חיל הים חיל התגייס מערכת הסבר

Cold War to the Future: The Modern USMC Rifle Squad | Organization

תוכן עניינים:

חיל הים התגייסו לחריצים
מבצעים מבוזרים במרינס (E-2 ו- E-3)
חיל הים קידום הקריטריונים
ההבדל ב- USMC E-8 (סמל ראשון וסמל ראשון)
חינוך צבאי מקצועי (PME)
כיצד פועל מועצת קידום
מבצעים מעולים במרינס
קרב קידום תוכנית לקידום
ממוצעים ממוצעים

חיל הנחתים מטפל בקידום על פי צרכיו. ביצוע דרגות מתקדמות של הנחתים הולך בהחלט על ידי המספרים הדרושים בדרגות הגבוהות. ב הנחתים, E-4 (רב"ט) יש להרוויח פסים שלו הוסיף אחריות, עם זאת, קידומי לשורות E-2 ו- E-3 הם די אוטומטי, ללא עבירה חמורה. מבצעים ל E-4 ומעלה הם תחרותיים והם מבוססים על משרות פנויות ספציפיות בתוך חיל הנחתים של מקומות עבודה.

חיל הים התגייסו לחריצים

חיל הנחתים לוקח את מספר חריצים יש לו עבור כל דרגה התגייס מעל דרגה של E-3 ומקצה אותם משרות מגויסים שונים. כדי לקדם מישהו מעל דרגה של E-3, חייב להיות מקום פנוי.

לדוגמה, אם E-9 פורש בהתמחות תעסוקתית צבאית מסוימת (או MOS, מה שהנחתים מכנים עבודתם), פירוש הדבר שניתן לקדם E-8 אחת ל E-9, וזו פותחת חריץ E-8, אז אחד E-7 ניתן לקדם את E-8, וכן הלאה.

השורות המגויסות הן:

E-1, Private, Pvt.
E-2, פרטי מחלקה ראשונה, PFC.
E-3, לאנס רב"ט, LCpl.
E-4, רב"ט, רב"ט.
אי-5, סמל, סמל.
E-6, סמל ראשון, SSGT.
E-7, סמל Gunnery, GySgt.
E-8. רב סמל, מסגט. סמל ראשון, 1 ס"ג.

מבצעים מבוזרים במרינס (E-2 ו- E-3)

תחת מערכת קידום מבוזרת, היחידה, או החברה, היא הרשות לקידום. בתיאוריה, המפקד מחליט מי מקודם ומי לא. למעשה, מכיוון שאין מכסות לקידום של מטוסי E-2 ו- E-3, המפקדים די מקדמים את כל מי שעומד בקריטריונים, ומנע כל הפרות חמורות.

הקריטריונים לקידום נקבעים על ידי חיל הנחתים כדי להבטיח שתזרים הקידום יישאר יציב, וכולם (ללא קשר ל- MOS) יכולים להיות מקודמים באותה מסגרת זמן (מקורבת).

חיל הים קידום הקריטריונים

הקריטריונים לקידום לקידומם לשורות E-2 עד E-3 הם:

פרטי מחלקה ראשונה (E-2) - שישה חודשים זמן בשירות (TIS) עם שישה חודשים זמן ב-כיתה (TIG)
לאנס רב"ט (E-3) - תשעה חודשים TIS ושמונה חודשים TIG

מבצעים ל E-4 ומעלה בחיל הנחתים הם תחרותיים. כלומר, יש רק כל כך הרבה "משרות פנויות" בכל כיתה (מעל E-3) בכל MOS (עבודה).

רב"ט (E-4) - 12 חודשים TIS ו- 8 חודשים TIG
סמל (E-5) - 24 חודשים TIS ו -12 חודשים TIG

עבור E-6 דרך E-9 מבצעים, מפקד חיל הנחתים מתכנס לוח קידום פעם אחת בשנה. על מנת להיות זכאי להיחשב לקידום על ידי מועצת המנהלים, הנחתים חייבים לעמוד הבא זמן בשירות (TIS) ו זמן ב-כיתה דרישות (TIG):

סמ"ר (E-6) - 4 שנים TIS ו- 24 חודשים TIG
סמל Gunnery (E-7) - 6 שנים TIS ו 3 שנים TIG
סמל ראשון / סמ"ר (E-8) - 8 שנים TIS ו 4 שנים TIG
יחידת Gunnery סמל / סמל (E-9) - 10 שנים TIS ו 3 שנים TIG

ההבדל ב- USMC E-8 (סמל ראשון וסמל ראשון)

סמלים ראשיים וסמלי ראשון בחיל הנחתים משולמים אותו (שניהם E-8s). עם זאת, לסמל הראשון יש מידה רבה יותר של סמכות ואחריות. הסמל הראשון לובש דרגה מיוחדת (עם יהלום) והוא המנהיג החבוי ביותר ביחידה. סמלים ראשונים עובדים ישירות על מפקד היחידה והם אחראים על המורל, הרווחה והמשמעת של כל החוגרים שהוקצו ליחידה.

כאשר אתה E-7 Gunnery סמל תוכלו לציין על דוחות מיומנות שלך אם אתה רוצה להיחשב לקידום כסמל ראשון או כסמל ראשון.

חינוך צבאי מקצועי (PME)

בנוסף לדרישות ה - Time-in-Time ו- Time-in-Grade, על ה- NCO להשלים קורסים ייעודיים של חינוך צבאי מקצועי (PME) כדי להיות זכאים לקידום:

סמ"ר (E-6) - קצין היועצים הימיים (MCI), קצין מקרקעין ללא מטרות מוקדמות, או תוכנית סמלים לתכנית חוץ - סמלים
(G-7) - בכיר בכירה (SNCO) קריירה תוכנית חוץ / SNCO קריירה מרחק חינוך תוכנית
סמל ראשון (E-8) - תכנית SNCO המתקדמת לתושבי חוץ / SNCO תוכנית לימודים מרחוק מרחוק ותוכנית מיומנויות הלחימה
סמל ראשון (E-8) - או SNCO קריירה תושבי חוץ תוכנית / SNCO קריירה מרחק תוכנית חינוך או קורס SNCO תושב, ואת SNCO מתקדם תוכנית תושבי חוץ / SNCO מתקדם למידה מרחוק תוכנית, ואת תוכנית כישורים הלחימה, ואת קצין צוות Noncommissioned קורס תושב מתקדם

השלמה מוצלחת של המדריכה, המגייס או המכללה לביטחון ימיים בכיתות של הקורפורל באמצעות סמל תותחן יכול להחליף את הדרישה להשלים קורסים PME תושב, כולל קורס SNCO מתקדם תושב, ובלבד ימית השלימה גם את התוכנית המתאימה תושבי חוץ.

כיצד פועל מועצת קידום

המועצה לקידום חיל הנחתים לוקחת את כל הסלקטים (ללא קשר ל- MOS), ומעניקה להם מספר רצף קידום, המוקצה לפי ותק. לדוגמה, אם זה E-7 ברשימה, נחתים ייתן את המספר הנמוך ביותר רצף (0001) ל E-7 שנבחר עם הזמן ביותר ב-כיתה E-6.

מדי חודש, במשך 12 החודשים הבאים, הנחתים ישחררו את מספר הרצף של אלה שיקודמו במהלך החודש. זה מבטיח זרימת קידום חלקה עבור 12 החודשים הבאים, כאשר הלוח הבא יפגשו ולעשות הכל שוב.

מבצעים מעולים במרינס

בנוסף למערכת הקידום הרגיל ומבצעים מוקדמים מתחת לאזור, מפקדים יכולים לקדם מספר מצטיינים מצטיינים מאוד באמצעות מערכת קידום המריטוריוס. נחתים ניתן לקדם עד לדרגת E-8 תחת מערכת זו.

קידומי דרגת סמל ראשון (E-8), עם זאת, לא יכול להיעשות על ידי קידום ראוי. בנוסף, קידום מכירות ראוי לסמל ראשון (E-8) מוגבלים נחתים של מדריך מקדחה ו Recruiter של תוכניות השנה.

יש רק מינימום זמן ב-כיתה (TIG) דרישות עבור קידומי מכירות. הם:

מחלקה ראשונה פרטית (E-2) - אין צורך בדרישות TIS
לאנס רב"ט (E-3) - לא נדרש דרישות TIS
רב"ט (E-4) - 6 חודשים TIS ** סמל (E-5) - 18 חודשים TIS
סמ"ר (E-6) - 4 שנים TIS
סמל תותחן (E-7) - 6 שנים TIS ** סמל ראשון (E-8) - 8 שנים TIS

קידום מכירות מקסים אינם משמשים כגמול או כאשר לשבח / פרס אישי מתאים. קידום ראוי לשבח מבוסס כולו על יכולתו של הימיין להפגין את האחריות והחובות של הציון הגבוה יותר באופן משביע רצון.

קרב קידום תוכנית לקידום

גנרלים רשאים להעניק קידומי קרב מעולים לדרגה ראשונה פרטית (E-2) באמצעות סמל (E-5) במספר שאינו עולה על ההקצאות הרבעוניות לקידום הקצב שנקבעו על ידי משרד מפקד חיל הנחתים.

במקרים של סמלים (ה -5) וסמלים (א -6), מפקדים מצביעים על כך למפקדת המפקד המאשרת או לא מסכימה להמלצות לקידום לחימה ראויה לשבח, המבוססת על פעולה ראויה ומבצעים בלחימה או בביצוע בתנאי לחימה.

קביעת הזכאות לקידום תתבסס על המלצת הפיקוד, על ביצועי הלחימה ועל עבר צבאי.