שאלות.

מחקר עבודה והחברה

לוקח את הזמן כדי לחקור את החברה ואת העבודה שאתה ראיינו עבור יעזור לך להתכונן לראיון עבודה. בדרך זו תהיה מוכן גם להגיב לראיון שאלות לשאול את המראיין שאלות עצמך. תוכלו גם להיות מסוגל לברר אם החברה ותרבות החברה הם מתאימים לך. זה תמיד הכי טוב לחקור את החברה, אז אתה יודע טוב מראש.

טכניקות

קודם כל, תן לעצמך כמה רגעים כדי לאסוף את המחשבות שלך. זה בסדר לקחת קצת זמן מסגרת המסגרת שלך אם אתה לא בטוח איך להגיב על השאלה. אם אתה לא בטוח איך לענות על השאלה, לבקש הבהרה. זה יקנה לך קצת זמן נוסף לחשוב על איך לענות. לאחר מכן הקפד לכלול את ארבע הנקודות הללו בתגובתך - מצב, משימה, פעולה, תוצאות.

• (S)מצב מסוים
• (T)המשימות שצריך לעשות
• (א) הפעולה שלקחת
• (R)התוצאות, כלומר, מה שקרה

זוהי טכניקת התגובה של ראיון הכוכבים, וזו דרך מצוינת להתכונן. האם יש לזכור כי אין תשובות נכונות או לא נכונות לשאלות הראיון ההתנהגותי. מטרתו של המראיין היא להבין כיצד התנהגת במצב נתון. איך אתה מגיב יקבע אם יש התאמה בין הכישורים שלך ואת המיקום שהחברה מבקשת למלא.

אסטרטגיית הראיון ההתנהגותית הטובה ביותר כוללת הקשבה קפדנית, להיות ברורה ומפורטת כאשר אתה מגיב, והכי חשוב, להיות כנים. אם התשובות שלך לא מה המראיין הוא מחפש, המיקום הזה לא יכול להיות העבודה הכי טוב בשבילך בכל מקרה.

מעקב אחרי הראיון

האם היה משהו שהיית רוצה לומר במהלך הראיון, אבל לא היתה לך הזדמנות? הערה תודה הבא שלך נותן לך הזדמנות להזכיר את זה. זוהי גם הזדמנות לחזור על העניין שלך בעבודה ובחברה.

עוד טיפים וטריקים

בנוסף לדעת מה לצפות בראיון התנהגותי, יש 10 מיומנויות ראיון שחשובים לתרגל לפני הכניסה לחדר הישיבות או מפגש סקייפ עם ועדת גיוס: הכנה, דייקנות, חשיבה לפני שאתה מדבר, מדבר בשלווה ומלכד, המציג ביטחון עצמי מובטח (אך לא יהיר), הקשבה פעילה, אופטימיות, הבעת התעניינותך במעסיק, יכולת לדבר מעבר ל"מעלית המעלית "הראשונית שלך, ואולי - חשוב יותר - להביע את הכרת התודה שלך על הזמן של ועדת הגיוס הן בעל פה בתום הראיון והן בכתיבת מכתב מעקב מיידי.

עדיין עצבני, במיוחד אם זה הראיון הראשון שלך? אין דאגות - אפילו אנשי מקצוע מבוססים להרגיש כמה פרפרים לפני ראיון. עשית את הצעד הראשון במרגוע החרדה שלך על ידי לקיחת הזמן כדי לסקור את השלבים המתוארים לעיל. טכניקות נהדר אחרות כדי לייצב את העצבים שלך כוללים הימנעות עצמית שלילית דיבור, ההלבשה בזהירות, להגיע מוקדם לראיון, כך שתוכל לקחת כמה מרגיע נשימה מראש, והימנעות שתיית יותר מדי קפאין ביום הפגישה שלך.