כיצד להפוך למנהל טלוויזיה

אם תמיד חלמת להחליט מה מקבל מיוצר ומה אוויר בטלוויזיה, ואז הופך למנהל הטלוויזיה יכול להיות רק נתיב הקריירה בשבילך.

ישנן מספר עמדות ניהול שונות בתחום הטלוויזיה. אבל שני נתיבי הקריירה הנפוצים ביותר הם:

מנהלים נוכחיים

ההנהלה הנוכחית מתייחס למישהו שעובד על פרויקטים "כרגע" על האוויר. הם עובדים עם הסופרים, המפיקים, הבמאים ואת הטלות של תוכניות טלוויזיה קיימות לשמש קישור בין הרשת או האולפן הייצור בפועל.

התפקיד הנוכחי של ההנהלה היא לוודא שירותי ייצור נתון את הצרכים של הרשת או סטודיו, גדל בדירוגי הצופים נשאר על התקציב. הם גם חייבים לעזור לפתור את כל הבעיות המתעוררות כגון שינויי יצוק, העסקת סופרים ומנהלים ולוודא הייצור פוגע קווים שנקבעו מראש.

מנהלי פיתוח

A Development Development עובד על פיתוח רעיונות טלוויזיה חדשים. זה יכול להיות באמצעות מספר אמצעים שונים, כגון סופר מגיע עם המגרש המקורי, ז 'אנר או אזור הסיפור הרשת מרגיש חסר בשורה הנוכחית שלהם, או פיסת חומר שהמנהל מכיר בתור טלוויזיה אפשרית סדרה.

מנהל הפיתוח מתחיל את התהליך על ידי זיהוי סופרים ברשת או בסטודיו צריך להיות עם העסק. עם שכירת סופר לפרויקט מסוים, מנהל הפיתוח יעבוד בצמוד אליהם כדי לוודא שהפרויקט עונה על הציפיות של הרשת. הם גם יסייעו לזהות מנהלים, חברים יצוקנים סופרים ומפיקים נוספים כדי למלא את הצוות פעם אחת להראות מ טייס לייצור סדרה.

קבלת טלוויזיה Executive עבודה

עבודות אלה ביקוש גבוה ויש רק כמה דרכים לפרוץ:

להיות עוזר: אחת הדרכים המהירות ביותר לתחום המבצעת היא להתחיל כעוזר למנהל טלוויזיה קיים. זה לא רק לחשוף אותך הפרמטרים של העבודה עצמה, אבל תוכלו גם להיפגש לבוא במגע ישיר עם מנהלים, סוכנים, סופרים, במאים ומפיקים כי אתה תהיה עבודה עם אתה צריך לקבל מקודם.

אחד הדברים החשובים ביותר לזכור אם אתה לוקח עבודה כעוזר היא להפוך את זה ידוע הבוס שלך שיש לך כל כוונה ללמוד על העבודה. רוב המנהלים (שאינם מרגישים מאוימים) ישמחו ללמוד בזמן העבודה. אחרי הכל, רבים מהם עברו בסולם בדיוק באותה צורה. מנהל חכם יודע שככל שהעוזר שלהם יודע, כך הם יכולים להיות יותר אוטונומיים ויעילים עבורם.

קרא כל סקריפט שמגיע, לצפות בכל קבוצה של dailies, ללמוד את השמות של השחקנים ותמצא כי אתה הופך פתאום "המבצעת" החומר. וכאשר זה מגיע הזמן למלא את החריץ הפתוח הבא, הבוס שלך יכול פשוט לקחת אותך ברצינות כמועמד פוטנציאלי.

אבל כמה אזהרות. ראשית, עליך להיות בטוח כי הביצועים העבודה שלך לא סובל. תחילה עליך לבצע את החובות של להיות עוזר בעת ובעונה אחת עושה מה שאתה יכול כדי ללמוד על מה הבוס שלך עושה ואיך הוא עושה את זה. שנית, למרות שחשוב שתגדיר את כוונותיך לעובדיך לעבודה, תהיה עדינה ויעילה עם המסר שלך. לעשות את זה ידוע, אבל לא לשדר את זה כמו זה עשוי לשפשף כמה אנשים (כולל הבוס שלך) בדרך הלא נכונה.

יצירת חיבורים: למרבה הצער, זה אחד העבודות הבודדות בהוליווד שבו החיבורים הם באמת הדרך היחידה פנימה אם אתה לא יכול להיכנס על ידי להיות עוזר למנהל קיים, אז הדרך היחידה אחרת סוג זה של עבודה יהיה לרדת בדרך שלך היא אם היא מובאת אליכם באמצעות מגע אישי.

רוב עבודות אלה מתמלאים באופן פנימי באמצעות קידום או העברה פנימית. אז, חשוב כי אתה מקבל חברים בתוך רשתות ואולפנים שיכולים לעזור לך ברגע שאתה מוכן לעשות את המהלך.

עם כל עבודה בטלוויזיה המבצעת, זה הכרחי כי אתה הופך תלמיד אמיתי של הטלוויזיה. לדעת מה על כל רשת (כבל כלל); מי כותב אותו, מכוון אותו ומככב בו. להבין כמיטב יכולתך את תהליך הפיתוח להראות את החיים הכולל של סדרה. בנוסף, לדעת כי להיות מנהל טלוויזיה הוא לא נתיב להיות סופר או במאי. זה יכול לקרות? בהחלט, אבל אם זה המטרה הסופית שלך, אני ממליץ לך להתמקד אך ורק על השגת מטרה זו ישירות במקום ללכת בדרך זו הקריירה בפרט.

להיות מנהל טלוויזיה יכול להיות קריירה מתגמל פוטנציאלי. אתה חייב להיות גם יצירתי לבוא עם ראש לעסקים כי אתה אחד שמחליט מה אמריקה, ובסופו של דבר, העולם רואה.