כתיבת מכתב למפתחי תוכנה

אם מעולם לא כתב מכתב המלצה עבור מפתח תוכנה, ייתכן שיהיה עליך כמה טיפים. תן את המכתב מדגם להלן להיות המדריך שלך. כפי שתראה מקריאת המכתב, המפתח הוא להדגיש את נקודות החוזק של המבקש. למה האדם עובד טוב? מה אפשר לומר על המומחיות המקצועית של המועמד ועל תכונותיו כאדם? למה חברה רוצה את המבקש על הצוות שלה?

מכתב הפניה לדוגמה

בעוד שרוב החברות אינן דורשות התייחסות מכתבים להיות על נייר חברה, לכתוב את ההתייחסות על נייר מכתבים עלול לגרום לך להיראות אמין יותר למעסיק פוטנציאלי, אז לבחור מכתב מכתבים על כתיבת המלצה על פיסת נייר ריקה. עליך לפנות למעסיק (או לאוניברסיטה או לארגון) כפי שמוצג להלן.

זוהי דוגמה למכתב התייחסות למפתח תוכנה. הורד את התבנית של מכתב המפתחים של מפתח התוכנה (התואמת ל- Google Docs ו- Word Online) או ראה בהמשך דוגמאות נוספות.

הורד את תבנית Word

מכתב הפניה לדוגמה (גרסת טקסט)

פול רודריגז

123 רחוב ראשי

כל עיר, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 בספטמבר 2018

ג 'ייסון לי

מנהל משאבי אנוש

Acme תוכנה

123 Business Rd.

ביזנס סיטי, ניו יורק 54321

מר לי היקר, ג'ו עובד בשבילי כמפתח תוכנה מ 1 ספטמבר 2012 עד 23 מרס 2018. כמו כל היזמים, הוא כתב קוד תוכנה למחשב. תחומי האחריות שלו כללו איסוף דרישות, ניתוח ועיצוב של יישומי אינטרנט מורכבים תוך שימוש במגוון טכנולוגיות.

במהלך עבודתו הוכיח ג'ו שהוא עובד מהימן ועובד קשה עם פתרון בעיות מוצק וכישורים טכניים. תמיד התרשמתי מיכולתו של ג'ו להשלים את העבודה שהוקצתה לו בזמן. ג 'ו לא רק נפגשו מועדים אבל גם מסביר את תוכניותיו בצורה שאינם מומחים יכולים בקלות להבין. מיומנות זו היתה שימושית כאשר הוא הציג את תוכניותיו ללקוחות שלא היו טק במיוחד.

ג 'ו לוקח את העבודה שלו ברצינות רבה נרשמו באופן קבוע שיעורים כדי להישאר מעודכן של ההתפתחויות החדשות ביותר בתכנות. הוא גם נסע לכנסים ברחבי הארץ למטרה זו. הקורסים המקצועיים שלו בפיתוח וטיולים עזר לו ללמוד בקלות טכניקות חדשות ולבצע משימות מורכבות בפעם הראשונה. למרות שג'ו הוא תלמיד מהיר, הוא זהיר מאוד וזהיר לגבי עבודתו. זה אומר שהוא שוב ושוב בודק בדיקות על התוכניות שלו (ואחרים) לפני הפיכתם לציבור כדי להבטיח שאין שיהוקים. חשיבתו המהירה והאישיות הזהירה שלו סייעו לחברה להימנע מטעויות יקרות ומביכות.

ג'ו יהיה נכס שיש לו בכל קבוצה. לומר שהוא מנהיג צוות יהיה לשון המעטה. במהלך כהונתו בחברה שלנו, הוא יצא מדרכו לקבל בברכה עולים חדשים ולפתור את כל הבעיות שאולי היו להם. הוא זורק רעיונות חדשניים בפגישות של החברה, אך גם מקשיב למה שיש לאחרים לומר, כולל ביקורת בונה. כאשר אילוצים תקציביים הגדילו את העבודה שהחברה שלנו יכולה להשלים, ג'ו שם את מוחו היצירתי ביותר להשתמש בו כדי למצוא חלופות.

בסך הכל, ג 'ו הוא עובד מוכשר, עובד קשה, ואני עצוב לראות אותו לעזוב. אבל החברה שלך מציעה לו הזדמנות לצמיחה בקריירה שאנחנו פשוט לא יכולים לספק לו כאן. אני ממליץ בחום על ג 'ו עבור כל מיקום באמצע אמצע הפיתוח. ועם ההדרכה הנכונה והכשרה, אין לי ספק שג'ו יכול להצטיין במצב פיתוח ברמה העליונה. הוא פשוט כל כך טוב.

בכנות, פול רודריגז