טיפים לבחירה בין MPA או מחיר לאלף הופעות

אחת הדרכים הנפוצות המשרות הציבוריות לקדם את הקריירות שלהם היא להמשיך תארים מתקדמים או הסמכות מקצועיות. בעוד כמה נתיבי הקריירה להשאיל את עצמם מעלות ספציפיות או אישורים. לדוגמה, הורים לבריאות הציבור יהיה מועיל עבור מישהו המבקש תפקידים בכירים במדיניות הבריאות.

עבור אלה שאין להם תואר מסוים או הסמכה שיעזרו להם לקדם את הקריירה שלהם, את התואר מוסמך מוסמך מנהל ציבורי הם הישגים שיכולים להועיל רק על כל עובד ציבור מחפש לעלות דרך שורות.

עוברי בחירה נפוצים בכל הרמות של פנים הממשלה היא האם להמשיך תואר MPA או ייעוד עלות לאלף הופעות. להלן הגורמים העיקריים שמשחקים בבחירה זו.

שלב הקריירה

עובדי הממשלה בסוף הקריירה שלהם נוטים לא לחפש תארים מתקדמים או אישורים. יש להם כל כך הרבה ניסיון כי ראשי התיבות מאחורי השם שלהם לא לתת להם רגל למעלה בתהליך גיוס הממשלה. אלה בתחילת הקריירות שלהם ובאמצע אותם, עם זאת, להמשיך תארים מתקדמים ואישורים.

באמצע הקריירה עובדי ציבור נמשכים לקראת הסמכה CPM. אנשים אלה יש מספיק ניסיון כדי להגיש בקשה לגיטימית לתפקידים בכירים אבל ייראה יותר אטרקטיבי למנהלי גיוס אם יש להם תואר מתקדם או הסמכה מקצועית המפורטים על יישום העבודה. כל הדברים שווים, הסמכה יכול לדחוף מועמד אחד על פני אחר ולעשות את ההבדל בין מקבל ראיון להסרת תהליך הגיוס.

עובדים צעירים נוטים ללכת לתארים מתקדמים. אנשים אלה משמשים לדרישות הפגישה שנקבעו על ידי פרופסורים והם מכירים את תהליכים ביורוקרטיים האוניברסיטאות לשים את הלקוחות שלהם דרך. עובדים באמצע הקריירה לפעמים מאוימים על ידי האפשרות לחזור לבית הספר. הם לא לקחו שיעורים רשמיים במשך עשרות שנים ואולי לא יודעים איך הם יתבוללו לתוכנית הלימודים.

התחייבות זמן

תוכניות MPA לקחת בערך שנתיים כדי להשלים על לוח זמנים מלא או כשלוש שנים על לוח זמנים במשרה חלקית. כמה אוניברסיטאות דורשות MPA התלמידים להשתתף במשרה מלאה רק להציע שיעורים במהלך היום. ברור כי זה לא עובד עבור הרוב המכריע של עובדי הממשלה. זו הסיבה מדוע יותר ויותר אוניברסיטאות החלו להציע שיעורים בערבים ובסופי שבוע. זה מועיל יותר לתזמון בית הספר במשרה חלקית עובדים ממשלתיים צריכים.

כמו תוכניות MPA, תוכניות CPM לוקח שנתיים עד שלוש שנים כדי להשלים; עם זאת, המחויבות הזמן בתוך כמה שנים אלה הוא פחות משמעותי. המשתתפים נפגשים יום או יומיים בחודש. ארגונים ממשלתיים בדרך כלל מאפשרים לצוות להשתמש בזמן העבודה כדי להשתתף באימון כזה, משום שעובדי התוכן לומדים יכולים להיות מיושמים ישירות על עבודתם. בעוד החלת חומר מיד עשוי להיראות כמו יתרון נלווה, זה באמת יתרון העיקרי. המשתתפים יכולים להראות למנהלים שלהם באופן מיידי כיצד התוכנית משפיעה על ביצועי העבודה שלהם ושיפור מיומנויות הניהול שלהם.

עלות

כמה ארגונים ממשלתיים משלמים עבור עובדים לקחת קורסים בתוך MPA ו CPM תוכניות. כאשר ארגונים ממשלתיים להחזיר את הקורס כמובן כמו אלה בתוך תוכניות MPA, חלקם דורשים עובדים להישאר עם הארגון לתקופה מסוימת של זמן. אחרת, העובד חייב לפצות את הארגון עבור שכר לימוד ששולם. העובדים חייבים לעבור קורס לפני המעסיק החזר על זה.

אם מישהו שוקל תוכנית MPA או CPM לא יוחזר על ידי המעסיק, העלות הופכת לשיקול מרכזי. תוכניות MPA הם הרבה יותר יקר מאשר תוכניות עלות לאלף הופעות.

רמת יוקרה

כפי שצוין קודם לכן, תוכניות MPA דורשות מחויבות זמן רב יותר מאשר תוכניות עלות לאלף הופעות. במקביל, תוכניות MPA גם דורשים כמות גדולה יותר של מאמץ. בגלל תוכניות MPA דורשים מאמץ יותר מאשר תוכניות עלות לאלף הופעות, מעלות MPA הם יוקרתיים יותר מאשר ייעודי עלות לאלף הופעות. זה לא למזער את הערך של ייעוד עלות לאלף הופעות, אבל זה מקום גבוה יותר ערך על MPA במוחם של מנהלי גיוס.