FDIC או הפדרלית הפיקדון תאגיד ביטוח
Money Smart for Small Business Train-the-Trainer Live Workshop Webinar
מהו ה- FDIC: ה- FDIC הוא תאגיד הפיקדונות הפדרלי הפדראלי, המפקח על הבנקים ועל מוסדות S & L (חיסכון והלוואה). FDIC נראה כדי למנוע הונאות ו unound שיטות בנקאיות ומנהל את מערכת ביטוח הפיקדונות המגינה על המפקידים במקרה של כשל הבנק.
FDIC הוא ארגון מובהק של הפדרל ריזרב ויש לו סדרי עדיפויות שונים. הפד מתמקד כמעט לחלוטין בנושאי מאקרו כמו שיעורי הריבית והאשראי הכולל של האשראי. FDIC, לעומת זאת, מואשם שיטור הפעילות של בנקים בודדים. בנוסף, יש ל- FDIC צוות של כלכלנים ואנליסטים פיננסיים אשר עוקבים אחר השפעות החקיקה הקיימת והרגולציה על המערכת הבנקאית, ומפתחים הצעות לשיפור.
יש לציין כי ה- FDIC אינו קשור ל- SIPC, המבטחת חשבונות בחברות ברוקרים.
ארגון: ל- FDIC יש כ -5,000 עובדים ב -87 משרדים. המטה האזורי שלה הוא:
- וושינגטון
- אטלנטה (בתוספת 12 משרדים בשטח)
- ניו יורק (בתוספת 15 משרדים)
- שיקגו (בתוספת 15 משרדים)
- דאלאס (בתוספת 14 משרדים)
- קנזס סיטי (בתוספת 15 משרדים)
- סן פרנסיסקו (בתוספת 9 משרדי שדה)
קריירה: נתיבי הקריירה העיקריים בתוך ה- FDIC הם:
- בודקי הבנק (חפש פרקטיקות לא הולמות ופעילות בלתי חוקית)
- בודקי ציות (לאכוף חוקים ותקנות בנושא הלוואות הוגנות, השקעה מחדש בקהילה, הגנת הצרכן, זכויות אזרח וכו ').
- כלכלנים (לומדים את תעשיית הבנקאות, רגולציה וחקיקה)
- אנליסטים פיננסיים
- טכנולוגית מידע
- עורכי דין
חינוך והדרכה: הרקע החינוכי והמקצועי הדרוש ביותר לתפקידים ב- FDIC הוא:
- ניתוח פיננסי
- חשבונאות
- כלכלה
- טכנולוגית מידע
- חוק
התמחויות: ה- FDIC מציע מגוון תכניות התמחות לסטודנטים מהתיכון ועד לתואר שני, כולל:
- תכנית קיץ למשפטים (לסטודנטים למשפטים)
- תוכנית תעסוקה לחינוך סטודנטים
- סטודנט ניסיון קריירה תוכנית (במשרה חלקית במהלך השנה האקדמית)
- תוכנית תעסוקה זמנית של סטודנטים (במשרה חלקית ובקיץ)
- מתמחים קיץ לכלכלנים
היתרונות של יצירת תאגיד
שני יתרונות הקמת התאגיד הינם סיכוני אחריות מוגבלת לבעליהם (בעלי המניות) וליתרונות המס על פני מבנים עסקיים אחרים.
שירות צבאי אשראי הפדרלית האזרחית הפדרלית
באופן כללי, שירות צבאי יכול להיות זוכה הפנסיה הממשלה הפדרלית עובדים, אבל זה דורש זמן וכסף. .
ספק אם תוכניות ביטוח וולונטריות ייקחו את מקומן של חשבונות החיסכון הבריאותי, בגלל הסיבות הנ"ל. הטבות מרצון אינם פועלים נגד HSAs. כאשר הם משמשים בשילוב עם אחרים ביטוח בריאות אפשרויות וחשבונות חיסכון בריאות, זה כאשר עובדים חכמים יש את ההצלחה הטובה ביותר.
הבנת איך ומתי להשתמש תוכניות תועלת וולונטרי, מתי להשתמש HSAs, ומתי להשתמש ביטוח רפואי מסורתי מגיע לחינוך ומודעות של כל סוג של הטבות התוכנית. אין 100 אחוז נכון הדרך להשתמש יתרונות בריאותיים, אבל יש הרבה דרכים לחסוך כסף על הבריאות ולהישאר טוב. העובדים צריכים לנסות ללמוד כמה שיותר על כל האפשרויות לפני ביצוע הבחירה.