הבנת המשפחה להשאיר אפשרויות עבור אבות חדשים

לפני חמישים שנה, חופשה משפחתית (או חופשת אבהות) היתה מושג זר. למה אבא צריך לקחת פסק זמן אחרי התינוק שלו נולד כאשר אמהות חדשות נשארו בבית? ואל תחשוב אפילו על שני אבות שגידלו ילד כזוג, בשנות החמישים. עכשיו אנחנו רואים חוקים עברו כי התמיכה שלנו המודרנית פעמים. הנה מה שאתה צריך לדעת.

משפחה לעזוב לא הכל על אמהות חדשות עכשיו

יש הרבה אנשים שונים, מלבד אמהות חדשות, שיכולים ליהנות מחופשה משפחתית. האב החדש של לפחות שלוש מדינות יש גישה לחופשה משפחתית חלקית וכמה מעסיקים מתקדמים מציעים שבועיים או יותר של חופשה משפחתית בתשלום מלא. מספרם ההולך וגדל של זוגות חד-מיניים המעלים משפחות ואנשים בודדים המאמצים, פירושו שאי אפשר להניח שלכל ילד יש גם אם וגם אב, כך שמדיניות חופשה משפחתית זו תכסה גם אותם. כמו כן, כמה אנשים יש הורים קשישים שהם צריכים לטפל וחופשת המשפחה הוא זקוק נואשות לטפל באחריות.

גלה אם אתה זכאי למשפחה בתשלום לעזוב

בארצות הברית, כמה אבות חדשים תהיה גישה לחופשה משפחתית בתשלום על ידי עשוי להיות מודעים לכך או מפחד לקחת את זה. זה שווה לבחון אם המעסיק שלך מספק כזה הטבה שכן לא כל עובד יהיה מעודכן על החבילה שלהם הטבות. יתר על כן, כמה מן העמיתים החדשים שלך, שאמנם זכאים לקבל חופשה משפחתית, עשויים לסרב לקבל את זה, בין אם הם חוששים להחזיר את הקריירות שלהם או לאתגר של טיפול בילד 24 שעות ביממה.

אז התחנה הראשונה שלך צריך להיות המדריך שלך עובד. קרא את זה לכסות כדי לוודא ולוודא שאתה מבין את האפשרויות הזמינות. אתה יכול גם לשאול את איש הקשר שלך משאבי אנוש כדי לעזור להסביר את החבילה של הטבות המשפחה כי לפעמים חופשת ההורים נופל תחת נכות לטווח קצר או חופשה רפואית. תראו מה אבות חדשים אחרים עשו, אם כי לא מרגיש שאתה צריך ללכת להוביל שלהם.

אם אתה תושב קליפורניה, ניו ג'רזי או רוד איילנד, יש לך מזל כשזה מגיע לחופשה משפחתית. בקליפורניה, יש לך חוק חופשה משפחתי ומשולם ללא תשלום. העוזבים המשלמים למשפחה, התורמים לקופת המדינה לקצבת נכות, עשויים להימשך עד שישה שבועות של חופשה בשנה, כאשר 55% מהם משלמים עד לסף, כדי לטפל בתינוק חדש, בין היתר. בניו ג 'רזי, אבות חדשים יכולים להחליף 66 אחוז מהכנסתם במשך שישה שבועות, על פי המרכז הלאומי לילדים בעוני.

תוכנית ביטוח הבריאות הזמנית של רוד איילנד מציעה 4 שבועות של חופשה בתשלום ללידה, לאימוץ או לטיפוח של ילד חדש או לטיפול בבן משפחה במצב בריאותי חמור.

אם אתה סקרן אם המדינה שלך עובד על משולם / שלא שולמו לעזוב את המשפחה החוק אתה יכול לבדוק את מדינת NCSL של המדינה רפואי לעזוב חוקים.

לחקור אפשרויות אחרות בתשלום לעזוב

אם אתה כמו רוב האבות הצופים בארה"ב, אין חופשה משפחתית בתשלום עבורך. אבל אל ייאוש. השלב הבא הוא להסתכל על שנצברו שלך חולה שילם לעזוב, זמן חופשה וימים אישיים. ייתכן שתוכל להשתמש הפעם הנחה את הקשר עם תינוק חדש.(זה אם אתה צריך לשלם את הזמן, מלכתחילה.)

שיקול חשוב אחד הוא האם לעזוב את חופשת המשפחה ואת חופשת הלידה באותו זמן, כך המשפחה החדשה יכולה ליהנות אלה יקר בשבועות הראשונים יחד. או אולי אתה מעדיף לקחת חופשת לידה ככל האפשר, ורק אחרי זה פג, לקחת חופשה משפחתית. פלוס של הסדר זה הוא החיסכון על הוצאות הטיפול בילדים.

בדיוק כמו כאשר אתה מתכנן חופשת לידה, אתה חייב לקצור את המספרים עם חופשה משפחתית כדי להחליט אם סכום התשלום יעבוד עבור המשפחה שלך. חשוב להיות מציאותי על כמה זמן אתה יכול להרשות לעצמך לקחת בלי לחפור את המשפחה שלך לתוך חור פיננסי.

האפשרויות שלך עבור נטילת לעזוב משפחה ללא תשלום

אם אתה אחד ממיליוני העובדים באמריקה ללא תשלום, אם עבור מחלה או חופשה, ייתכן שאין ברירה אלא לקחת חופשה שלא שולמו. אולי שמרת על הלידה של הילד שלך, ואתה יכול לטבול לתוך החיסכון שלך לקחת כמה ימים, או אפילו כמה שבועות, ללא תשלום על מנת לטפל בילדך ובן זוגך.

תחת המשפחה לעזוב את החוק הרפואי, המעסיק שלך חייב לתת לך חופשה ללא תשלום כדי לטפל בילוד או חולה חולה. לא כל המעסיקים מכוסים על ידי FMLA, אז לבדוק את הפרטים לפני מתפרץ למשרד HR דורש זמן החופשה שלך.

שוב, אתה רוצה לשקול אם לקחת חופשה משפחתית ללא תשלום מיד לאחר הלידה, כאשר אמא החדשה היא הזקוקה ביותר של תמיכה וטיפול. או אם אתה מחסנית חופשת לידה לעזוב את המשפחה מיד אחרי אחד, כדי למקסם את הזמן של התינוק עם הורה. גורם מפתח עשוי להיות אם חברים או בני משפחה זמינים כדי לסייע בשלב המיידית שלאחר הלידה.

לא משנה מה ההחלטה שלך, ליהנות מהמשפחה החדשה שלך! תפקידו של אב יכול להרגיש חדש, אבל זה אחד שרק אתה יכול לשחק. עוד מעט תשכחו איך היו החיים לפני שהתינוק הגיע.

עודכן על ידי אליזבת McGrory