• 2024-07-02

היסטוריה של תעשיית הטכנולוגיה

Campeonato Nacional de Trial 4x4 2014 - 1ª Prova St.ª M.ª da Feira

Campeonato Nacional de Trial 4x4 2014 - 1ª Prova St.ª M.ª da Feira

תוכן עניינים:

Anonim

עידן פצצת הנקודות היה פרק הזמן שלאחר "בועת" הדוט-קום של סוף שנות ה -90 ועד 2001. במהלך עידן הדוט-קום, עסקים מבוססי אינטרנט פרחו. הם מומנו בעיקר על ידי הון סיכון ובנקים מחפשים מזומנים על מגמת האינטרנט.

כאשר התפוצצה בועת הדוט-קום בתחילת שנות ה -2000, המניות שקעו ומאות חברות יצאו מכלל העסק. אלפי חברות אחרות פיטרו חלק גדול מכוח העבודה שלהן.

זה היה זמן מכאיב בתעשיית הטכנולוגיה, במיוחד עבור אלה שתכננו את המשכנתאות שלהם ו / או פרישות על סמך מחירי המניות הטכנולוגיה שהם הוענקו או מוחזקים בתיק המניות שלהם. משקיעים "עשירים" איבדו את הונם ומיליונים נותרו תוהים מה השתבש.

למה הבועה פרץ

אף אחד לא יכול להצביע על סיבה מדויקת להתרסקות, אבל זה בטוח לומר כי גורמים רבים היו במשחק. כמה מן הסיבות שניתנו לעתים קרובות על התרסקות פצצה נקודה כוללים את הפעולות הבאות:

  1. מיתון כלכלי כללי בתקופה זו.
  2. ממצאים של שחיתות תאגידית, ופשיטת רגל לאחר מכן, בכמה חברות גדולות, כולל כמה חברות טכנולוגיה גדולות.
  3. פיגועי הטרור ב -11 בספטמבר 2001 (למרות ששוק המניות כבר התנפץ בתקופה זו, הפיגועים עודדו את הירידה).
  4. מניות להיות overvalued וחברות חסרות מספיק תוכנית עסקית קול לגבות את המספרים האלה ולהפוך רווח.

לערבב את כל אלה יחד והתוצאה היתה מיתון ארוך טווח, אשר פגע תעשיית הטכנולוגיה קשה במיוחד. פחות ממחצית מהחברות המושפעות של דוט-קום שרדו עד 2004, ורבים מאלה שעשו זאת נהיו הרבה יותר זהירים לגבי התרחבות. אחרים, לעומת זאת, קפצו לאחור באופן מפואר, כולל כמה הטייקונים המובילים של היום כמו אמזון, גוגל, ו- eBay.

ציר הזמן הכללי של בועת דוט-קום

על פי ציר הזמן של פרויקט ההיסטוריה העולמית, כך התנפחה הבועה ובסופו של דבר התפוצצה:

  • 1994-1998: חברות גדולות מבוססות אינטרנט נוסדו בזו אחר זו, ביניהן אמזון, בוורלי הילס, Craigslist, Pets.com, MSN, Flooz.com, Go.com ועוד.
  • 1998: הריבית ירדה, תרמה להגדיל את ההון ההתחלתי (ולכן הגדילה את שווי המניות). קרנות הון סיכון עברו במהירות להשקעה.
  • 1998-1999: תוך ניצול המומנטום המוגבר, החלו חברות נוספות, כולל Kozmo.com, Google, WebVan, MVP.com וכו '.
  • 10 במארס 2000: בועה מגיעה לשיאה כאשר הנאסד"ק הגיע לערך כפול מזה של השנה הקודמת.
  • יום שני, השוק נפתח ב -4% נמוך יותר מאשר ביום שישי, בגלל כמה הזמנות מיליארדי דולרים למכור להיות מעובד באותו זמן. הירידה הדרסטית גרמה לפאניקה.
  • 2000-2002: חברות לקפל ולפשוט את הרגל: Boo.com, Pets.com, Webvan, eToys, Flooz.com, ועוד רבים.

מה זה אומר היום

היום, עם הצמיחה המדהימה של סטארט-אפ טק אחד אחרי השני, זה אולי נראה כאילו ההיסטוריה חייבת לחזור על עצמה במוקדם או במאוחר. עם זאת, בעקבות פרץ הבועה בתחילת שנות ה -2000, חל שינוי בסדרי העדיפויות של חברות טכנולוגיה ועובדים שעשויים לסייע במניעת התמוטטות עתידית בסדר גודל כזה.

לדוגמה, חשיבות רבה יותר הושם על פיצוי הבסיס ואת הערך של תוכנית עסקית חזקה. זה היה נכון במיוחד בקרב העובדים אשר "נשרפו" במהלך פצצת הדוט-קום. המשקיעים נוטים להיות זהירים יותר בימים אלה במקום לקפוץ על הסיפון הראשון סימן של עניין הצרכן.

פורבס משאיר אותנו עם כמה שיעורים מניצולי הדוט-קום, כולל החשיבות של השגת חזון, שמירה על רלוונטיות, התאמה לצרכים של המשתמשים, בניית קשרים בין-תעשייתיים והרחבה באמצעות מיזוגים ורכישות במידת הצורך.


מאמרים מעניינים

ראיון עבודה מסוכן ביותר שאלה & איך להתחמק זה

ראיון עבודה מסוכן ביותר שאלה & איך להתחמק זה

ראיונות יכולים לעשות או לשבור את יישום העבודה שלך. זוהי השאלה המסוכנת ביותר (וכיצד להתחמק ממנה).

האם אתה מקבל את ההטבה הטובה ביותר היתרונות של העובד שלך?

האם אתה מקבל את ההטבה הטובה ביותר היתרונות של העובד שלך?

האם העובד שלך חבילת הטבות לתת לך את ההחזר שמגיע לך להעלאת העובד ואת שביעות הרצון? קרא כאן כדי ללמוד עוד.

20 מילים חזקות ביותר בפרסום

20 מילים חזקות ביותר בפרסום

הנה 20 מילים שעליך לשקול תמיד להשתמש בהן במסעות הפרסום שלך. כאשר נעשה שימוש נכון, הם כלי רב עוצמה למכור.

10 הסטריאוטיפים הכי מעצבנים בפרסום

10 הסטריאוטיפים הכי מעצבנים בפרסום

10 הסטריאוטיפים האלה מופיעים במודעות שאנו רואים מדי יום. מן תפוח אדמה הספה לאמא עסוקה, אילו מהם אתה חולה ביותר של לראות.

אמא שוכרת את מייקל וול כמנכ"ל גלובלי חדש

אמא שוכרת את מייקל וול כמנכ"ל גלובלי חדש

אמא הודיעה כי מייקל וול, אגדה בעסקי הפרסום, כיום מנכ"ל גלובלי שותף.

מניעת ניצולי השואה

מניעת ניצולי השואה

אם אתה עובד משאבי אנוש, הנה מדריך איך אתה יכול לטפח עובדים לשרוד פיטורים של החברה.