ראיון שאלות, תשובות וטיפים

ראיון פאנל אולי נראה מפחיד, כי אתה צריך להיפגש עם כל כך הרבה מראיינים באותו זמן. עם זאת, הם לא צריכים להיות מפחידים. לדעת מה לצפות - ולהכין בהתאם - יכול לעזור לך להרגיש בטוח.

המשך לקרוא כדי לגלות בדיוק מה ראיון פאנל הוא וכיצד להגיב אם אתה מוזמן אחד. בנוסף, סקור שאלות ראיון לדוגמה ולקבל עצות כיצד להתכונן לפאנל. יש גם דוגמה של הזמנה ראיון פאנל באמצעות דוא"ל.

ראיונות פאנל

ראיונות פאנל נערכים על ידי קבוצה של שני מראיינים או יותר. בדרך כלל, אתה תהיה בחדר עם כמה אנשים שעובדים בחברה - המראיינים האלה להרכיב את הפאנל. בחלק מהמקרים, הפאנל ישאל שאלות למועמדים מרובים בו זמנית.

סביר להניח, כל המראיין בפאנל ישאל אותך לפחות שאלה אחת. אם יש מחפשי עבודה מרובים, המראיינים עשויים לשאול כל אחד מהנשאלים שאלה אחת בכל פעם.

כיצד לבצע היטב במהלך ראיון פאנל

כמו בכל הראיונות, ההכנה היא המפתח. אם אתה מוזמן לראיון פאנל, לנסות לגלות מי יהיה נוכח. חפש מראיינים על LinkedIn, אז יש לך קצת היכרות עם התפקיד שלהם ואת האחריות בחברה.

נסו לעסוק בכל המראיינים, ולא רק להתמקד במשתתף היוצא ביותר. אתה לא יודע מי קלט יהיה חשוב בהחלטת גיוס. כמו כן, ככל הנראה כולם בחדר כי דעתם חשובה.

בעוד אחת הסיבות חברות מחזיקים ראיונות פאנל היא לחסוך זמן, אחרת היא להבין איך המועמדים יפעלו במצבים קבוצתיים. לשם כך, היו מוכנים לשאלות המהירות, לחצות שיחות ממראיינים, שאלות מעקב, ועל המראיינים שלך פוטנציאלית יש דעות שונות ונקודות מבט אחד מהשני. כפי שקורה לעתים כה קרובות עבור ראיונות, כדאי לנסות לחשוב על זה יותר כעל שיחה, ולא על מפגש Q ו- a.

פאנל שאלות ראיון

המרואיינים בדרך כלל שואלים שילוב של שאלות התנהגותיות ומצביתיות, כמו גם שאלות על אישיותו של המועמד ועל מטרות הקריירה שלו. להלן כמה שאלות נפוצות לראיון פאנל:

• ספר לי על עצמך.
• איפה אתה רואה את עצמך בתוך 3 - 5 שנים?
• מהו הכוח הגדול ביותר שלך?
• מהי חולשתך הגדולה ביותר?
• למה אתה רוצה לעבוד עבור החברה שלנו?
• איך יתאר לך עמית?
• איך אתם מתמודדים עם מועדים צפופים לפרויקטים שבהם יש פיקוח מינימלי?
• תאר לעצמך שאתה מציג מדיניות חדשה לעמיתים לעבודה או לעובדים, ואתה עומד בפני התנגדות. איך היית מטפל בזה?
• תאר את הזמן שבו אתה עובד על פרוייקט צוות, והיה סכסוך בקבוצה. איך התמודדת עם המצב?

• ספר לנו על אירוע שבו היית צריך להתמודד עם לקוח קשה. איך מנעת את הסלמה מהמצב?
• מהי הטעות הגרועה ביותר שביצעת בתפקידך הקודם? איך אתה remediate זה?
• תן דוגמה של פעם כאשר אתה צריך להסביר בעיה מורכבת למישהו שלא הכיר את הנושא.

כיצד להגיב על ראיון פאנל הזמנה

כאשר אתה מקבל הזמנה לראיון בפאנל, השב מיד אם הם מבקשים ממך לאשר את זמינותך.

אם אתה בהחלט לא יכול להשתתף, לפנות אליהם מיד לבקש תאריך חלופי וזמן. אם יש לך שאלות על הראיון, התקשר למשרד לשאול. הקפד להשתמש בכל מספר קשר או כתובת דוא"ל שהם נתנו לך.

כאשר מתכוננים לראיון פאנל, כדי להיות בטוח לעשות קצת מחקר על החברה ועל המראיינים הפרט. אתה צריך לדעת את תפקידיהם בתוך החברה ויש לי לפחות שאלה אחת מוכן לכל אדם. אם החברה לא סיפקה פרטים על כל המראיינים, אתה יכול בנימוס לבקש רשימה של כל מי שתפגוש, יחד עם כותרות העבודה שלהם.

יום או יומיים לפני הראיון, ייתכן שתרצה גם לאשר את ראיון העבודה. התקשר למשרד כדי לאשר את השעה והתאריך. ייתכן שתרצה גם לאשר את המיקום, עם מי תפגשי, וכיצד להגיע לשם.

דוגמה לפאנל ראיון הזמנה

להלן דוגמה לדוא"ל המזמין מחפשי עבודה לראיון של פאנל.

נושא ההודעה: מנהל ראיון עמית

ג 'יין היקרה, תודה על פנייתך לתפקיד מנהל שותף של סימסברי טאון ספריה.

אנו שמחים להזמינכם להשתתף בריאיון בפאנל.

הפרטים הם כדלקמן:

תאריך: יום שלישי, 1 במאי

שעה: 10 בבוקר

מיקום: ספריית העיירה סימסבורי

1 Park Drive, Simsbury, CT

זה יהיה ראיון פאנל שנערך על ידי:

• ויליאם מורס, מנהל סימסבורי טאון ספריה
• ארלן מוריארטי, מנהלת משאבי אנוש
• מרי בית לארסון, נשיא סימסבורי טאון ספריית חבר הנאמנים

כשתגיעו, אנא שאלו את דלפק הקבלה של איירין טרכטנברג, ואני אלווה אתכם לחדר הישיבות שלנו לראיון שלכם. אנו צופים שהראיון יימשך 45 דקות.

נא להתקשר (860-555-2043) או לשלוח לי דוא"ל כדי לאשר את הראיון שלך או לתזמן מחדש אם יש צורך.

אנו מצפים לפגוש אותך.

בכנות, איירין טרכטנברג