• 2025-04-02

ראיון עבודה קשה שאלות ותשובות הטוב ביותר

#LIVEDOBEM - 3.ª Edição - PARTE 2

#LIVEDOBEM - 3.ª Edição - PARTE 2

תוכן עניינים:

Anonim

מתכונן לראיון עבודה פירושו להיות מוכן לענות על שאלות הראיון הבסיסי כמעט כל מנהל גיוס שואל - אבל זה גם אומר לחזות שאלות מאתגרות יותר. ראיונות עבודה תמיד נראה שיש לפחות כמה שאלות קשות.

שאלות קשות יותר יש מטרה: הם נותנים למראיין תחושה עמוקה יותר של מי אתה ואם אתה מתאים לחברה.

כמה שאלות טריק, ואחרים נועדו לשים אותך על המקום כדי לראות איך אתה מגיב. אז, יש כאלה שאין להם תשובה נכונה או לא נכונה; שאלות אלה נועדו להראות איך אתה חושב. עם אלה, איך אתה מגיב חשוב כמו מה שאתה אומר כשאתה עונה.

הנה כמה שאלות ראיון הקשוחים כי המעסיקים לשאול, יחד עם ייעוץ על איך להגיב תשובות מדגם.

שאלות אישיות

הכנה לראיון היא הזדמנות טובה לבחון מחדש את עצמך. המראיין רוצה לראות איזה סוג של אישיות יש לך. שאלות אלה להגיע לליבה כי לחפור מי אתה ברמה האישית. התגובה שלך תעזור למראיין לקבוע אם אתה מתאים היטב למה שהארגון מחפש בעובדים שהם שוכרים.

  • האם אתה מוכן להיכשל?
  • האם יש לך כל חיות מחמד peeves?
  • איך להתמודד עם הלחץ?
  • אם אתה יכול לחיות מחדש את 10 השנים האחרונות של החיים שלך, מה היית עושה?
  • מה מניע אותך?
  • יש לך מזל?

שאלות "חולשה"

אה, "מה החולשה הגדולה ביותר שלך?" שאלות! הם כואבים, אבל המרואיינים אוהבים לשאול אותם, ואתה צריך להיות מוכן עם תשובה טובה.

הם רוצים שתהיה ישר, אבל אתה לא צריך לחפור לתוך העבר האפל שלך או לחשוף הכל.

יש דרך טובה דרך רעה לענות על השאלות האלה. דבר אחד בטוח: אסור לך לומר, "אין לי". זה גם רעיון רע להציע תשובות משומר כגון, "אני פרפקציוניסט." (המראיין יהיה בצדק חושד כי אתה לא רואה את זה כדי להיות חולשה, ו גיר הגיר את השאלה כמו הפסד - או גרוע יותר, שופט אותך על היותך כלוב.)

הדרך הטובה ביותר לענות על שאלות לגבי חולשות היא להיות כנה, חיובית וממוקדת בפתרונות.

בחר חולשה כי לא יהיה מפסק העסקה, ולאחר מכן לתאר איך להתגבר על זה.

לדוגמה, תאר את הזמן שבו הבנת את הכישורים שלך צורך צחצוח ולאחר מכן לדבר על מה שעשית כדי לשפר את עצמך.

  • האם למדת מהטעויות שלך?
  • מה אנשים מבקרים לעתים קרובות עלייך?
  • מה היתה האכזבה הגדולה ביותר בחייך?
  • ללא שם: מהו הדבר הגרוע ביותר שיש לך gotten עם?

שאלות עבודה קודמות

מעסיקים רוצים לקבל תחושה איך אתה להתמודד עם מצבים במקום העבודה ומה אתה חושב על עמיתים שלך. שאלות אלה מסתכלות לאחור על העבודות שלך, וזה רעיון טוב להיות מוכן לענות עליהן.

נסו לא לומר הרבה דברים שליליים, אבל - אם אתה עושה - לשים ספין חיובי עליהם. אתה לא רוצה להיראות כמו whiner או הבחור במשרד שלא יכול להסתדר עם אף אחד!

  • ראיון שאלות על טיפול בבעיות בעבודה האחרונה שלך.
  • מה אהבת או לא אהבת על העבודה הקודמת שלך?
  • איך זה לעבוד עם המפקח שלך?
  • מי היה הבוס הכי טוב שלך ומי היה הגרוע ביותר?

"למה אתה עוזב" שאלות

שאלות על למה אתה מחפש עבודה הם בין hardest תוכל להתמודד, במיוחד אם הנסיבות הן פחות חיובי. תשובה כנה, מחשבתית, יכולה להעביר אותך דרך סבב השאלות הזה.

במיוחד אם אתה כבר ירו, חשוב להיות אסטרטגיה במקום להתמודד עם שאלות על למה עזבת את העבודה הקודמת שלך. השיטה הטובה ביותר היא לשמור את זה פשוט, להישאר חיובי, ולסיים על הערה אופטימי.

מציג את הנכונות שלך לכיוון חדש בחיים שלך יכול להפוך חוויה שלילית מסביב. להיות בטוח בתשובה זו.

  • למה אתה מעוניין במשרה ברמה נמוכה יותר?
  • למה אתה רוצה לשנות מקומות עבודה?
  • למה אתה כבר מחוץ לעבודה?
  • למה פוטרת?

קשה "על עבודה" שאלות

זה סוג של שאלות מנסה לחקור איך היית עובד בסביבה של החברה. כל מקום עבודה שונה מהציפיות של העובדים שלהם, אבל תשובות כנות יכולות לעזור לגשר על כל הפערים.

  • האם אתה overcalified עבור עבודה זו?
  • איך היית מטפל בזה אם הבוס שלך היה לא בסדר?
  • כמה אתה מצפה לקבל תשלום?
  • ספר לי על משהו שאתה היית עושה אחרת בעבודה.
  • מה אתה מצפה מממונה?

שאלות ראיון מסובך

אתה צריך לשים קצת מחשבה לתוך לענות על אלה, והם רק כמה דוגמאות של שאלות מסובך. פעמים רבות, המראיין רוצה לראות כמה טוב אתה מגיב לסביבות משתנות וכמה מהר אתה יכול לחשוב על הרגליים.

להיות מוכנים עם כמה תשובות לשאלות הנפוצות ביותר, אבל גם להיות מוכן למשהו לגמרי מחוץ לקיר. אם אתה צריך, לחזור על השאלה כמו שאתה בא עם התשובה שלך. זה טריק גדול כי זה נותן לך זמן לחשוב.

שאלות ללא תשובות נכונות או לא נכונות (למשל, "תאר את עצמך" או "איך היית מחשב את כמות נייר הטואלט הנחוץ כדי להקיף את מדינת ניו יורק?") יכול להיות מסובך במיוחד. הנה כמה דוגמאות:

  • ספר לי על עבודת החלומות שלך.
  • איפה עוד אתה מתראיין?
  • למה לקחת סיכון עליך?
  • למה אנחנו צריכים להעסיק אותך?
  • למה שלא נשכור אותך?

מה לעשות אם אין לך תשובה

לפעמים, למרות כל הכנות אתה יכול לראיון, אתה פשוט אין לי תשובה או לא יכול לחשוב על משהו להגיד מיד. זה קורה לעתים קרובות יותר ממה שאתה עשוי לחשוב.

אין פאניקה! כאשר אתה לא יכול לענות על שאלה ראיון מיד, המטרה היא לקנות את עצמך קצת זמן. לא למהר. קח נשימה עמוקה. בקש הבהרה אם אתה צריך את זה. ואם גרוע יותר מגיע לגרוע ביותר, להשתמש מכתב המעקב שלך כדרך לענות פעם היה לך קצת זמן לחקור ולגבש תגובה.


מאמרים מעניינים

מיומנויות הנהלת חשבונות להוסיף קורות החיים שלך

מיומנויות הנהלת חשבונות להוסיף קורות החיים שלך

הנהלת חשבונות לכסות הרבה יותר מאשר הזנת נתונים מספר גריסה. יש לנו רשימה של מילות מפתח מיומנויות הטובה ביותר לכלול על קורות החיים שלך.

ספר פרסום: היסודות

ספר פרסום: היסודות

פרסום ספרים יעיל הוא חיוני להשיק ספר חזק. הנה האלמנטים הבסיסיים כי מחלקת הפרסום בתוך הבית צפויה לספק.

אלמנטים של הצעת ספר אפקטיבי

אלמנטים של הצעת ספר אפקטיבי

הצעה הספר הוא כלי המכירות שבו אתה המגרש את העבודה שלך. מן המכתב לכסות פרק המדגם, הנה מה ידרשו.

סקירה כללית של תהליך הוצאת הספרים

סקירה כללית של תהליך הוצאת הספרים

מעריכת כתב היד לפרסום הכותרת הסופית, אלה הם השלבים בתהליך פרסום הספר.

Q & A: זכויות פרסום ספרים ותמלוגים

Q & A: זכויות פרסום ספרים ותמלוגים

זכויות פרסום ותמלוגים בספר לקבוע כמה כסף המחבר מרוויח. הנה שאלות ותשובות לגבי זכויות פרסום ופרסום עצמי.

סקירה של ספרו של סטיב סיבולד "איך אנשים עשירים חושבים"

סקירה של ספרו של סטיב סיבולד "איך אנשים עשירים חושבים"

ניהול הכסף הוא על מנטליות, לא רק טיפים וטקטיקות. ספר זה מלמד אותך כיצד לשנות באופן בסיסי את המסגרת הנפשית שלך על כסף.